Συνολικές προβολές σελίδας

Κυριακή 27 Οκτωβρίου 2024

ΑΑΔΕ: Οι μέσοι όροι ετήσιου κύκλου εργασιών ατομικών επιχειρήσεων ανά ΚΑΔ για το φορολογικό έτος 2024

Δημοσιεύθηκε η απόφαση ΔΥΠΗΔΕΔ 1109311 ΕΞ 2024 της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, με θέμα: «Γνωστοποίηση Μ.Ο. ετήσιου κύκλου εργασιών Φορολογικού Έτους 2023 ανά ΚΑΔ για την εφαρμογή της περ. γ΄της παρ. 2 του άρθρου 28Α του ΚΦΕ για το Φορολογικό Έτος 2024».

Με βάση τα στοιχεία που είναι διαθέσιμα στην ΑΑΔΕ, ανακοινώνεται ο μέσος όρος του ετήσιου κύκλου εργασιών ανά ΚΑΔ δευτέρου βαθμού για τους ασκούντες ατομική επιχείρηση της περ. γ' της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4308/2014,σύμφωνα με τα στοιχεία των δηλώσεων του Φ.Ε 2023 που υποβλήθηκαν μέχρι και 2/8/2024. Επισημαίνεται ότι, δεν συμπεριλαμβάνονται οι ΜΟ των ΚΑΔ όπου το πλήθος των επιτηδευματιών που υπάγονται σε αυτόν δεν υπερβαίνει τους 30, όπως και στοιχεία των ΚΑΔ που αφορούν αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα.

Δείτε αναλυτικά ολόκληρη την απόφαση στην Online Τράπεζα.

Κυριακή 20 Οκτωβρίου 2024

Αμοιβή του χρόνου εργασίας στον ιδιωτικό τομέα

Εισαγωγικά στοιχεία

Ως προϋπηρεσία νοείται τόσο ο χρόνος πραγματικής απασχόλησης του εργαζόμενου, όσο και ο χρόνος νόμιμης αναστολής της σχέσης εργασίας του (π.χ. ασθένεια, μητρότητα, απεργία, κ.λπ.). Η προϋπηρεσία του εργαζόμενου λαμβάνεται υπόψη για τον καθορισμό των νόμιμων αποδοχών του, αυτών, δηλαδή, που προβλέπονται από νόμο ή Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) ή Διαιτητικές Αποφάσεις (Δ.Α.). Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας, οι μισθολογικές προσαυξήσεις και ο αριθμός των τριετιών που δικαιούται ο εργαζόμενος ορίζονται με τις Σ.Σ.Ε. ή τις Δ.Α. της ειδικότητας την οποία κατέχει ο εργαζόμενος.

Η καταβολή επιδόματος προϋπηρεσίας (οι λεγόμενες «τριετίες») κατοχυρώθηκε ως κατώτατο όριο προστασίας όλων των εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου της χώρας με κανονιστική ισχύ (δηλαδή ισχύ νόμου), μαζί με τον κατώτατο μισθό/ημερομίσθιο από τις Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Με διαδοχικές διατάξεις στις Εθνικές Γενικές Σ.Σ.Ε. από το 1975 και μετά, τα επιδόματα προϋπηρεσίας/τριετιών αυξήθηκαν σταδιακά μέσω ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και διαμορφώθηκαν ως εξής:

Σάββατο 5 Οκτωβρίου 2024

Ποιες παροχές δίνουν οι επιχειρήσεις στους εργαζόμενους και είναι αφορολόγητες

Τη δυνατότητα να αυξάνουν εμμέσως τις αποδοχές των εργαζομένων έχουν οι επιχειρήσεις μέσω παροχών που σήμερα δεν φορολογούνται. Μάλιστα, η κυβέρνηση ανακοίνωσε και νέα παροχή για τους νέους γονείς που φθάνουν έως και 5.000 ευρώ. Η παροχή θα προσαυξάνεται για κάθε νέο μέλος της οικογένειας. Οι δε επιχειρήσεις θα απαλλάσσονται από το φόρο για το ποσό αυτό.

Μέσω των παροχών οι επιχειρήσεις καταφέρνουν να αυξήσουν τις αποδοχές των εργαζομένων καθώς εάν τα προσέθεταν στους μισθούς του, τα περισσότερα θα κατέληγαν στην εφορία. Σύμφωνα με τη νομοθεσία  οι παροχές σε είδος που λαμβάνει ένας εργαζόμενος ή συγγενικό του πρόσωπο συνυπολογίζονται στο φορολογητέο εισόδημά του, εφόσον η συνολική αξία τους υπερβαίνει το ποσό των 300 ευρώ ανά φορολογικό έτος με εξαίρεση την παραχώρηση αυτοκινήτου, τα δάνεια, τα δικαιώματα προαίρεσης απόκτησης μετοχών και την παραχώρηση κατοικίας, για τις οποίες δεν υφίσταται περιορισμός όσον αφορά την αξία αυτών. Συγκεκριμένα εξαιρούνται κατά τον υπολογισμό του εισοδήματος από μισθωτή εργασία οι παρακάτω παροχές: