Μόνιμη μεταφορά υπαλλήλου από το κεντρικό στο υποκατάστημα

 Στην περίπτωση που εργαζόμενος έχει προσληφθεί στην έδρα της επιχείρησης και μετακινείται προσωρινά για παροχή εργασίας σε διαφορετικό τόπο, θα υποβληθεί  νέος πίνακας προσωπικού ,  μόνο σε περίπτωση που υπάρξει τροποποίηση ωραρίου ή εφόσον ο εργαζόμενος συμπεριληφθεί σε πρόγραμμα βαρδιών.  Αντίθετα  στην περίπτωση που ο εργαζόμενος εξακολουθήσει να απασχολείται με το ήδη δηλωθέν ωράριο, η επιχείρηση απλά θα πρέπει να αποστείλει στον νέο τόπο εργασίας φωτοαντίγραφο του ήδη υποβληθέντος πίνακα προσωπικού που αφορά στον συγκεκριμένο εργαζόμενο (Έγγραφο Υπουργείου Εργασίας 509/2013).

Στην περίπτωση σας , στον ετήσιο πίνακα του κεντρικού καταστήματος ,  που θα υποβληθεί  τον Οκτώβριο 2020 , όπως πολύ σωστά ανεφερετε , θα συμπεριλάβετε  και το συγκεκριμένο εργαζόμενο που μεταφέρθηκε από το υποκατάστημα στο κεντρικό.