Εισφορά πλαστικών προϊόντων μίας χρήσης.

[8 ερωτήσεις και απαντήσεις σε σχέση με την περιβαλλοντική εισφορά για τα πλαστικά προϊόντα μίας χρήσης εστίασης]

Το Ινστιτούτο Έρευνας Λιανεμπορίου Καταναλωτικών αγαθών συγκέντρωσε 8 χρήσιμες ερωτήσεις και απαντήσεις σε σχέση με τον νόμο για τα μιας χρήσης πλαστικά προϊόντα εστίασης που χρησιμοποιούνται για τη συσκευασία τροφίμων και ποτών και ο οποίος τίθεται σε εφαρμογή από την 1^η Ιανουαρίου 2022.

1. Τι προβλέπει η νέα νομοθεσία για τα πλαστικά προϊόντα εστίασης μιας χρήσης;

Ο νόμος 4736/2020 για την Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/904 σχετικά με τη μείωση των επιπτώσεων ορισμένων πλαστικών προϊόντων στο περιβάλλον ορίζει ότι από την 1η Ιανουαρίου 2022 επιβάλλεται περιβαλλοντική εισφορά στους πλαστικούς περιέκτες μιας χρήσης που χρησιμοποιούνται για τη συσκευασία τροφίμων (π.χ. ζεστά μαγειρεμένα φαγητά, έτοιμες σαλάτες με σως εντός συσκευασίας, σερβιριζόμενα είδη ζαχαροπλαστείου) και ποτών (καφέδες, ροφήματα κ.ά.), τα οποία προορίζονται για άμεση κατανάλωση (είτε επί τόπου είτε εκτός του καταστήματος), καταναλώνονται από τον περιέκτη τους και δεν χρειάζονται περαιτέρω προετοιμασία/επεξεργασία (ιδίως μαγείρεμα, βράσιμο, αναθέρμανση, ζέσταμα ή προσθήκη άλλου υλικού).

Η εισφορά δεν αφορά στα υλικά συσκευασίας που χρησιμοποιούνται για τη συσκευασία χύμα τροφίμων όπως π.χ. τυριά, αλλαντικά, κρέας, αλίπαστα, ούτε τυποποιημένα προϊόντα που διατίθενται από τα ράφια των καταστημάτων.

2. Σε ποια πλαστικά επιβάλλεται περιβαλλοντική εισφορά;

Η περιβαλλοντική εισφορά επιβάλλεται στους περιέκτες τροφίμων, τα κύπελλα ποτών και τα καλύμματα/καπάκια αυτών εφόσον:

• είναι μιας χρήσης και
• είναι φτιαγμένα από πλαστικό υλικό ή έχουν πλαστική επικάλυψη, επένδυση ή επίστρωση ή περιέχουν στη χαρτόμαζά τους συνθετικά πολυμερικά πρόσθετα.

Η εισφορά δεν αφορά φιάλες (π.χ. μπουκάλια).
Δεν αφορά άλλου τύπου συσκευασίες, πιάτα, πακέτα και περιτυλίγματα ή άλλα υλικά π.χ. χαρτί.

3. Ποιο είναι το ύψος της εισφοράς;

Η περιβαλλοντική εισφορά ορίζεται σε 0,05€ (0,04€ πλέον Φ.Π.Α. 24%) για κάθε τεμάχιο πλαστικού προϊόντος: π.χ. στην περίπτωση του καφέ ο καταναλωτής πρέπει να καταβάλει 0,05€ για το ποτήρι και 0,05€ για το κάλυμμα (καπάκι), συνολικά δηλαδή 0,10€. Εξαιρούνται οι περιπτώσεις περιεκτών όπου τα καλύμματα δεν αποσπώνται από τον περιέκτη και η εισφορά που καταβάλλεται είναι ενιαία (0,05€).

4. Ποιες επιχειρήσεις υποχρεούνται να εφαρμόσουν τον νέο νόμο;

Η περιβαλλοντική εισφορά αφορά στις πλαστικές συσκευασίες που διατίθενται από:

• επιχειρήσεις που διαθέτουν προϊόντα εστίασης σε καθήμενους ή περαστικούς πελάτες ή που τα διανέμουν εκτός της επιχείρησης,
• επιχειρήσεις στις οποίες παρέχονται υπηρεσίες αναψυχής με συνοδεία φαγητού ή ποτού,
• κυλικεία (σχολείων, νοσοκομείων, ξενοδοχείων κ.λπ.),
• επιχειρήσεις εστίασης σε χώρους μεταφορικών μέσων (τρένα, πλοία, αεροπλάνα κ.λπ.),
• επιχειρήσεις λιανικού εμπορίου.

Ο νόμος δεν προβλέπει καμία εξαίρεση.

5. Ποιος εισπράττει την εισφορά;

Η περιβαλλοντική εισφορά έχει ανταποδοτικό χαρακτήρα και τα έσοδα από αυτή αποτελούν δημόσια έσοδα, τα οποία εισπράττονται από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) και αποδίδονται στο Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου «Πράσινο Ταμείο», με σκοπό τη διάθεσή τους αποκλειστικά σε δράσεις που αφορούν στην προστασία του Περιβάλλοντος.

6. Ποια είναι η εναλλακτική για τον καταναλωτή και σε ποιες περιπτώσεις δεν είναι δυνατή;

Ο καταναλωτής μπορεί να ζητήσει την συσκευασία των τροφίμων ή ποτών της ερώτησης 1 σε επαναχρησιμοποιούμενες συσκευασίες, τις οποίες φέρει μαζί του ή αγοράζει στο σημείο πώλησης. Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να εξασφαλίζουν την ύπαρξη προς πώληση στους καταναλωτές επαναχρησιμοποιήσιμων συσκευασιών.

Ωστόσο, η επιχείρηση μπορεί να αρνηθεί να εξυπηρετήσει τον καταναλωτή με επαναχρησιμοποιούμενη συσκευασία στην περίπτωση που τίθεται θέμα επιμόλυνσης του τροφίμου ή του ποτού ή ακόμη του εξοπλισμού της.

Προτεραιότητα έχει η δημόσια υγεία.

Ειδικά για τις επιχειρήσεις λιανικού εμπορίου, η υγειονομική διάταξη Υ1Γ/ΓΠ/οικ. 47829/21.6.2017 είναι ακόμα πιο αυστηρή ορίζοντας ότι το σύστημα σερβιρίσματος για τα προμαγειρεμένα και μαγειρεμένα τρόφιμα πρέπει να είναι τέτοιο, ώστε οι τροφές που προσφέρονται να προστατεύονται από την άμεση μόλυνση που θα μπορούσε να προκύψει από την εγγύτητα του καταναλωτή.

7. Έχουν ληφθεί μέτρα για άλλα πλαστικά προϊόντα μιας χρήσης;

Από το 2018 καταβάλλεται περιβαλλοντικό τέλος για τις πλαστικές σακούλες μεταφοράς, ενώ από τον Ιούλιο του 2021 ξεκίνησε η σταδιακή κατάργηση προϊόντων μιας χρήσης όπως τα πλαστικά καλαμάκια, κουταλάκια, μαχαιροπίρουνα, αναδευτήρες ποτών, μπαντονέτες κ.λπ., η οποία ολοκληρώνεται τον Μάιο του 2022.

8. Τι ισχύει για τις υπόλοιπες πλαστικές συσκευασίες;

Για τις πλαστικές συσκευασίες υπάρχουν ήδη συστήματα εναλλακτικής διαχείρισης αποβλήτων (π.χ. Ανακύκλωσης), κάτι που δεν ισχύει για τα συγκεκριμένα είδη μιας χρήσης, ενώ από το 2023 ο νόμος έχει προβλέψει τη δημιουργία υποχρεωτικού συστήματος εγγυοδοσίας φιαλών.

Η φορολογική δήλωση της επιχείρησης «διαβατήριο» για την πρόσβαση σε τραπεζικό δανεισμό

 

Όλο και πιο βαθιά στα αίτια της περιορισμένης χρηματοδότησης των επιχειρήσεων και δη των μικρότερων από το τραπεζικό σύστημα, πηγαίνει η συζήτηση μεταξύ φορέων της Πολιτείας και τραπεζών. 

Στην Έκθεσή του για τη χρηματοδότηση της πραγματικής οικονομίας από τις τράπεζες, που προέκυψε κατόπιν αιτήματος της Επιτροπής Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής στη συνεδρίασή της της 17ης Δεκεμβρίου 2020, το Ελεγκτικό Συνέδριο βρίσκει σε δυσαρμονία με τα μεγέθη της ελληνικής οικονομίας, τα δάνεια που χορηγούν οι τράπεζες σε επιχειρήσεις και νοικοκυριά, με τις τράπεζες να ανταπαντούν δίνοντας τις διαστάσεις του πραγματικού προβλήματος  προσφοράς και ζήτησης.  

 Όπως αναφέρει στην Έκθεσή του το Ελεγκτικό Συνέδριο, η ακαθάριστη ροή νέας χρηματοδότησης προς τις Μη Χρηματοπιστωτικές Επιχειρήσεις που χορηγήθηκε απευθείας από τις τράπεζες, χωρίς τη συνδρομή χρηματοδοτικών εργαλείων άλλων φορέων, ανήλθε σε περίπου 9,9 δισ. ευρώ το 2020 και σε περίπου 3,8 δισ. ευρώ το οκτάμηνο του 2021. Η χρηματοδότηση προς τα νοικοκυριά παραμένει αδύναμη (με τις ακαθάριστες ροές να ανέρχονται σε 1,5 και 1,1 δισ. ευρώ το 2020 και το οκτάμηνο του 2021 αντίστοιχα) αν και κατά το 2021, με βάση τις ακαθάριστες μέσες μηνιαίες ροές χρηματοδότησης, παρατηρείται μία τάση μικρής ενίσχυσης. 

Το Ελεγκτικό Συνέδριο αναφέρει ότι για μια οικονομία, στην οποία το ακαθάριστο εθνικό προϊόν και οι καταθέσεις στις τράπεζες προσεγγίζουν τα 200 δισ. ευρώ, είναι μικρά τα ποσά των χορηγηθέντων νέων δανείων όταν αυτά είναι της τάξεως των 3,8 δισ. ευρώ για τις επιχειρήσεις και 1,1 δισ. για στεγαστικά και καταναλωτικά δάνεια. 

Όπως επισημαίνει υφίστανται τουλάχιστον τρία εξαιρετικού χαρακτήρα αίτια που εξηγούν τη μειωμένη χρηματοδότηση της πραγματικής οικονομίας από τις τράπεζες: (i) τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια, (ii) η αναβαλλόμενη φορολογική απαίτηση, και (iii) η ηθική χαλάρωση λόγω καθυστερήσεων στη ρευστοποίηση των εξασφαλίσεων των κόκκινων δανείων. 

Το Ελεγκτικό Συνέδριο αποδέχεται επίσης ότι μπορεί να μην υπάρχει ζήτηση επιχειρηματικών ή στεγαστικών δανείων, λόγω ύφεσης ή λόγω ικανοποίησης της σχετικής ανάγκης με άλλον τρόπο. Ή μπορεί οι προτάσεις εκ μέρους των αιτουμένων δάνειο να μην κρίνονται από τις τράπεζες επαρκώς αξιόπιστες είτε καθεαυτές, όταν πρόκειται για επιχειρηματικές ιδέες, είτε διότι δεν συνοδεύονται από ικανοποιητικές εξασφαλίσεις ως εχέγγυα υπέρ της τράπεζας. Και επίσης διότι οι τράπεζες, με δική τους πρωτοβουλία, μπορεί να έχουν υιοθετήσει θεμιτά, στο πλαίσιο της επιχειρηματικής τους στρατηγικής, συντηρητική πολιτική ανάληψης κινδύνων δανειοδότησης, θεωρώντας ότι έτσι διασφαλίζουν καλύτερα τα συμφέροντά τους. 

Από την Ελληνική Ένωση Τραπεζών έχει αναφερθεί ότι  λίγες είναι οι ελληνικές επιχειρήσεις που θεωρούνται “bankable”, δηλαδή αξιόχρεες με τραπεζικά κριτήρια. Σύμφωνα με στοιχεία της ΕΕΤ, από τις περίπου 800.000 επιχειρήσεις που είναι εγγεγραμμένες στο σχετικό μητρώο, αυτές που μπορούν να έχουν μία ικανοποιητική λειτουργία και φορολογική παρουσία είναι περίπου 100.000, εκ των οποίων, οι “bankable” δεν ξεπερνούν τις 35.000 με 40.000. Ένα εξαιρετικά υψηλό ποσοστό των εν λόγω επιχειρήσεων εμφανίζει συνεχείς ζημιογόνες χρήσεις, ή δεν διαθέτει φορολογική ή ασφαλιστική ενημερότητα. 

Από τις τοποθετήσεις τους στην Έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, οι τράπεζες διαφωνούν με το ότι οι στρόφιγγες της χρηματοδότησης παραμένουν σε χαμηλή ροή. 

Είναι χαρακτηριστικές οι επισημάνσεις  που κάνει, ενδεικτικά, η Εθνική Τράπεζα στο Ελεγκτικό Συνέδριο. Όπως αναφέρεται στην επιστολή του CEO, Παύλου Μυλωνά:

Ο δείκτης ζήτησης δανειακών κεφαλαίων ακολουθεί ήπια πτωτική τροχιά εδώ και μια επταετία, με εξαίρεση το 2020 όταν η αβεβαιότητα και η ενεργοποίηση των κρατικών εγγυήσεων οδήγησαν σε προσωρινή αύξηση της ζήτησης. Παράλληλα, ο δείκτης διαθεσιμότητας τραπεζικών δανείων βρίσκεται σε έντονα ανοδική τροχιά την τελευταία 4ετία, συγκλίνοντας απόλυτα με τον αντίστοιχο της ευρωζώνης το 2021. Η εναπομείνασα απόκλιση από την ευρωζώνη σε ορισμένους δείκτες συρρικνώθηκε το α΄ εξάμηνο και αυτό έχει ιδιαίτερη σημασία, καθώς στην Ελλάδα με τα υψηλά μη εξυπηρετούμενα δάνεια, είναι πολύ περισσότερες συγκριτικά με την υπόλοιπη ευρωζώνη οι επιχειρήσεις που έχουν δυσκολία να πάρουν δάνειο. Τα παραπάνω προκύπτουν από την έρευνα SAFE της ΕΚΤ για την πρόσβαση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στον τραπεζικό δανεισμό που δημοσιεύτηκε στις 24/11/21 με στοιχεία τέλους α΄ εξαμήνου 2021. 

Περαιτέρω, τα ποσοστά των μη εξυπηρετούμενων δανείων υπερέβησαν το 60% για ατομικές επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες την τελευταία 4ετία, με σημαντικό ποσοστό αυτών να συσσωρεύουν παράλληλα υποχρεώσεις προς προμηθευτές τους, τη φορολογική αρχή και τα ασφαλιστικά ταμεία.  

Το παραπάνω έρχεται να συνδυαστεί με ένα άλλο χαρακτηριστικό του ελληνικού επιχειρηματικού τομέα που αφορά τον ρόλο των πολύ μικρών (κυρίως ατομικών) και των μικρών επιχειρήσεων που αντιστοιχούν διαχρονικά στο 95% του επιχειρηματικού πληθυσμού (ανερχόταν σε περίπου 870.000 το 2020). Οι περισσότερες από αυτές ουδέποτε έκαναν χρήση τραπεζικής χρηματοδότησης, βασιζόμενες μόνο στις οργανικά παραγόμενες χρηματορροές τους, αλλά και εν μέρει σε άτυπες μορφές πίστωσης όπως οι μεταχρονολογημένες επιταγές και πιστώσεις μεταξύ συναλλασσόμενων επιχειρήσεων, ακόμη και σε περιόδους άνθησης του τραπεζικού δανεισμού που τα πιστωτικά κριτήρια ήταν πιο χαλαρά. Μάλιστα διαχρονικά, το 40% των πολύ μικρών και μικρών επιχειρήσεων δηλώνουν ότι δεν χρειάζονται τραπεζικό δανεισμό. 

Σημαντικός αριθμός μικρών επιχειρήσεων συνεχίζει να θεωρεί ότι η διατήρηση μικρού μεγέθους προσφέρει πλεονεκτήματα κόστους και ικανοποιεί παραμέτρους βιωσιμότητας και ευελιξίας (τυπικής ή άτυπης) που αντισταθμίζουν τη δυσκολία πρόσβασης σε εξωτερικό δανεισμό. Ενδεικτικό της δομής και κατάστασης του εταιρικού τομέα είναι επίσης το γεγονός ότι το 2019 μόνο 60.000 επιχειρήσεις υποκείμενες στον φόρο νομικών προσώπων δήλωσαν ετήσιο φορολογητέο επιχειρηματικό εισόδημα άνω των 10.000 ευρώ  στην Εφορία, εκ των οποίων μόνο οι 14.000 επιχειρήσεις δήλωσαν εισόδημα άνω των 100.000 ευρώ ετησίως. 

Όσον αφορά την οικονομική δραστηριότητα από επιχειρήσεις που δεν συνιστούν νομικά πρόσωπα, για το 2019, συνολικά 290 χιλιάδες δηλώσεις από 390 χιλιάδες που συμπεριέλαβαν εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα ήταν μηδενικές ή δήλωσαν ετησίως λιγότερα από 10.000 ευρώ. Τα εν λόγω μεγέθη επιδεινώθηκαν πιθανότατα περαιτέρω το 2020.

ΕΦΚΑ: Τέθηκαν σε λειτουργία ηλεκτρονικές υπηρεσίες για επιδόματα και παροχές

Καλύτερη εξυπηρέτηση, λιγότερη ταλαιπωρία για τους ασφαλισμένους.

Η πρόσβαση των πολιτών σε επιδόματα και παροχές που δικαιούνται από τον ασφαλιστικό τους φορέα είχε συνδεθεί για πολλά χρόνια με την ταλαιπωρία, τις αλλεπάλληλες επισκέψεις και τις πολύωρες αναμονές σε υπηρεσίες.
 

Σήμερα, η κατάσταση αυτή αλλάζει σταθερά προς το καλύτερο, με τη βοήθεια της ψηφιακής τεχνολογίας. Στο πλαίσιο μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής για τη βελτίωση της εξυπηρέτησης των πολιτών, ο Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.), παρέχει ηλεκτρονικά πάνω από 50 υπηρεσίες σε ασφαλισμένους, εργοδότες και συνταξιούχους.
 

Οι υπηρεσίες αυτές, που είναι προσβάσιμες μέσω της επίσημης ιστοσελίδας του φορέα  https://www.efka.gov.gr  επιτρέπουν στους πολίτες να διεκπεραιώνουν – μεταξύ άλλων – μια σειρά από θέματα που αφορούν επιδόματα και παροχές υγείας, χωρίς περιττές μετακινήσεις και χάσιμο χρόνου σε ουρές.
 

Πρόκειται, ειδικότερα, για τις εξής υπηρεσίες:

• Ασφαλιστική ικανότητα: πρόκειται για το δικαίωμα πρόσβασης του ασφαλισμένου στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη (πάροχοι υγείας, φαρμακεία, συμβεβλημένοι γιατροί με τον ΕΟΠΥΥ κ.λπ.). Σήμερα, μέσω της πλατφόρμας, κάθε ασφαλισμένος μπορεί να ελέγξει εύκολα, γρήγορα και σε πραγματικό χρόνο την ασφαλιστική του ικανότητα.
   

Ηλεκτρονικά μπορεί πλέον να πραγματοποιηθεί και η χορήγηση Ασφαλιστικής Ικανότητας Έμμεσου μέλους. Μέσω της υπηρεσίας αυτής το έμμεσο μέλος – δηλαδή σύζυγος ή/και παιδί του άμεσα ασφαλισμένου – μπορεί να απογραφεί διαδικτυακά, να συνδεθεί με τον άμεσα ασφαλισμένο και να ενημερωθεί αυτόματα το Μητρώο Ασφαλισμένων. https://www.efka.gov.gr/el/choregese-asphalistikes-ikanotetas-emmesoy-meloys-kai-apographe-sto-metroo-toy-e-ephka

• Έκδοση Ευρωπαϊκής Κάρτας Ασφάλειας Ασθενείας (ΕΚΑΑ): Πρόκειται για δωρεάν κάρτα, που προσφέρει πρόσβαση σε ιατρικά αναγκαία και επείγοντα περιστατικά κατά την προσωρινή διαμονή του ασφαλισμένου σε μια από τις 28 χώρες της ΕΕ, την Ισλανδία, το Λιχτενστάιν, τη Νορβηγία και την Ελβετία, με τους ίδιους όρους και το ίδιο κόστος (σε ορισμένες χώρες, δωρεάν) με τους ασφαλισμένους της εν λόγω χώρας. Μέσω της πλατφόρμας του ΕΦΚΑ, οι ασφαλισμένοι μπορούν να υποβάλλουν ηλεκτρονικά την αίτησή τους για χορήγηση της Κάρτας και να τη λαμβάνουν άμεσα. Με τον τρόπο αυτό διευκολύνονται σημαντικά οι ασφαλισμένοι που χρειάζεται να ταξιδέψουν, είτε προγραμματισμένα είτε εκτάκτως, σε κάποια ευρωπαϊκή χώρα. https://apps.ika.gr/eAccess/login.xhtml

• Επίδομα Ασθενείας: το επίδομα δικαιούνται οι άμεσα ασφαλισμένοι που εργάζονται και λόγω σωματικής ή ψυχικής ασθένειας δεν μπορούν να εργασθούν προσωρινά και απουσιάζουν από την εργασία τους για περισσότερες από τρείς μέρες, για πρώτη φορά μέσα στο εργασιακό έτος.
   

Σήμερα, η διαδικασία αίτησης και χορήγησης του επιδόματος έχει απλοποιηθεί σημαντικά. Μέσω του συστήματος Ηλεκτρονικής Συνταγογράφησης της ΗΔΙΚΑ ο θεράπων ιατρός βεβαιώνει την ανικανότητα του ασφαλισμένου για εργασία, λόγω ασθένειας. Ο ασφαλισμένος μπορεί να υποβάλει ηλεκτρονικά την αίτησή του στον ΕΦΚΑ,  με χρήση των προσωπικών του κωδικών TAXISNET, χωρίς ταλαιπωρία και άσκοπες μετακινήσεις. https://www.efka.gov.gr/el/epidoma
 

• Ηλεκτρονική Υπηρεσία Πληρωμής Εξόδων Κηδείας: αφορά  το εφάπαξ ποσό που χορηγεί ο e-ΕΦΚΑ στον/στην επιμεληθέντα της κηδείας για άμεσα ή έμμεσα μισθωτό ασφαλισμένο ή συνταξιούχο θανόντα. Μέχρι πρότινος, η διαδικασία αυτή απαιτούσε μήνες για να ολοκληρωθεί, με αποτέλεσμα να ταλαιπωρούνται άσκοπα οι συγγενείς. Πλέον, μέσω της ψηφιακής υπηρεσίας, τα έξοδα κηδείας μπορούν να πληρωθούν μέσα σε 15 ημέρες. https://www.efka.gov.gr/el/elektronike-yperesia-pleromes-exodon-kedeias

• Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες ΚΕ.Π.Α.. Τα ΑΜΕΑ μπορούν πλέον να υποβάλουν ηλεκτρονικά Αίτημα Αξιολόγησης για Πιστοποίηση Αναπηρίας, να παρακολουθούν την πορεία του αιτήματος τους, να ενημερώνονται για την ημερομηνία εξέτασης τους από την αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή καθώς και για το αποτέλεσμα Γνωστοποίησης Αναπηρίας, να υποβάλλουν ενστάσεις κ.ά.  https://www.efka.gov.gr/el/elektronikes-yperesies-kepa

Σημειώνεται, επίσης, ότι για όσες συναλλαγές δεν μπορούν να πραγματοποιηθούν ηλεκτρονικά, παρέχεται μέσω της πλατφόρμας η δυνατότητα προγραμματισμού ραντεβού στα φυσικά υποκαταστήματα του e-ΕΦΚΑ. Οι συναλλασσόμενοι με απλά βήματα επιλέγουν το υποκατάστημα και το τμήμα που επιθυμούν να εξυπηρετηθούν και κλείνουν αυτόματα το πρώτο διαθέσιμο ραντεβού. Έτσι αποφεύγονται οι πολύωρες αναμονές και εξασφαλίζεται καλύτερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων.

Παράλληλα, ο e-ΕΦΚΑ θέσει σε εφαρμογή ένα ευρύτερο πλάνο δράσεων, για την αναβάθμιση της εξυπηρέτησης των πολιτών, με χρήση ψηφιακών εργαλείων. Σε αυτές περιλαμβάνονται η λειτουργία του νέου, ενιαίου τηλεφωνικού κέντρου 1555 που λειτουργεί χωρίς χρέωση σε 24ωρη βάση, η υπηρεσία myEFKAlive για τη διευκόλυνση των κατοίκων των νησιωτικών περιοχών, η αύξηση του αριθμού των υπηρεσιών που παρέχονται μέσω των ΚΕΠ κ.ά.

myErgani.gov.gr: Ενημέρωση εργαζομένων

 

Το myErgani.gov.gr είναι η νέα ψηφιακή πλατφόρμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που αφορά στους εργαζόμενους.

Πώς λειτουργεί το myergani.gov.gr

Η αναζήτηση των πληροφοριών στο myergani.gov.gr από τον εργαζόμενο γίνεται μέσα από 3 βασικές επιλογές:

Με την επιλογή «Οι Εργοδότες μου» μπορεί να έχει πρόσβαση σε όλες τις σχέσεις εργασίας με τους εργοδότες που έχει απασχοληθεί (εφόσον έχουν δηλωθεί στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ). Επίσης μπορεί να δει τα τελευταία καταγεγραμμένα στοιχεία της κάθε εργασιακής σχέσης, όπως έχουν καταχωρηθεί στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ από τις δηλώσεις των υπόχρεων εργοδοτών.
 
Με την επιλογή «Δηλώσεις» μπορεί να αναζητήσει όλες τις δηλώσεις (έντυπα) που έχουν υποβληθεί στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ από τους εργοδότες του, ταξινομημένες στις παρακάτω κατηγορίες:
- Έναρξη/Λήξη Απασχόλησης
- Μεταβολές Απασχόλησης (υπερωρίες, υπερεργασία, τηλεργασία)
- Άδειες
- Ειδικά Καθεστώτα Απασχόλησης
- Μέτρα COVID-19
- Λοιπά

Με την επιλογή «Πληρωμές Covid-19» έχει πρόσβαση σε όλες τις πληρωμές που έχει λάβει από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στο πλαίσιο των μέτρων COVID-19.

Θα χρειαστείτε:

τους προσωπικούς σας κωδικούς πρόσβασης στο Taxisnet 

 

Πότε μπορεί ο φορολογούμενος να καταστρέψει το αρχείο του;

Του Γιώργου Δαλιάνη,

με τη συνεργασία της Νίκης Χατζοπούλου και της Νατάσσας Δαλιάνη

Ο χρόνος διαφύλαξης των βιβλίων και στοιχείων αποτελεί ένα θέμα που απασχολεί φυσικά πρόσωπα και επιχειρήσεις, ειδικά τώρα που οδεύουμε προς το τέλος του έτους. Θα πρέπει εξαρχής να τονιστεί ότι η παραγραφή των φορολογικών υποθέσεων και ο χρόνος της υποχρεωτικής διαφύλαξης βιβλίων, στοιχείων και εν γένει εγγράφων από  τους φορολογούμενους είναι δύο θέματα αλληλένδετα.

Είναι γνωστό ότι καταρχήν το δικαίωμα του Δημοσίου για διενέργεια φορολογικού ελέγχου είναι η πενταετία, με σημείο αφετηρίας που ποικίλει ανάλογα με το φορολογικό αντικείμενο. Παραδείγματος χάριν, για το εισόδημα η πενταετής προθεσμία εκκινεί από τη λήξη του έτους εντός του οποίου λήγει η προθεσμία υποβολής δήλωσης, άρα 31.12.2021 παραγράφεται η διαχειριστική χρήση 2015, ενώ όσον αφορά τα τέλη χαρτοσήμου, στις 31.12.2021 παραγράφονται τα τέλη από σύμβαση δανείου που συνάφθηκε το 2016 (άρα για σύμβαση του 2015 το χαρτόσημο έχει παραγραφεί), καθώς η υποχρέωση χαρτοσήμανσης είναι 5 ημέρες από την υπογραφή της σύμβασης. Εξαίρεση αποτελεί το χαρτόσημο δοσοληπτικών λογαριασμών, για το οποίο η παραγραφή είναι πενταετής από την ημερομηνία δημοσίευσης των χρηματοοικονομικών καταστάσεων, πχ. ημεδαπό νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα με φορολογικό έτος που λήγει στις 31/12/2015, ολοκληρώνει την κατάρτιση των χρηματοοικονομικών καταστάσεων μέχρι την 30/06/2016. Η καταληκτική ημερομηνία εμπρόθεσμης απόδοσης των τελών χαρτοσήμου δοσοληπτικών λογαριασμών είναι η 15/07/2016, κατά συνέπεια ημερομηνία παραγραφής του δικαιώματος του Δημοσίου να επιβάλει τέλη χαρτοσήμου είναι η 31/12/2021.

Για πόσο, όμως, χρονικό διάστημα οφείλουν να διατηρούν άθικτο το αρχείο τους οι φορολογούμενοι;

α. Χρόνος διαφύλαξης βιβλίων, στοιχείων, εγγράφων κ.λπ.

Για τις χρήσεις από 1.1.2014 ισχύει ο Κώδικας Φορολογικής Διαδικασίας (ν. 4174/2013) και ορίζει στο άρθρο 13 παρ. 2 ότι:

"Τα λογιστικά αρχεία, φορολογικοί ηλεκτρονικοί μηχανισμοί, φορολογικές μνήμες και αρχεία που δημιουργούν οι φορολογικοί ηλεκτρονικοί μηχανισμοί πρέπει να διαφυλάσσονται κατ’ ελάχιστον:

α) για διάστημα πέντε (5) ετών από τη λήξη του αντίστοιχου φορολογικού έτους εντός του οποίου υπάρχει η υπάρχει η υποχρέωση υποβολής δήλωσης ή

β) εφόσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις της παραγράφου 2 του άρθρου 36 του Κώδικα (βλ. κατωτέρω), έως ότου παραγραφεί το δικαίωμα έκδοσης από τη Φορολογική Διοίκηση πράξης προσδιορισμού του φόρου, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παράγραφο αυτή

γ) έως ότου τελεσιδικήσει η απαίτηση της Φορολογικής Διοίκησης σε συνέχεια διενέργειας φορολογικού ελέγχου ή έως ότου αποσβεστεί ολοσχερώς η απαίτηση λόγω εξόφλησης".

Με άλλα λόγια η προθεσμία παραγραφής συμπαρασύρει και την υποχρέωση διαφύλαξης βιβλίων και στοιχείων.

Με βάση το άρθρο 36 παρ. 2 του ν. 4174/2013 ορίζονται οι περιπτώσεις παράτασης της παραγραφής ως εξής:

"Η περίοδος που αναφέρεται στην παράγραφο 1 παρατείνεται στις εξής περιπτώσεις:

(α) εάν, εντός του πέμπτου έτους της προθεσμίας παραγραφής, υποβάλλεται αρχική ή τροποποιητική δήλωση ή περιέρχονται σε γνώση της Φορολογικής Διοίκησης νέα στοιχεία κατά την έννοια της παραγράφου 5 του άρθρου 25 σε υπόθεση που έχει διενεργηθεί πλήρης έλεγχος ή σε κάθε άλλη περίπτωση περιέρχονται σε γνώση της Φορολογικής Διοίκησης πληροφορίες από οποιαδήποτε πηγή εκτός Φορολογικής Διοίκησης, από τις οποίες προκύπτει φορολογική οφειλή και μόνο για το ζήτημα στο οποίο αφορούν, για περίοδο ενός (1) έτους από τη λήξη της πενταετίας.

β) εάν ζητηθούν πληροφορίες από χώρα της αλλοδαπής, για όσο χρονικό διάστημα απαιτηθεί για τη διαβίβαση των εν λόγω πληροφοριών προσαυξημένο κατά ένα έτος από την παραλαβή τους από τη Φορολογική Διοίκηση,

γ) εάν ασκηθεί ενδικοφανής προσφυγή, ένδικο βοήθημα ή μέσο, για περίοδο ενός έτους μετά την έκδοση απόφασης επί της ενδικοφανούς προσφυγής ή την έκδοση αμετάκλητης δικαστικής απόφασης, και μόνο για το ζήτημα, το οποίο αφορά.

δ) για όσο διάστημα διαρκεί η προθεσμία υποβολής αιτήματος Διαδικασίας Αμοιβαίου Διακανονισμού του άρθρου 63Α, όπως αυτή ορίζεται στις ειδικότερες διατάξεις που προβλέπουν τη δυνατότητα υποβολής αιτήματος ΔΑΔ, και μόνο για την υποβολή και αποδοχή του σχετικού αιτήματος, καθώς επίσης και, εφόσον υποβληθεί τέτοιο αίτημα, για όσο χρόνο διαρκεί η Διαδικασία Αμοιβαίου Διακανονισμού, και μόνο για το ζήτημα το οποίο αφορά ή σχετίζεται με αυτή.

Σε περίπτωση έκδοσης απόφασης Αμοιβαίου Διακανονισμού, παρατείνεται για ένα (1) έτος μετά την έκδοση της απόφασης η περίοδος παραγραφής του Δικαιώματος του Δημοσίου να προβεί σε έκδοση πράξης διοικητικού, εκτιμώμενου ή διορθωτικού προσδιορισμού φόρου με έρεισμα την απόφαση αυτή και με σκοπό τη συμμόρφωση με αυτήν.

ε) εάν υποβληθεί αίτηση για ακύρωση ή τροποποίηση σύμφωνα με το άρθρο 63Β ή ακυρωθεί ή τροποποιηθεί άμεσος προσδιορισμός φόρου, πράξη προσδιορισμού φόρου ή πράξη επιβολής προστίμου χωρίς αίτηση του φορολογούμενου, σύμφωνα με το άρθρο 63Β, για περίοδο ενός (1) έτους μετά την έκδοση της πράξης ακύρωσης ή τροποποίησης του άρθρου 63Β, και μόνο για το ζήτημα, το οποίο αφορά".

Σχετικά με τον χρόνο διαφύλαξης, όμως, δεν ισχύει η δεκαετής παραγραφή που προβλέπεται από το άρθρο 36 παρ. 3 του ν. 4174/2013 (ΚΦΔ) (10ετής παραγραφή επί μη υποβολής δήλωσης ή για συμπληρωματικά στοιχεία), καθώς σύμφωνα με το άρθρο 13 παρ. 2 του ίδιου νόμου που αναφέρουμε πιο πάνω η εξαίρεση αυτή δεν επηρεάζει τον χρόνο διαφύλαξης βιβλίων και στοιχείων, διότι δεν περιλαμβάνεται στις εξαιρέσεις που παρατείνουν τον χρόνο διαφύλαξης βιβλίων και στοιχείων.

Επισημαίνεται ότι ως μη συμμόρφωση θεωρείται η μη διαφύλαξη των λογιστικών αρχείων (βιβλίων και στοιχείων), καθώς και η μη διαφύλαξη των φορολογικών ηλεκτρονικών μηχανισμών, φορολογικών μνημών, και αρχείων που δημιουργούν οι φορολογικοί ηλεκτρονικοί μηχανισμοί (άρθρο 13 παρ. 2, όπως ισχύει μετά την αντικατάστασή του με την περ. β' της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 4337/2015), στον χρόνο που ορίζουν οι διατάξεις της παραγράφου 2 του άρθρου 13 του ν. 4174/2013 (βλ. ΔΕΔ Θ 1504/2021).

β. Τηρούμενο Αρχείο φορολογουμένων

Περαιτέρω, δεδομένου ότι οι φορολογικοί έλεγχοι πραγματοποιούνται πλέον καταρχήν με τη διασταύρωση των τραπεζικών κινήσεων και ενίοτε με τη χρήση των έμμεσων τεχνικών ελέγχου πρέπει ο φορολογούμενος να έχει στη διάθεση του ελέγχου τα παρακάτω:

* Όλα τα πρωτότυπα δικαιολογητικά που αφορούν τις ηλεκτρονικά υποβληθείσες δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος των ελεγχόμενων ετών (π.χ. ασφάλιστρα, δίδακτρα σχολείων κ.λπ.).

* Τα τηρηθέντα βιβλία και εκδοθέντα και ληφθέντα στοιχεία εσόδων και δαπανών, σε περίπτωση που ασκείται ελευθέριο επάγγελμα.

* Επικυρωμένα αντίγραφα των συμβολαίων μεταβίβασης ακινήτων που έλαβαν χώρα κατά τις ελεγχόμενες χρήσεις, ανεξαρτήτως αιτίας (κτήση μέσω αγοράς-πώλησης-δωρεάς-κληρονομιάς).

* Αντίγραφα όλων των οικοδομικών αδειών ανέγερσης ακινήτων (αν και όπου συντρέχει περίπτωση) των διαχειριστικών περιόδων οι οποίες υπόκεινται ή ενδεχομένως υπαχθούν σε έλεγχο.

* Μισθωτήρια συμβόλαια για τυχόν εκμίσθωση ή μίσθωση οικοδομών, οικοπέδων, αγροτεμαχίων καθώς και οικοπέδων σας επί των οποίων ανεγέρθηκαν οικοδομές από τρίτους.

* Τα αποδεικτικά στοιχεία των εμβασμάτων που στάλθηκαν στο εξωτερικό ή από το εξωτερικό καθώς και οποιοδήποτε άλλο τραπεζικό παραστατικό σχετικό μ’ αυτά.

* Κατάσταση με το σύνολο των χρηματοοικονομικών προϊόντων (ομόλογα, μετοχές, ρέπος κλπ) και των τραπεζικών λογαριασμών (ταμιευτηρίου, προθεσμίας όψεως κλπ) στην Ελλάδα και στην αλλοδαπή, ατομικά ή ως συνδικαιούχος με οποιοδήποτε τρίτο πρόσωπο, στην οποία να αναγράφονται: α) το Πιστωτικό Ίδρυμα, β) το είδος προϊόντος (π.χ. λογαριασμός ταμιευτήριου, ομόλογο κλπ), γ) ο αριθμός ταυτοποίησης του προϊόντος, δ) τα στοιχεία (ονοματεπώνυμο ή επωνυμία, Α.Φ.Μ.) των τυχόν συνδικαιούχων, τις αναλυτικές κινήσεις των χρηματοοικονομικών προϊόντων και τραπεζικών λογαριασμών κατά τις χρήσεις που αφορά το ληφθέν αίτημα παροχής πληροφοριών. Επειδή στον έλεγχο πρέπει να δικαιολογούνται όλες οι πραγματοποιηθείσες κινήσεις που έχουν λάβει χώρα, θα πρέπει να τηρούνται αντίγραφα και δικαιολογητικά όλων των συναλλαγών.

* Σε περίπτωση που συμμετέχετε σε οποιασδήποτε μορφής νομικό πρόσωπο, απαιτείται η φύλαξη παραστατικών για το πλήθος και το είδος των συναλλαγών με αυτό, αυξήσεις ή μειώσεις κεφαλαίων καθώς και τυχόν αμοιβές ή μερίσματα που εισπράξατε.

* Στοιχεία για τυχόν εισοδήματά σας ή έσοδα από ασφαλιστικά προγράμματα.

* Για τη συμμετοχή σας σε εταιρείες, ανεξαρτήτως αν δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα ή και εκτός αυτής, κατάσταση στην οποία να περιέχονται τα στοιχεία των εταιρειών αυτών (επωνυμία, έδρα, χρόνος σύστασης, κεφάλαιο, αντικείμενο εργασιών, δ/νση επικοινωνίας, τηρούμενοι εταιρικοί τραπεζικοί λογαριασμοί), το ποσοστό συμμετοχής σας και το είδος της σχέσης σας με τις εν λόγω εταιρείες (μέτοχος, νόμιμος ιδιοκτήτης, εκπρόσωπος κλπ), προσκομίζοντας έγγραφα, συμφωνητικά, καταστατικά, μετοχολόγιο και οποιαδήποτε λοιπά στοιχεία που διαθέτετε και αποδεικνύουν τη σχέση σας με τις εταιρείες αυτές.

* Αποδεικτικά στοιχεία και πληροφορίες για την πραγματική πηγή ή αιτία προέλευσης των χρηματικών ποσών των τραπεζικών σας λογαριασμών και λοιπών χρηματοοικονομικών προϊόντων. Χαρακτηριστικά παραδείγματα εσόδων που πρέπει να δικαιολογηθούν με την προσκόμιση των αποδεικτικών τους είναι τα κέρδη από λαχεία, αμοιβαία κεφάλαια, η πώληση μετοχών για την ενδεχόμενη υπεραξία τους κ.α.

Κατόπιν όλων των ανωτέρω και επειδή στην πράξη πολύ συχνά έχουμε αντιμετωπίσει περιπτώσεις όπου ελεγκτικές αρχές αναζητούν βιβλία και στοιχεία που ανάγονται σε χρήση δέκα ετών προ του ελέγχου, στην περίπτωση π.χ. εικονικών τιμολογίων, για τον λόγο αυτό προτρέπουμε τους αναγνώστες και ειδικά τις επιχειρήσεις να διαφυλάττουν για χρονικό διάστημα δεκαετίας τουλάχιστον τα στοιχεία που έχουν λάβει.

* O κ. Γιώργος Δαλιάνης είναι Διευθύνων Σύμβουλος της Artion Α.Ε. & ιδρυτής του Ομίλου Artion, Οικονομολόγος – Φοροτεχνικός.
* Η κα Νατάσσα Δαλιάνη είναι Partner της Artion A.E.
* H κα Νίκη Χατζοπούλου είναι Δικηγόρος LL.M. & Διαμεσολαβήτρια, συνεργάτης της Artion Α.Ε.

Το ανωτέρω κείμενο έχει ενημερωτικό χαρακτήρα και σε καμία περίπτωση δεν υποκαθιστά τις εξειδικευμένες συμβουλευτικές υπηρεσίες.
Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθυνθείτε στην ARTION Α.Ε. (Πουρνάρα 9 Μαρούσι | +30 210 6009062 |  www.artion.gr)

Φαρμακείο: Έκδοση τιμολογίων – Επίλυση του προβλήματος λόγω της εφαρμογής Mydata

 

Η γνωμοδότηση από τον οικονομικό και φορολογικό σύμβουλο κ. Γ. Κορομηλά, η οποία αναφέρει ότι βάσει των εγκυκλίων και της φορολογικής νομοθεσίας και της ενημέρωσης από τη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων και τη Δ/νση φορολογίας και ΦΠΑ του Υπουργείου Οικονομικών: 

• Το τιμολόγιο θα φέρει την ημερομηνία στην οποία εκδίδεται αφού κάτι διαφορετικό θα δημιουργούσε προβλήματα στη διαβίβαση των δεδομένων στο myDATA,
• Ο ΦΠΑ καταλογίζεται στην περιοδική δήλωση του μήνα ή του τριμήνου, στο οποίο εμπίπτει η ημερομηνία έκδοσης του τιμολογίου,
• Το έσοδο της παροχής της υπηρεσίας ή της πώλησης, η οποία περιγράφεται στο τιμολόγιο, αναγνωρίζεται και συνυπολογίζεται στο οικονομικό έτος το οποίο αφορά, βάσει της αρχής του δεδουλευμένου.

Για παράδειγμα τιμολόγιο το οποίο αφορά εκτέλεση συνταγών φαρμάκων Δεκεμβρίου θα εκδίδεται προς το ασφαλιστικό ταμείο στις αρχές Ιανουαρίου, π.χ. 5 Ιανουαρίου και ο ΦΠΑ θα αποδίδεται στο 1ο στο τρίμηνο του 2022 (για βιβλία Β’ κατηγορίας) ενώ η αξία του θα προσμετρηθεί στα έσοδα του 2021 για φορολογία εισοδήματος.

Παρακαλούμε να ενημερώσετε τους λογιστές σας για τα παραπάνω καθώς και για το περιεχόμενο της επισυναπτόμενης γνωμοδότησης.

Επίσης τα μηχανογραφικά προγράμματα των φαρμακείων θα πρέπει να προσαρμοσθούν στα παραπάνω δεδομένα ως προς την έκδοση των τιμολογίων.

Οι 7 κανόνες για να ανεβάσετε τον μισθό σας

 

Εάν κάποιος εργαζόμενος θέλει να ανεβάσει τον μισθό του, υπάρχουν δύο βασικοί τρόποι για να το επιτύχει: Θα πρέπει είτε να ζητήσει μια αύξηση από την επιχείρηση για την οποία δουλεύει ή να διαπραγματευτεί έναν καλύτερο μισθό σε κάποια άλλη δουλειά. 

Η Mandi Woodruff-Santos έγινε ειδική στο να διαπραγματεύεται καλούς μισθούς κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων για δουλειά. 

«Ξεκίνησα την πρώτη μου πλήρους απασχόλησης δουλειά το 2010, σε ηλικία 22 ετών. Έκτοτε, έχω παραιτηθεί έξι φορές, αυξάνοντας τον ετήσιο μισθό μου σχεδόν κατά 194.000 δολάρια ή κατά  39% κατά μέσο όρο, κάθε φορά που έφευγα για μια νέα ευκαιρία», είπε στο CNBC.

Σε δέκα χρόνια, αύξησε τον ετήσιο μισθό της από το 31.200 δολάρια στα 225.000 δολάρια. Μαζί με τα μπόνους, έβγαλε άλλα 160.000 δολάρια σε αυτή την περίοδο. 

Τώρα, εργάζεται ως coach οικονομικών και καριέρας. 

Αυτές είναι οι συμβουλές της για όποιον θέλει να διαπραγματευτεί έναν καλύτερο μισθό: 

1.       Μην παραιτηθείτε από τη δουλειά σας γιατί θέλετε καλύτερο μισθό

Ένας υψηλότερος μισθός μπορεί να είναι ένας δελεαστικός λόγος για να αλλάξετε εταιρεία, όμως είναι εξίσου σημαντικό να σκεφτείτε τι πραγματικά θέλετε να κάνετε και τι θα σας βοηθήσει να αναπτύξετε δεξιότητες και να προχωρήσετε την καριέρα σας μακροπρόθεσμα. 

2.       Μην αποκαλύπτετε τον μισθό που περιμένετε

Σε κάποιο σημείο της συνέντευξης θα σας ρωτήσουν είτε ποιος είναι ο σημερινός μισθός σας είτε ποιος είναι ο μισθός που θέλετε. Εάν απαντήσετε πολύ γρήγορα, μπορεί να βγείτε χαμένος. Είναι καλύτερο να περιμένετε έως ότου γνωρίζετε περισσότερα για τη θέση και για την ομάδα πριν να απαντήσετε. «Θα ήθελα να ακούσω περισσότερα για τον ρόλο και τι περιμένετε από εμένα πριν να συζητήσουμε τις απολαβές. Μπορούμε να κάνουμε αυτή τη συζήτηση αφότου έχω μιλήσει με την ομάδα και έχουμε διαπιστώσει ότι είμαι το κατάλληλο άτομο;», είναι μια προτεινόμενη απάντηση. 

Και κυρίως, εάν σας ρωτήσουν για τον σημερινό μισθό σας, είναι καλύτερα να αποφύγετε να απαντήσετε, ειδικά εάν η νέα θέση έχει πολύ περισσότερες αρμοδιότητες και ευθύνες. «Προτιμώ να μην το πω σε αυτό το στάδιο της διαδικασίας, καθώς θα ήθελα να κάνω μία ευρύτερη συζήτηση για τις απολαβές με βάση τις ικανότητές μου, αυτά που προσφέρω στην ομάδα και τα άλλα προνόμια που προσφέρει η εταιρεία. Μπορείτε να μου πείτε εάν έχετε κάποιο συγκεκριμένο μπάτζετ στο μυαλό σας;», μπορείτε να πείτε. 

3.       Εξασκηθείτε στις διαπραγματεύσεις κάτω από λιγότερο πιεστικές συνθήκες

Οι διαπραγματεύσεις για τον μισθό προκαλούν έντονο άγχος και μπορεί να οδηγήσουν σε κακή επικοινωνία. Μπορείτε να «προπονηθείτε» σε καταστάσεις όπου έχετε λιγότερα να χάσετε, όπως για παράδειγμα σε ένα εστιατόριο που έκανε λάθος στην παραγγελία σας. Δοκιμάστε να στείλετε πίσω ένα πιάτο ή να ζητήσετε να το αφαιρέσουν από τον λογαριασμό σας. Προσπαθήστε να διαπραγματευτείτε μία μικρή μείωση του ενοικίου σας. Με αυτά τα μικρά βήματα, θα χτίσετε την αυτοπεποίθησή σας για τις μεγαλύτερες διαπραγματεύσεις. 

4.       Μην απαντάτε αμέσως στην πρώτη προσφορά που σας κάνει η επιχείρηση

Όταν λάβετε την πρώτη προσφορά, απαντήστε με ένα ευχαριστώ, λέγοντας ότι θα επανέλθετε σε 24 ώρες. Τότε, κανονίστε μία συνάντηση ή έστω ένα τηλεφώνημα, όπου θα ζητήσετε κάτι καλύτερο. Στο τέλος, πείτε ευγενικά ότι τους δίνετε χρόνο για να εξετάσουν το αίτημά σας. 

5.       Διαπραγματευτείτε από  κοντά ή μέσω του τηλεφώνου, ποτέ μέσω email

Προσπαθήστε να κάνετε τις διαπραγματεύσεις από κοντά. Εάν αυτό δεν γίνεται, είναι καλύτερο να χρησιμοποιήσετε το τηλέφωνο αντί για το email, αφού αυτό δείχνει στην άλλη πλευρά ότι μπορείτε να διαχειριστείτε τις δύσκολες συζητήσεις και δεν φοβάστε να παλέψετε για αυτό που θέλετε. 

«Σας ευχαριστώ για την προσφορά σας. Είμαι ενθουσιασμένη για αυτή την ευκαιρία. Δυστυχώς, δεν πιστεύω ότι αυτές οι απολαβές αντανακλούν όσα μπορώ να προσφέρω. Με βάση τις ικανότητές μου και τις ευθύνες που μου ζητήθηκαν, πιστεύω ότι το Χ ποσό είναι πιο λογικό», είπε η Woodruff-Santos σε ένα τηλεφώνημα, όπου κατάφερε να διπλασιάσει το μπόνους μεταγραφής της. 

6.       Σκεφτείτε ολόκληρο το πακέτο

Κάποιες φορές, μια επιχείρηση μπορεί να είναι απρόθυμη να ανεβάσει τον μισθό που προσφέρει. Όμως μπορείτε να ζητήσετε ένα μπόνους μεταγραφής, ένα ετήσιο μπόνους ή άλλα προνόμια. 

7.       Συζητήστε την τελική προσφορά με άτομα που εμπιστεύεστε

Το networking είναι ένα χρήσιμο εργαλείο στη διαδικασία αυτή. Απευθυνθείτε σε άτομα που έχουν εμπειρία στον χώρο και ζητήστε τη βοήθεια και τις συμβουλές τους. Ρωτήστε τους ποιο είναι ένα εύλογο εύρος απολαβών, ποια προνόμια μπορείτε να ζητήσετε ή εάν θεωρούν την προσφορά της εταιρείας καλή. 

moneyreview.gr

Επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας για το 2022 για Ελεύθερους Επαγγελματίες, Αυτοαπασχολούμενους και Αγρότες Μέχρι τις 31/1/2022

 

Σε λειτουργία τέθηκε σήμερα 20/12/2021, στον διαδικτυακό τόπο του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr) η ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα (https://www.efka.gov.gr/el/asphalismenoi/me-misthotoi/epilogi-asfalistikis-katigorias) μέσω της οποίας οι ασφαλισμένοι ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοτελώς απασχολούμενοι και αγρότες μπορούν να επιλέξουν ελεύθερα την ασφαλιστική κατηγορία στην οποία επιθυμούν να καταταχθούν για το νέο έτος 2022 (Ενότητα Ασφαλισμένοι-> Επιλογή Ασφαλιστικής Κατηγορίας Κύριας Ασφάλισης Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών από 1/1/2022).

Η επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας δηλώνεται για τους κλάδους Κύριας και Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχής σε ενιαία αίτηση και ισχύει για όλο το έτος. Η προθεσμία υποβολής της αίτησης – δήλωσης επιλογής ασφαλιστικής κατηγορίας έχει καταληκτική ημερομηνία την 31η/1/2022.

Επισημαίνεται ότι στην συγκεκριμένη δήλωση για το έτος 2022 δεν θα περιλαμβάνεται η δήλωση παράλληλης έμμισθης απασχόλησης, καθώς η συγκεκριμένη δυνατότητα παρέχεται από ξεχωριστή ηλεκτρονική υπηρεσία. Για την πρόσβαση στην εν λόγω Υπηρεσία o χρήστης εισέρχεται μέσω του διαδικτυακού τόπου του e-ΕΦΚΑ: www.efka.gov.gr και ακολουθεί τη διαδρομή: «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες»->Εισφορές Μη Μισθωτών-> «Δικαιώματα Κοινωνικής Ασφάλισης» -> «Αίτηση – Δήλωση παράλληλης μισθωτής απασχόλησης».

Διευκρινίζεται ότι οι ασφαλισμένοι που δεν θα υποβάλλουν αίτηση – δήλωση επιλογής/μεταβολής θα παραμείνουν, για το έτος 2022, στην κατηγορία που είχαν καταταχθεί το προηγούμενο έτος.

Υπενθυμίζεται ότι για πρώτη φορά -βάσει των σχετικών διατάξεων του νέου ασφαλιστικού νόμου 4670/2020-οι Μη Μισθωτοί μπορούν να επιλέξουν ελεύθερα την ασφαλιστική τους κατηγορία σε ετήσια βάση, ανεξάρτητα από το εισόδημά τους και τα χρόνια εργασίας τους, καθορίζοντας οι ίδιοι το ύψος της μελλοντικής τους σύνταξης.

myPROPERTY: Οδηγίες εφαρμογής Δωρεάς – Γονικής Παροχής

Οδηγίες για τη χρήση της εφαρμογής Δήλωσης Φόρου Μεταβίβασης Ακινήτων, Δωρεάς και Γονικής Παροχής αναρτήθηκαν στη σελίδα της ΑΑΔΕ.

Μπορείτε να δείτε το αρχείο με τις οδηγίες εδώ.

Μέσω αυτής της Ηλεκτρονικής Υπηρεσίας οι πιστοποιημένοι στο myAADE συμβολαιογράφοι δημιουργούν Δηλώσεις Φόρου Μεταβίβασης Ακινήτων, Δωρεών ή Γονικών Παροχών και εκτυπώνουν αντίγραφα των δηλώσεων αυτών.

Φυσικά Πρόσωπα μπορούν να εισέλθουν στην εφαρμογή είτε ως αγοραστές, είτε ως πωλητές, είτε ως δωρητές/γονείς, είτε ως δωρεοδόχοι/τέκνα, είτε ως νόμιμοι εκπρόσωποί τους (Φυσικών και Νομικών Προσώπων), να ανακτήσουν τη Δήλωση Φόρου Μεταβίβασης Ακινήτων, Δωρεάς ή Γονικής που έχει κοινοποιήσει προς αυτούς ένας συμβολαιογράφος, ώστε να την υποβάλουν ή να μη την υποβάλουν (απορρίψουν) οριστικά. Επιπλέον, ως αγοραστές, ως δωρεοδόχοι/τέκνα στις δηλώσεις δωρεάς και γονικής παροχής, είτε ως νόμιμοι εκπρόσωποι μπορούν να εκτυπώσουν αντίγραφο της υποβληθείσας δήλωσης, την πράξη διοικητικού προσδιορισμού φόρου μεταβίβασης ακινήτου, την Ταυτότητα Οφειλής του φόρου, καθώς και να εκδώσουν το Αποδεικτικό Καταβολής του φόρου αυτού.

Διαβάστε προσεκτικά τις οδηγίες χρήσης της εφαρμογής καθώς και τις «Συχνές Ερωτήσεις».

Εάν διαβάσετε τις «Συχνές Ερωτήσεις / Απαντήσεις» σχετικά με το myProperty και δεν σας βοήθησαν, μπορείτε να καλέσετε στον κεντρικό τηλεφωνικό αριθμό +30 213 162 1000 του Κ.Ε.Φ. (Κέντρο Εξυπηρέτησης Φορολογουμένων) της ΑΑΔΕ και από το σχετικό μενού να επιλέξετε (1) Υπηρεσίες myAADE και εν συνεχεία το (2) myProperty.

Δώρο Χριστουγέννων και Μερική ή Εκ Περιτροπής Απασχόληση (τύποι – παραδείγματα). Ποιες αποδοχές δεν προσαυξάνουν τα δώρα;

 του Βασίλη Πρασσά, Συμβούλου Εργασιακών Θεμάτων Epsilon Net

Στο ακόλουθο άρθρο, αποτυπώνεται μια πρακτική προσέγγιση του υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων τόσο για τη μερική όσο και για την εκ περιτροπής απασχόληση. Επίσης διευκρινίζεται το ποιες αποδοχές προσαυξάνουν (και ποιες όχι) το Δώρο.

Το άρθρο είναι απόσπασμα από το νέο εργατικό βιβλίο «Εργατική Νομοθεσία & Μισθοδοσία, από τη Θεωρία στην Πράξη», το οποίο αποτελεί έναν πολύτιμο οδηγό κατανόησης όλων των υπολογιστικών δεδομένων γύρω από τη μισθοδοσία.

Πριν αναφέρουμε τα παραδείγματα, αξίζει να γνωρίζουμε τα ακόλουθα:

Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα υπολογίζονται με βάση τις τακτικές ή συνήθεις αποδοχές του εργαζομένου στις οποίες περιλαμβάνονται ο συμβατικός ή ο νόμιμος μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και οποιαδήποτε άλλη πρόσθετη εργοδοτική παροχή που καταβάλλεται κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας, με την προϋπόθεση ότι η παροχή αυτή δίδεται σταθερά και μόνιμα ως αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας.

Στις τακτικές ή συνήθεις αποδοχές, βάσει των οποίων υπολογίζονται τα επιδόματα εορτών,

Α) Περιλαμβάνονται:

• Νυχτερινά, Υπερωρίες, Υπερεργασία, Κυριακές/Αργίες,
• η αποζημίωση για απασχόληση εκτός έδρας, εφόσον καταβάλλεται τακτικά και ανεξάρτητα από τον αριθμό των διανυκτερεύσεών
• το πριμ παραγωγικότητας, όταν επαναλαμβάνεται για μεγάλο χρονικό διάστημα και σε τακτά χρονικά διαστήματα
• το επίδομα αδείας
• το επίδομα ισολογισμού
• τα οδοιπορικά έξοδα, όταν χορηγούνται τακτικά και αδιάλειπτα κατά μήνα, ανεξαρτήτως της πραγματοποίησης υπηρεσιακών μετακινήσεων

Β) Δεν περιλαμβάνονται:

• το ημερομίσθιο ή το 1/25 του καταβαλλομένου μισθού, όταν ο εργαζόμενος για την εργασία του την Κυριακή (έστω σταθερά και μόνιμα) στερείται την εβδομαδιαία ανάπαυση
• σύμφωνα με την απόφαση 493/2019 του Αρείου Πάγου αναφέρεται ότι το καταβαλλόμενο στον εργαζόμενο ποσό λόγω της απασχόλησης του κατά την έκτη ημέρα της εβδομάδας κατά παράβαση του πενθημέρου, δεν έχει τον χαρακτήρα μισθού, αλλά αποζημίωσης και δεν εντάσσεται στην έννοια των τακτικών αποδοχών, οι οποίες αποτελούν την βάση υπολογισμού των επιδομάτων εορτών, ακόμη και εάν η εργασία αυτή παρέχεται σταθερά και μόνιμα
• Αποζημίωση που καταβάλλεται όχι τακτικά κάθε μήνα αλλά όταν πραγματοποιούνται διανυκτερεύσεις, δεν έχει τον χαρακτήρα τακτικών αποδοχών και δεν υπολογίζεται στα δώρα
• το bonus το οποίο δεν χορηγείται σταθερά ως αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας, αλλά ως έκτακτη παροχή, συνδεόμενη με την ιδιαίτερη επίδοση του εργαζομένου κατά την επίτευξη των στόχων και την επιβράβευσή του για την επίτευξή αυτών, δεν εντάσσεται στην έννοια του μισθού και δεν περιλαμβάνεται στις τακτικές αποδοχές για τον υπολογισμό των επιδομάτων εορτών
• οι οικειοθελείς παροχές του εργοδότη που δίδονται με την εξαρχής δηλωθείσα βούλησή του ότι μπορεί αυτός, κατά την κρίση του και οποτεδήποτε θελήσει να παύσει τη χορήγηση αυτών, δεν έχουν τον χαρακτήρα τακτικών αποδοχών και δεν λαμβάνονται υπόψη για τον προσδιορισμό του ύψους των επιδομάτων εορτών.

1.1. Παραδείγματα υπολογισμού μισθωτών με μερική καθημερινή απασχόληση

Όταν ο εργαζόμενος απασχολείται καθημερινά με μειωμένο ωράριο θα λάβει ως Δώρο Χριστουγέννων ότι και ο πλήρης απασχολούμενος βάσει όμως των μειωμένων, αναλόγως προς τον χρόνο απασχόλησής του, αποδοχών. Σημειώνεται ότι χρησιμοποιούνται οι τύποι υπολογισμού που ισχύουν για την πλήρη απασχόληση. Συγκεκριμένα:

Παράδειγμα εμμίσθου εργαζόμενου

Υπάλληλος (αορίστου χρόνου) απασχολείται καθημερινά (πενθήμερο) και επί 5ωρο ημερησίως σε μια επιχείρηση από 1/5/2021 έως 31/12/2021 (245 ημερολογιακές ημέρες) με μισθό 562,50€ (ο συγκρίσιμος με πλήρη αμείβεται με 900,00€, άρα 900 x 25/40 = 562,50€). Το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με τον παρακάτω τρόπο:

562,50 x 245/237,5 x 1,04166 = 585,93€ (max 1) ή

562,50/25 x 245 x 2/19 x 1,04166 = 585,93 (max 25)

Παράδειγμα ημερομίσθιου εργαζόμενου

Ημερομίσθιος (αορίστου χρόνου) απασχολείται καθημερινά (εξαήμερο) και επί 5ωρο ημερησίως σε μια επιχείρηση ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 1/5/2021 έως 31/12/2021 (245 ημερολογιακές ημέρες). Το ημερομίσθιο του συγκρίσιμου εργαζόμενου με πλήρη απασχόληση ανέρχεται στα 60,00€ (ωρομίσθιο 9,00€). Το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με τον παρακάτω τρόπο:

Για τους εργαζόμενους με πενθήμερο, ως ημερομίσθιο θεωρείται, όπως ακριβώς και για τους απασχολούμενους επί 6 ημέρες την εβδομάδα, το 1/6 της εβδομαδιαίας αμοιβής (εργατοτεχνίτες) ή το 1/25 του μηνιαίου μισθού (υπάλληλοι) (Α.Π. 1215/2004). Στην περίπτωση αυτή, ως ημερομίσθιο θεωρείται το γινόμενο των 30/6 x 9 = 45€ ή διαφορετικά 9,00 x 5 ώρες x 6/6 = 45,00€.

Άρα, το Δώρο Χριστουγέννων ισούται με: 45 x 245 x 2/19 x 1,04166 = 1.171,87€ (max 25)

2. Παραδείγματα υπολογισμού μισθωτών με μερική μη καθημερινή απασχόληση (διαλείπουσα και εκ περιτροπής)

Το μέσο ημερομίσθιο εξευρίσκεται από τη διαίρεση του συνόλου των αμοιβών του διαστήματος από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου με τον συνολικό αριθμό των ημερών που περιλαμβάνονται στο ανωτέρω χρονικό διάστημα και κατά τις οποίες ο εργαζόμενος εργάστηκε ή διατήρησε αξίωση για τις αποδοχές του.

Παράδειγμα: Ημερομίσθιος απασχολήθηκε επί 65 ημέρες σε μια επιχείρηση ολόκληρο το χρονικό διάστημα από 1/5/2021 έως 31/12/2021 και εισέπραξε συνολικά το ποσό των 2.500€. Το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με τον παρακάτω τρόπο:

Μέσο ημερομίσθιο: 2.500/65 = 38,46€

Δώρο Χριστουγέννων: 38,46 x 65/8 x 1,04166 = 325,51€

Διαφορετικά θα μπορούσε να υπολογιστεί ως εξής:

Στις 8 ημέρες δικαιούται 38,46 x 1,04166 (1 ημερομίσθιο δηλαδή)
Στις 65 ημέρες x; > x = (65 x (38,46 x 1,04166)) / 8 = 325,51€

3. Υπολογισμός επιδομάτων εορτών όταν η σχέση εργασίας μετατρέπεται από πλήρη σε μερική απασχόληση

Στην περίπτωση εργαζομένου ο οποίος, για παράδειγμα, μέχρι την 31η/10/2021 είχε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου με πλήρη απασχόληση (1.000€) και από 1/11/2021 υπέγραψε νομότυπα ατομική σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου για μερική απασχόληση 6 ωρών ημερησίως και επί πενθήμερο εβδομαδιαίως (750€), δικαιούται αναλογίας επιδόματος Χριστουγέννων χωριστά για κάθε μία περίοδο εργασιακής συμβάσεως πλήρους/μερικής απασχόλησης (έγγραφο Υπουργείου Εργασίας 23661/1568/2.11.2012). Ο υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων είναι ο παρακάτω:

• Για το διάστημα 1/5 – 31/10 (πλήρης απασχόληση) η αναλογία του δώρου είναι η εξής:
  184/237,5 x 1.000 x 1,04166 = 807,01€.
• Για το διάστημα 1/11 – 31/12 (μερική απασχόληση) η αναλογία του δώρου είναι η εξής:
  61/237,5 x 750 x 1,04166 = 200,66€.

4. Υπολογισμός επιδομάτων εορτών σε μερική απασχόληση με σύμβαση ορισμένου χρόνου

Για εργαζόμενους με σύμβαση ορισμένου χρόνου χρησιμοποιούνται οι ακόλουθοι τύποι που ισχύουν και στην πλήρη απασχόληση με τη διαφορά ότι για τις ημέρες υπολογισμού λαμβάνουμε ξεχωριστά για κάθε μήνα απασχόλησης τις (ασφαλιστικές ημέρες / εργάσιμες ημέρες μήνα) x 25 και τις προσθέτουμε, ώστε να εφαρμοσθούν οι τύποι παραπάνω.

Έμμισθος: Ημέρες υπολογισμού/8 x Μισθός/25 x 1,04166
Προσοχή! Οι ημέρες υπολογισμού/8 > max 25. Σαν ημέρες υπολογισμού λαμβάνονται οι ασφαλιστικές ημέρες.

Ημερομίσθιος: Ημέρες υπολογισμού/8 x Ημερομίσθιο x 1,04166
Προσοχή! Οι ημέρες υπολογισμού/8 > max 25. Σαν ημέρες υπολογισμού λαμβάνονται οι ασφαλιστικές ημέρες.

Πηγή: e-forologia