Λογιστική Υποστήριξη Επιχειρήσεων | Accounting Department | Tax Planning & Support
Η δήλωση επιλογής/μεταβολής της ασφαλιστικής κατηγορίας μπορεί να υποβληθεί έως 31/1/2025.
Υπενθυμίζεται ότι η επιλογή των ανώτερων ασφαλιστικών κατηγοριών οδηγεί και σε υψηλότερες συνταξιοδοτικές παροχές.
Σε περίπτωση μη υποβολής αίτησης/δήλωσης μεταβολής κατηγορίας, παραμένει ενεργή η κατηγορία κατάταξης του προηγούμενου έτους.
Οι συνταξιούχοι αγρότες που εργάζονται δεν καταβάλουν εισφορές αλλά πρέπει να δηλώσουν την απασχόληση τους αναφέρει μεταξύ άλλων στις 25 ερωταπαντήσεις του, ο e-ΕΦΚΑ.
Στο ενημερωτικό σημείωμα, που δόθηκε στην δημοσιότητα την 1η Μαΐου με την μορφή ερωτοαπαντήσεων από τον e-ΕΦΚΑ, για τη δήλωση απασχόλησης των συνταξιούχων όπως και για την ασφάλιση και τις εισφορές συνταξιούχων με μη μισθωτή απασχόληση αναφέρονται τα εξής:
Ερώτηση (Ε)/Απάντηση (Α)
Χρήσιμο υλικό:
- Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 12/2024
- Δελτίο Τύπου e-ΕΦΚΑ 8/3/2024
- Ερωτήσεις - απαντήσεις για την ασφαλιστική ικανότητα/Ανακοίνωση Υπ. Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης 28/02/2024
Προθεσμία έως 29/2 για την καταβολή ή ρύθμιση των οφειλών έχουν χιλιάδες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι και αγρότες. Αλλιώς χάνουν την ασφαλιστική ικανότητα. Αναλυτικά τι πρέπει να κάνουν.
Ήδη στον ΕΦΚΑ διενεργούνται έλεγχοι προκειμένου να διαπιστωθεί ο αριθμός όσων έχουν οφειλές, ώστε να ενημερωθούν και να σπεύσουν να πληρώσουν ή να ρυθμίσουν σε 24 δόσεις, βάσει της πάγιας ρύθμισης που ισχύει, τα χρέη τους προς τον ΕΦΚΑ. Ο ΕΦΚΑ έχει ξεκαθαρίσει άλλωστε, εδώ και σχεδόν 6 μήνες, ότι από το 2024 ασφαλιστική ικανότητα θα συνεχίσουν να έχουν μόνο οι μη μισθωτοί ασφαλισμένοι που δεν έχουν οφειλές προς το ΚΕΑΟ και όλοι οι μη μισθωτοί που, παρόλο που έχουν οφειλές, τις έχουν ρυθμίσει.
Κι έχει επισημάνει σε όλους τους τόνους ότι το 2023 ήταν η τελευταία χρονιά που ίσχυσε η ευνοϊκή προϋπόθεση λήψης ιατροφαρμακευτικής ικανότητας, μόνο με την κάλυψη των εισφορών που αντιστοιχούν στο σκέλος της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. Πλέον, οι μη μισθωτοί θα πρέπει να καταβάλλουν ή να ρυθμίσουν το σύνολο των οφειλών τους. Όπως ισχύει άλλωστε και για όλους τους υπόλοιπους ασφαλισμένους.
Το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Εισφορών, μπλόκαρε τους τραπεζικούς λογαριασμούς προκειμένου να διασφαλίσει την αποπληρωμή των χρεών
Δέσμευση καταθέσεων άνω των 12.000 ευρώ από τον ΕΦΚΑ!
Πρόκειται για μια «προληπτική» δράση κατά όσων έχουν οφειλές προς τα ασφαλιστικά ταμεία αλλά και ταυτόχρονα επιδιώκουν να λάβουν σύνταξη.
Το ασφαλιστικό νομοσχέδιο που πρόκειται να κατατεθεί στη Βουλή και να ψηφιστεί μέχρι το τέλος του έτους, προβλέπει πως οι οφειλέτες των ασφαλιστικών ταμείων, οι οποίοι παράλληλα αιτούνται να λάβουν σύνταξη, την οποία δεν μπορούν να λάβουν λόγω χρεών, δεν πρέπει να έχουν καταθέσεις άνω των 12.000 ευρώ αν είναι μη μισθωτοί (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι κ.λπ.) και πάνω από 6.000 ευρώ, αν είναι αγρότες.
Στην περίπτωση που διαπιστωθεί ότι η εν λόγω παράταση δεν έχει πραγματοποιηθεί μέσω των αυτοματοποιημένων διαδικασιών (ροών), οι άμεσα ασφαλισμένοι γονείς με ενεργή ασφαλιστική ικανότητα, δύνανται να κάνουν χρήση της ως άνω ηλεκτρονικής εφαρμογής, προς απόδοση ασφαλιστικής ικανότητας στα έμμεσα μέλη τους, με την προϋπόθεση ότι τα στοιχεία ταυτοποίησης των τέκνων τους είναι διασταυρωμένα με το μητρώο του e-ΕΦΚΑ.
Εάν εντοπισθούν ζητήματα μη διασταύρωσής τους, όπως για παράδειγμα η έλλειψη ΑΦΜ, η παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας γίνεται μέσω φυσικής παρουσίας στην Τοπική Διεύθυνση ή με αποστολή των δικαιολογητικών στην Τοπική Διεύθυνση του τόπου κατοικίας τους (https://www.efka.gov.gr/mathepouanikeis.php): απόδοση ΑΦΜ και Υπεύθυνη Δήλωση ότι το τέκνο είναι άνεργο ή Βεβαίωση Σπουδών.
Μέσω των ασφαλιστικών εισφορών θα παρακρατείται από το 2024 και εφεξής η ειδική εισφορά εργασίας συνταξιούχων, που θα αντικαταστήσει το «πέναλτι» 30% στη σύνταξη
Μέσω των ασφαλιστικών εισφορών θα παρακρατείται από το 2024 και εφεξής η ειδική εισφορά εργασίας συνταξιούχων, που θα αντικαταστήσει το «πέναλτι» 30% στη σύνταξη.
Η τελική διάταξη θα περιληφθεί –εκτός απροόπτου– στο εργασιακό νομοσχέδιο που αναμένεται να κατατεθεί στη Bουλή τον Σεπτέμβριο. Hδη οι αρμόδιες υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων προχωρούν στις αναγκαίες δημοσιονομικές μετρήσεις, ώστε το τελικό ποσοστό που θα αποφασιστεί να οδηγεί σε σημαντική ελάφρυνση των εργαζόμενων συνταξιούχων, με στόχο αφενός να μειωθεί το φαινόμενο της μαύρης, ανασφάλιστης εργασίας και αφετέρου να δοθεί κίνητρο στους συνταξιούχους να καλύψουν τα μεγάλα κενά που παρατηρούνται στην εγχώρια αγορά εργασίας.
Στην περίπτωση που διαπιστωθεί ότι η εν λόγω παράταση δεν έχει πραγματοποιηθεί μέσω των αυτοματοποιημένων διαδικασιών (ροών), οι άμεσα ασφαλισμένοι γονείς με ενεργή ασφαλιστική ικανότητα, δύνανται να κάνουν χρήση της ως άνω ηλεκτρονικής εφαρμογής, προς απόδοση ασφαλιστικής ικανότητας στα έμμεσα μέλη τους, με την προϋπόθεση ότι τα στοιχεία ταυτοποίησης των τέκνων τους είναι διασταυρωμένα με το μητρώο του e-ΕΦΚΑ.
Εάν εντοπισθούν ζητήματα μη διασταύρωσής τους, όπως για παράδειγμα η έλλειψη ΑΦΜ, η παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας γίνεται μέσω φυσικής παρουσίας στην Τοπική Διεύθυνση ή με αποστολή των δικαιολογητικών στην Τοπική Διεύθυνση του τόπου κατοικίας τους (https://www.efka.gov.gr/mathepouanikeis.php): απόδοση ΑΦΜ και Υπεύθυνη Δήλωση ότι το τέκνο είναι άνεργο ή Βεβαίωση Σπουδών.
Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι περιορίζεται αισθητά η… «χαρτούρα», η γραφειοκρατία και η αναμονή στα γκισέ για τους ασφαλισμένους, οι οποίοι μπορούν πολύ πιο γρήγορα και αποτελεσματικά να τακτοποιούν τις ασφαλιστικές τους υποθέσεις.
Οι μεταρρυθμίσεις που έχει δρομολογήσει το υπουργείο Εργασίας έχουν ως στόχο την περαιτέρω ψηφιοποίηση του ΕΦΚΑ και προς αυτή την κατεύθυνση έχει προχωρήσει ήδη και τους σχετικούς διαγωνισμούς για την περαίωση των εν λόγω έργων.
Σημαντικός πυλώνας του μεταρρυθμιστικού πλαισίου είναι η ενοποίηση των 88 διαφορετικών βάσεων δεδομένων του ΕΦΚΑ - που τώρα δεν επικοινωνούν μεταξύ τους - σε μια ενιαία ηλεκτρονική βάση δεδομένων που θα συνδέεται με το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ). Η εν λόγω ενοποίηση θα επιταχύνει την εκκαθάριση εισφορών, ενώ θα υπάρχει πιο σαφής εικόνα και μάλιστα σε real time για τις οφειλές του ασφαλισμένου, έτσι ώστε να αποφεύγονται συνήθη λάθη που γίνονται εις βάρος του.
Οι αιτήσεις για την αναβίωση της ρύθμισης υποβάλλονται στα υποκαταστήματα του ΚΕΑΟ και του ΕΦΚΑ.
Οι αιτήσεις για την αναβίωση της ρύθμισης υποβάλλονται στα υποκαταστήματα του ΚΕΑΟ και του ΕΦΚΑ. Από προχθες ξεκίνησε η διαδικασία επανένταξης των οφειλετών του ΕΦΚΑ στις ρυθμίσεις των 120 και των 72 δόσεων, καθώς και στη ρύθμιση οφειλών για τα χρέη της πανδημίας (72 δόσεις για την COVID-19 περίοδο).
Οσοι ασφαλισμένοι επιθυμούν μόνο την επανένταξη στις 120 δόσεις ή τις 36-72 δόσεις του COVID και δεν έχουν φρέσκα χρέη από την περίοδο της ενεργειακής κρίσης να ρυθμίσουν, μπορούν να αναβιώσουν τη ρύθμισή τους, με φυσική παρουσία όμως στα υποκαταστήματα του ΚΕΑΟ ή του ΕΦΚΑ.
Προσοχή. Η διαδικασία της επανένταξης δεν θα γίνεται ηλεκτρονικά, αλλά θα πρέπει ο ασφαλισμένος να μεταβεί στο υποκατάστημα του ΚΕΑΟ ή του ΕΦΚΑ χωρίς δικαιολογητικά, αλλά με ένα έγγραφο ταυτοπροσωπίας (π.χ. ταυτότητα). Εκεί θα υποβάλει την αίτηση για την επανένταξη.
Αθροιστικά, τέσσερις προϋποθέσεις οφείλουν να πληρούν οι εργοδότες που εκδίδουν διατακτικές σίτισης για τους εργαζόμενούς τους. Αναλυτικά τι ισχύει για παροχές σε είδος και σε χρήμα.
Σε εφαρμογή της σχετικής διάταξης νόμου, ο ΕΦΚΑ διευκρινίζει ότι για να αποφευχθεί η επιβάρυνση με ασφαλιστικές εισφορές σε ποσοστό 20%, θα πρέπει η χορήγησή τους να πραγματοποιείται σε μηνιαία βάση, για να καλυφθούν οι ανάγκες διατροφής των εργαζομένων, κατά τη διάρκεια της εργασίας τους.
Επίσης, οι διατακτικές σίτισης, θα πρέπει να ανταλλάσσονται μόνο με γεύματα, έτοιμα φαγητά, τρόφιμα έτοιμα προς κατανάλωση και ροφήματα. Επίσης, ξεκαθαρίζεται πως η ανταλλαγή των διατακτικών θα πρέπει να γίνεται σε συμβεβλημένο δίκτυο καταστημάτων. Σε αντίθετη περίπτωση και για κάθε άλλου είδους παροχές σε χρήμα ή σε είδος από τους εργοδότες, θα πρέπει να καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές. Το ίδιο ισχύει ανεξάρτητα εάν οι παροχές αυτές χορηγούνται τακτικά ή έκτακτα, είτε από συμβατική ή νόμιμη υποχρέωση, είτε οικειοθελώς, ως αντάλλαγμα για την εργασία των εργαζομένων.
Μια επιλογή η οποία πρέπει να γίνει με κριτήριο τις οικονομικές αντοχές σήμερα, αλλά και τη διασφάλιση επαρκούς εισοδήματος μετά τη σύνταξη. Ακόμη και ο 30άρης πρέπει να συνειδητοποιήσει ότι την σημερινή του επιλογή θα την "κουβαλάει", καθώς με τον νέο τρόπο υπολογισμού της σύνταξης ό,τι γράφει δεν ξεγράφει.
Αυτός που θα επιλέξει σήμερα να πληρώνει την κατώτατη ασφαλιστική κατηγορία των 230 ευρώ, θα πρέπει να γνωρίζει ότι για ολόκληρη τη συγκεκριμένη χρονιά θα εμφανιστεί με συντάξιμες αποδοχές μόλις 850 ευρώ. Τι σημαίνει αυτό στην πράξη; Ότι αυτή η συνταγή βγάζει σύνταξη 608 ευρώ ύστερα από 30 χρόνια ασφάλισης ή 560 ευρώ ύστερα από 20 χρόνια ασφάλισης. Φυσικά αυτά τα ποσά θα "πληθωριστούν" ύστερα από χρόνια αλλά αυτό δεν αλλάζει την πραγματικότητα. Μικρή ασφαλιστική κατηγορία βγάζει πολύ χαμηλή σύνταξη στα όρια της φτώχειας.
Η επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας δηλώνεται για τους κλάδους κύριας και επικουρικής ασφάλισης και εφάπαξ παροχής σε ενιαία αίτηση και ισχύει για όλο το έτος.
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας δηλώνεται για τους κλάδους κύριας και επικουρικής ασφάλισης και εφάπαξ παροχής σε ενιαία αίτηση και ισχύει για όλο το έτος.
Η προθεσμία υποβολής της αίτησης-δήλωσης επιλογής ασφαλιστικής κατηγορίας έχει καταληκτική ημερομηνία την 31η/1/2023. Οι ασφαλισμένοι που δεν θα υποβάλλουν αίτηση-δήλωση επιλογής/μεταβολής, θα παραμείνουν για το έτος 2023 στην κατηγορία που είχαν καταταχθεί το προηγούμενο έτος.
Παράλληλα, όπως αναφέρει ο e-ΕΦΚΑ σε ανακοίνωσή του, η επιλογή των ανώτερων ασφαλιστικών κατηγοριών οδηγεί και σε υψηλότερες συνταξιοδοτικές παροχές.
Η διαδρομή η οποία πρέπει να ακολουθήσουν οι ενδιαφερόμενοι είναι η εξής:
Επίδομα ασθένειας καλείται η παροχή σε χρήμα, που καταβάλλεται σύμφωνα με τους κανονισμούς του ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ),στους άμεσα ασφαλισμένους του Ιδρύματος, οι οποίοι λόγω ασθένειας ή ατυχήματος υποχρεούνται σε αποχή από την εργασία τους .
Όταν ένας μισθωτός απασχολείται πάνω από 10 μέρες (εργάσιμες), στον ίδιο εργοδότη και αρρωστήσει, δικαιούται να πάρει άδεια λόγω ασθένειας. Αν αρρωστήσει πριν το δεκαήμερο (εργάσιμες και Σάββατα), δεν δικαιούται αποδοχές ασθένειας, έστω και αν η ασθένεια συνεχίζεται μετά την συμπλήρωση αυτού του δεκαημέρου.
Όσοι ελεύθεροι επαγγελματίες αποφασίσουν και παραμείνουν στην κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία και έχουν λίγα χρόνια ασφάλισης, δεν πρέπει να περιμένουν σύνταξη υψηλότερη από 440 ευρώ
Ο διογκωμένος πληθωρισμός δεν εξαντλεί μόνο την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών, αλλά επιβαρύνει και τους ελεύθερους επαγγελματίες καθώς από την 1η Ιανουαρίου 2023 θα δουν τις ασφαλιστικές εισφορές τους στον e-ΕΦΚΑ να αυξάνονται ακολουθώντας τη διακύμανση του τιμαρίθμου.
Για την αναπροσαρμογή των εισφορών θα ληφθεί υπόψη το ποσοστό του ετήσιου πληθωρισμού 9,9% που προβλέπεται στον προϋπολογισμό. Δεν αποκλείεται, ωστόσο, να γίνουν διορθώσεις όταν δημοσιοποιηθούν τα επίσημα στοιχεία του πληθωρισμού από την ΕΛΣΤΑΤ το φθινόπωρο του 2023.
Ειδικότερα, με βάση το ποσοστό του πληθωρισμού, το 2023:
Υπενθυμίζουμε ότι οι μη μισθωτοί καλούνται έως τις 31 Ιανουαρίου να επιλέξουν ηλεκτρονικά (η σχετική πλατφόρμα έχει τεθεί σε λειτουργία) σε ποια από τις 6 ασφαλιστικές κατηγορίες επιθυμούν να ενταχθούν. Αν δεν υποβάλλουν νέα αίτηση - δήλωση ασφαλιστικής κατηγορίας, θα παραμείνουν στην κατηγορία στην οποία είχαν ενταχθεί για το έτος 2022.
Η απάντηση στο ερώτημα αυτό, πηγάζει μέσα από την ανασκόπηση βασικών διατάξεων της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας, αλλά και διαφοροποιείται ανάλογα με την νομική μορφή μιας επιχείρησης.
Θα ξεκινήσουμε την ανάλυση του σημερινού θέματος μας με την βασική παραδοχή πως στα νομικά πρόσωπα (ΟΕ, ΕΕ, ΙΚΕ, ΕΠΕ, ΑΕ, κ.λπ.), η ασφάλιση συγγενικών προσώπων οποιουδήποτε βαθμού, αλλά και συζύγων, πραγματοποιείται όπως ακριβώς και για τα υπόλοιπα τρίτα πρόσωπα. Αυτό με απλά λόγια σημαίνει πως το νομικό πρόσωπο, είναι υποχρεωμένο βάσει εργατικής νομοθεσίας να ασφαλίσει το σύζυγο ή συγγενικό πρόσωπο με μερική, εκ περιτροπής ή πλήρη απασχόληση, κατόπιν σχετικής συμφωνίας.
Η προσωπική διαφορά υπάρχει αν η σύνταξη που λαμβάνει ο συνταξιούχος είναι υψηλότερη από αυτή που θα έπαιρνε, εάν ο υπολογισμός της είχε γίνει με βάση τα όσα προβλέπονται στο νόμο Κατρούγκαλου. Δείτε παραδείγματα
H λεγόμενη «προσωπική διαφορά» είναι ουσιαστικά το «κλειδί» που ανοίγει ή κλειδώνει την πόρτα των αυξήσεων στις κύριες συντάξεις και καθορίζει εν πολλοίς το ποιοι συνταξιούχοι θα λάβουν πραγματικές και ποιοι λογιστικές αυξήσεις στο τέλος Ιανουαρίου 2023.
Η προσωπική διαφορά υπάρχει αν η σύνταξη που λαμβάνει ο συνταξιούχος είναι υψηλότερη από αυτή που θα έπαιρνε, εάν ο υπολογισμός της είχε γίνει με βάση τα όσα προβλέπονται στο νόμο Κατρούγκαλου.
Πως θα βρείτε την προσωπική σας διαφορά
Αν δεν έχετε φυλάξει τα παλαιότερα ενημερωτικά σημειώματα του 2019 που αναγράφουν την προσωπική σας διαφορά (θετική, αρνητική) για να τη βρείτε μπορείτε να εισέλθετε στον ιστότοπο του e-EFKA, στην ένδειξη Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες για συνταξιούχους (ΕΔΩ).
Αν τα χρόνια ασφάλισης είναι περιορισμένα, η μηνιαία σύνταξη μπορεί να προκύπτει και κάτω από τα 600-700 ευρώ τον μήνα
Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με δημοσίευμα της Καθημερινής, αν τα χρόνια ασφάλισης είναι περιορισμένα, η μηνιαία σύνταξη μπορεί να προκύπτει και κάτω από τα 600-700 ευρώ τον μήνα.
Μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας https://www.efka.gov.gr/el) θα υποβάλλουν αίτηση για τη χορήγηση του επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας) με την έναρξη της κυοφορίας τους, εφόσον έχει προηγηθεί η ηλεκτρονική έκδοση της βεβαίωσης Πιθανής Ημερομηνίας Τοκετού από τον μαιευτήρα γυναικολόγο ιατρό, ο οποίος είναι πιστοποιημένος με το Σύστημα Ηλεκτρονικής Συνταγογράφησης της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. και για τη χορήγηση του επιδόματος μητρότητας (λοχείας) μετά την έκδοση της ληξιαρχικής πράξης γέννησης του τέκνου.
Για την ηλεκτρονική υποβολή των προαναφερομένων αιτημάτων πρέπει προηγουμένως η ασφαλισμένη να αυθεντικοποιηθεί με τη χρήση των κωδικών διαπιστευτηρίων της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης (Γ.Γ.Π.Σ.Δ.Δ.) του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης (taxisnet).
Με την υποβολή της αίτησης δηλώνεται ο ΑΜΚΑ της ασφαλισμένης, καταχωρείται η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, καθώς και ο ΙΒΑΝ τραπεζικού λογαριασμού πιστωτικού ιδρύματος που λειτουργεί στην Ελλάδα. Στη συνέχεια επιλέγεται κατά περίπτωση ο ασφαλιστικός φορέας στον οποίο υπάγεται η ασφαλισμένη. Εν συνεχεία καταχωρούνται τα στοιχεία ταυτοποίησης της ιατρικής βεβαίωσης Πιθανής Ημερομηνίας τοκετού και επιλέγεται η ειδική κατηγορία στην οποία ανήκει (ξεναγοί, άνεργες επιδοτούμενες του ΟΑΕΔ, αποκλειστικές νοσοκόμες κλπ).
Επίσης, παρέχεται πλέον η δυνατότητα στις ασφαλισμένες υπαγόμενες στο άρθρο 39 παρ.9 του ν.4387/16 να υποβάλλουν το αίτημα τους για τη χορήγηση του επιδόματος μητρότητας μέσω της υφιστάμενης ηλεκτρονικής υπηρεσίας.
Από τις Τοπικές Διευθύνσεις του e-ΕΦΚΑ συνεχίζουν να εξυπηρετούνται οι μισθωτές/μη μισθωτές ασφαλισμένες, οι οποίες αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας (τεκμαιρόμενη μητέρα του άρθρου 1464 του Αστικού Κώδικα), οι μισθωτές ασφαλισμένες οι οποίες γεννούν τέκνο ως φέρουσες μητέρες, οι περιπτώσεις υιοθεσίας, οι δικαιούχες του ειδικού επιδόματος μητρότητας καθώς και οι αμειβόμενες με τίτλο κτήσης.
Ειδικά, για τις ασφαλισμένες υπαγόμενες στην ασφάλιση του τ. ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ/ΤΑΥΤΕΚΩ η αίτηση χορήγησης επιδομάτων μητρότητας θα υποβάλλεται αποκλειστικά μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας σύμφωνα με τα προαναφερόμενα και μεταξύ άλλων θα καταχωρούνται τα στοιχεία ταυτοποίησης της ιατρικής βεβαίωσης Πιθανής Ημερομηνίας Τοκετού καθώς και τα στοιχεία του εργοδότη.
Στην περίπτωση που ο εργοδότης καλύπτει ασφαλισμένες τ. ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ/ΤΑΥΤΕΚΩ ενημερώνεται από την Υπηρεσία του e-ΕΦΚΑ εντός προθεσμίας δεκαπέντε (15) ημερών με ηλεκτρονικό μήνυμα, προκειμένου να εισέλθει στην ηλεκτρονική υπηρεσία (https://www.efka.gov.gr/el) για να επικυρώσει το χρονικό διάστημα αποχής από την εργασία της αφού προηγουμένως επιβεβαιώσει ή συμπληρώσει τo πεδίο του IBAN τραπεζικού λογαριασμού πιστωτικού ιδρύματος που λειτουργεί στην Ελλάδα.
Η ηλεκτρονική αίτηση υποβάλλεται εντός προθεσμίας οκτώ (8) μηνών από την ημερομηνία γέννησης του τέκνου.
Για τους υπαλλήλους e-ΕΦΚΑ το επικαιροποιημένο Εγχειρίδιο Χρήσης της ηλεκτρονικής εφαρμογής χορήγησης επιδόματος μητρότητας, καθώς και τα στοιχεία επικοινωνίας για ζητήματα που την αφορούν, βρίσκονται στο intranet του e-ΕΦΚΑ, επιλογή Σύνδεσμοι -> Διαχείριση Ηλεκτρονικών Αιτήσεων Επιδόματος Μητρότητας.
Για τις ασφαλισμένες και για τον εργοδότη δείτε παρακάτω τα εγχειρίδια χρήσης της ηλεκτρονικής πλατφόρμας Χορήγησης Επιδόματος Μητρότητας
Οδηγίες χρήσης για ασφαλισμένη
Οδηγίες χρήσης για εργοδότη