Δικαιούμαι αποζημίωση αν παραιτηθώ μετά από 15 έτη υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη;

Καταρχήν, ο εργαζόμενος που αποχωρεί οικειοθελώς από την εργασία του, δε δικαιούται να λάβει αποζημίωση.

Σε κάθε περίπτωση ωστόσο, ο εργαζόμενος κατά την αποχώρησή του δικαιούται, εφόσον δεν έχει λάβει την ετήσια άδειά του, αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας και επιδόματος αδείας, καθώς και αναλογία δώρου εορτών.

Ωστόσο, σύμφωνα με το αρ.8 εδ. α` του Ν. 3198/1955, οι μισθωτοί που απασχολούνται με σχέση εργασίας αόριστης διάρκειας και έχουν συμπληρώσει δεκαπενταετή υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη ή το προβλεπόμενο από τον οικείο ασφαλιστικό οργανισμό όριο ηλικίας ή, αν δεν προβλέπεται τέτοιο όριο, το 65° έτος της ηλικίας τους (ήδη, από 1-1-2013, το 67ο έτος, σύμφωνα με το άρθρο πρώτο υποπαράγραφος ΙΑ4 περ.2 του ν. 4093/2012), αποχωρώντας από την εργασία τους με τη συγκατάθεση του εργοδότη, δικαιούνται να λάβουν το ήμισυ της οριζόμενης από το ν. 2112/1920 αποζημίωσης για την περίπτωση της απροειδοποίητης καταγγελίας της σύμβασης εργασίας. Η εν λόγω αποζημίωση υπολογίζεται όπως ορίζεται στο άρθρο 5 παρ.1 και 2 του ν. 3198/1955.

Επομένως σύμφωνα με τα ανωτέρω, προκειμένου ο εργαζόμενος να λάβει το ήμισυ της αποζημίωσης πρέπει να πληρούνται οι εξής προϋποθέσεις : α) η σχέση εργασίας να είναι αορίστου χρόνου, β) ο εργαζόμενος να αποχωρεί ύστερα από τη συμπλήρωση συγκεκριμένου χρόνου υπηρεσίας ή ορίου ηλικίας και γ) η αποχώρηση να γίνεται με τη συγκατάθεση του εργοδότη. Εφόσον επομένως, ο εργαζόμενος έχει συμπληρώσει δεκαπενταετή υπηρεσία στον εργοδότη που απασχολείται, δικαιούται να αποχωρήσει λαμβάνοντας το μισό της αποζημίωσης απόλυσης.

Ωστόσο, σ’ αυτή την περίπτωση, η αποχώρηση θα πρέπει να γίνει με τη συγκατάθεση του εργοδότη. Η αποχώρησή του εργαζομένου από την εργασία του και η λήψη της μισής αποζημίωσης, λόγω της συμπλήρωσης δεκαπενταετούς υπηρεσίας, είναι δυνατόν να πραγματοποιηθεί μόνο κατόπιν συμφωνίας με τον εργοδότη. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να μη συναινέσει στην αποχώρηση του εργαζομένου. Στην περίπτωση αυτή, δε θα δικαιούται να λάβει μειωμένη αποζημίωση.

Πηγή: e-forologia.gr

e-Ιnvoicing: Υποδεχτείτε τον ψηφιακό μετασχηματισμό - Κερδίστε χρόνο, πείτε αντίο στις εκτυπώσεις και τα κλασέρ

Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, η ψηφιοποίηση σε πολλά τμήματα και διαδικασίες μιας επιχείρησης είναι επιτακτική για την εύρυθμη λειτουργία και τη βιωσιμότητά της. Η αξιοποίηση των ψηφιακών υπηρεσιών ήταν καθοριστική για την απρόσκοπτη συνέχιση της οικονομικής δραστηριότητας από τις πρώτες κιόλας μέρες του lockdown, το οποίο επιβλήθηκε τον Μάρτιο για την αντιμετώπιση της πρώτης φάσης της πανδημίας και το νέο αυτό περιβάλλον ώθησε τις επιχειρήσεις να επισπεύσουντον ψηφιακό τους μετασχηματισμό.

Στη διάρκεια της πρωτόγνωρης αυτής περιόδου, στην πρώτη γραμμή βρέθηκαν τα κανάλια εξυπηρέτησης πελατών και η προσφορά προϊόντων και υπηρεσιών. Η διάθεση του εμπορεύματος στο Διαδίκτυο, ακόμα και από εταιρείες που μέχρι πρότινος επέμεναν "παραδοσιακά" και έθεταν ως προτεραιότητα την ενίσχυση των φυσικών τους καταστημάτων, άλλαξε άμεσα την κουλτούρα στο ελληνικό επιχειρείν που κλήθηκε να αναπροσαρμοστεί για να εξασφαλίζει γρήγορη και ασφαλή εξυπηρέτηση για τους πελάτες του προκειμένου να ενισχύσει τη βιωσιμότητά του. Σε ένα τέτοιο περιβάλλον, ήταν απλώς θέμα χρόνου να επεκταθεί η ψηφιοποίηση σε όλους τους τομείς, εκσυγχρονίζοντας πολλές λειτουργίες μιας επιχείρησης σε αρκετά επίπεδα, από τον τρόπο εργασίας και επικοινωνίας έως τα εργαλεία που αξιοποιούνται για καθημερινές διεργασίες και τη διεκπεραίωση εταιρικών υποχρεώσεων. 

Ένα αξιόλογο χαρακτηριστικό είναι ότι η συγκυρία έφερε επιχειρήσεις και δημόσιο τομέα στο ίδιο μήκος κύματος, με κεντρικό ζητούμενο όλων την άμεση απλοποίηση των διαδικασιών. Εξαιτίας των συνθηκών και οι δημόσιοι φορείς έπρεπε να κινηθούν ανάλογα και να απαλλαχθούν από πολλές από τις γραφειοκρατικές τους αγκυλώσεις, προσφέροντας υπηρεσίες "με ένα κλικ", με τη συγκυρία να οδηγεί και το δημόσιο σε μια περίοδο διαρκούς και επιταχυνόμενης προσπάθειας να συρρικνωθεί ο χρόνος περαίωσης διαδικαστικών ζητημάτων. 

Ψηφιακά βιβλία

 

Ένα από τα πιο χαρακτηριστικά παραδείγματα είναι η νέα πλατφόρμα της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), η οποία έχει σχεδιαστεί για να ανταποκριθεί στην ανάγκη των επιχειρήσεων για απλοποίηση, ψηφιοποίηση και επιτάχυνση των καθημερινών τους εργασιών. Το MyData, η λειτουργία του οποίου έχει σχεδιαστεί να ξεκινήσει στα τέλη Ιουλίου και η χρήση του αναμένεται να γίνει υποχρεωτική από τον Οκτώβριο, μεταφέρει τα βιβλία των επιχειρήσεων σε ψηφιακό περιβάλλον. 

Η πλατφόρμα θα δίνει τη δυνατότητα αυτοματοποιημένης υποβολής εταιρικών φορολογικών δηλώσεων, απαλλάσσοντας παράλληλα από την υποχρέωση υποβολής Καταστάσεων Πελατών-Προμηθευτών. Σε γενικές γραμμές, με την πλατφόρμα αυτή οι επιχειρήσεις μεταφέρουν όλες τις φορολογικές τους υποχρεώσεις ηλεκτρονικά, κερδίζοντας χρόνο και αποφεύγοντας την ταλαιπωρία. 

Ηλεκτρονική τιμολόγηση και αρχειοθέτηση

 

Στην Ελλάδα, μόλις 10% των ελληνικών επιχειρήσεων εκδίδουν ηλεκτρονικά τιμολόγια. Ωστόσο, όσες επιχειρήσεις έχουν υιοθετήσει την ψηφιακή μέθοδο, θα έχουν προτεραιότητα στην εισαγωγή τους στο myData, μιας και η εξοικείωσή τους με την ψηφιακή φορολογία είναι μεγαλύτερη. Ήδη υπάρχουν πολλές εταιρείες που έχουν επωφεληθεί από ηλεκτρονικές πλατφόρμες οι οποίες αναλαμβάνουν να περαιώσουν τα ηλεκτρονικά τιμολόγια. 

Μια τέτοια αξιόπιστη λύση είναι η πλατφόρμα της Impact. Η πλατφόρμα όχι μόνο προσφέρει τη δυνατότητα δημιουργίας και διατήρησης ηλεκτρονικών τιμολογίων, αλλά έχει καταφέρει να δημιουργήσει και ένα δίκτυο, που διευκολύνει τη διασύνδεση μεταξύ εταιρειών που χρησιμοποιούν ηλεκτρονικά τιμολόγια. Η Impact είναι από τους κορυφαίους παρόχους e-Invoicing στη Νότιο Ανατολική Ευρώπη, διαθέτοντας -από το 1998-παρουσία στην Ελλάδα, τη Σερβία και άλλες χώρες. 

Η Impact έχει δημιουργήσει και προσφέρει μέσω της be24, θυγατρικής της Eurobank Holdings το "We Do Connect", μια ολοκληρωμένη πλατφόρμα ηλεκτρονικής τιμολόγησης όπου συγκεντρώνονται μια σειρά από υπηρεσίες, που ξεκινούν από τη δημιουργία του ηλεκτρονικού τιμολογίου, τη φορολογική σήμανση και την ηλεκτρονική αρχειοθέτηση τυχόν συνοδευτικών εγγράφων μέχρι την αποστολή του τιμολογίου στους πελάτες μιας εταιρείας. Με το We Do Connect, ο χρήστης της υπηρεσίας έχει στη διάθεση του όλο το ιστορικό αρχείο, γνωρίζοντας ανά πάσα στιγμή ποιος έστειλε ένα συγκεκριμένο παραστατικό και πότε το παρέλαβε. Με την ηλεκτρονική τιμολόγηση, το κόστος για την επιχείρηση μειώνεται αισθητά, από τη μη χρήση αναλώσιμων, εκτύπωσης και εξόδων διακίνησης. Ο χρόνος αποστολής και παραλαβής εκμηδενίζεται, ενώ διασφαλίζεται η διαφάνεια στις συναλλαγές μεταξύ των συμβαλλόμενων μερών.

Παράλληλα, η πλατφόρμα λειτουργεί και ως μέσο δικτύωσης, αφού προσφέρει δυνατότητες αναζήτησης και επικοινωνίας μεταξύ των συνδεδεμένων μελών που ξεπερνούν μέχρι στιγμής τις 33.000 επιχειρήσεις, σε όλο τον κόσμο.Τα μέλη μπορούν επίσης να αναζητήσουν και να εντοπίσουν τους πελάτες που δέχονται τα ηλεκτρονικά παραστατικά ή να τους καλέσουν να συμμετάσχουν και αυτοί ως καινούρια μέλη. 

Σεβασμός στο περιβάλλον, οικονομία και ασφάλεια

 

Η ηλεκτρονική τιμολόγηση και η ψηφιακή υποβολή φορολογικών εγγράφων είναι ο πλέον ενδεδειγμένος τρόπος για να μειώσει μια επιχείρηση το περιβαλλοντικό της αποτύπωμα. Η κατανάλωση αναλώσιμων και οι μαζικές εκτυπώσεις χαρτιών είναι ένα από τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες όταν προσπαθούν να υλοποιήσουν μια στρατηγική, φιλική προς το περιβάλλον. Ένα από τα οφέλη της ψηφιοποίησης είναι ο περιορισμός αυτού του προβλήματος, καθώς οι επιχειρήσεις απαλλάσσονται από το "βάρος" της χρήσης επιβαρυντικών υλικών για το περιβάλλον. Ενδεικτικά, αν μια επιχείρηση διακινεί κατά μέσο όρο 100 παραστατικά ανά μήνα, μέσα σε ένα έτος υπολογίζεται ότι θα έχει εξοικονομήσει €4.800, θα έχει σώσει 0,48 δέντρα, θα έχει μειώσει κατά 0,12 τόνους τις εκπομπές CO2 και θα έχει καταναλώσει 1,5 τόνους νερό λιγότερο! 

Η χρήση ψηφιακών υπηρεσιών όπως οι πλατφόρμες ηλεκτρονικής τιμολόγησης όχι μόνο βοηθούν στη χάραξη οικολογικής στρατηγικής αλλά ενισχύουν και το κύρος της εκάστοτε εταιρείας, σε μια εποχή που η εταιρική κοινωνική ευθύνη και ειδικά η περιβαλλοντική πολιτική βρίσκονται ψηλά στη λίστα των προσδοκιών από τους πελάτες.Τέλος, είναι εξαιρετικά σημαντικό το όφελος που προσφέρει στην προστασία της υγείας των εργαζομένων, καθώς περιορίζει την ανάγκη των προσωπικών επαφών στο κομμάτι της διαχείρισης και διακίνησης – μια ευθύνη που κάθε επιχείρηση σήμερα θέτει σε πρώτη προτεραιότητα. 

Πηγή: capital.gr

Φορολογικά κίνητρα για την ανάπτυξη της ηλεκτροκίνησης

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α΄ 142 ο Ν.4710/2020 «Προώθηση της ηλεκτροκίνησης και άλλες διατάξεις» στον οποίο ορίζονται, εκτός των άλλων, διατάξεις και κίνητρα για την ανάπτυξη της ηλεκτροκίνησης.

Όσον αφορά τα φορολογικά κίνητρα για την ανάπτυξη της ηλεκτροκίνησης σχετικό είναι το κεφάλαιο Γ και πιο συγκεκριμένα τα άρθρα:

- Άρθρο 6: Απαλλαγές από το εισόδημα για δαπάνες ή παραχώρηση οχήματος μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO2 /χλμ. – Τροποποίηση της παρ. 1 του άρθρου 14 του Κ.Φ.Ε.

- Άρθρο 7: Προσαυξημένη έκπτωση για συγκεκριμένες δαπάνες οχημάτων μηδενικών ή χαμηλών ρύπων που αφορούν στους εργαζόμενους, τις επιχειρήσεις και την προστασία του περιβάλλοντος – Τροποποίηση του άρθρου 22Β του Κ.Φ.Ε.

- Άρθρο 8: Φορολογικές αποσβέσεις στα μέσα μεταφοράς μηδενικών ή χαμηλών ρύπων – Τροποποίηση της παρ. 4 του άρθρου 24 του Κ.Φ.Ε.

- Άρθρο 9: Εξαίρεση αγοράς αυτοκινήτου μηδενικών ρύπων από την ετήσια αντικειμενική δαπάνη και δαπάνη απόκτησης περιουσιακών στοιχείων – Τροποποίηση του άρθρου 33 του Κ.Φ.Ε.

- Άρθρο 10: Κίνητρα σε επιχειρήσεις παραγωγής ηλεκτρικών οχημάτων και αγαθών ή ειδών σχετικών με τα ηλεκτρικά οχήματα στην περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας και στην περιφερειακή ενότητα Αρκαδίας της περιφέρειας Πελοποννήσου

- Άρθρο 11: Έναρξη ισχύος – Συμπλήρωση του άρθρου 72 του Κ.Φ.Ε..


Δείτε τον νόμο εδώ.

Τα κίνητρα, τα οφέλη και τα βήματα για την επιδότηση

Έως 80% χαμηλότερο είναι το κόστος χρήσης και συντήρησης των ηλεκτρικών αυτοκινήτων σε σχέση με τα συμβατικά, ενώ με τα κίνητρα και τις επιδοτήσεις που ανακοίνωσε η κυβέρνηση την Παρασκευή μειώνεται σημαντικά το κόστος αγοράς τους και πλησιάζει στο επίπεδο ενός αντίστοιχου συμβατικού. Τα παραπάνω προκύπτουν από την παρουσίαση των μέτρων για τα ηλεκτροκίνητα οχήματα που πραγματοποίησαν την Παρασκευή ο υπουργός Περιβάλλοντος - Ενέργειας Κωστής Χατζηδάκης και Μεταφορών Κώστας Καραμανλής και τα στοιχεία που παρέθεσε η γενική γραμματέας του ΥΠΕΝ Αλεξάνδρα Σδούκου.

Η δέσμη των μέτρων ενίσχυσης της αγοράς ηλεκτρικών οχημάτων που θα τεθεί άμεσα σε εφαρμογή (το σχετικό νομοσχέδιο προβλέπεται να ψηφιστεί τον Ιούλιο) έχει προϋπολογισμό 100 εκατ. ευρώ, ποσό με το οποίο θα επιδοτηθεί η αγορά 1.700 Ι.Χ., 3.000 δικύκλων (εκ των οποίων 1.500 ποδήλατα), 1.000 ταξί, 6.000 εταιρικών οχημάτων και η εγκατάσταση 1.000 οικιακών σημείων φόρτισης. Πάντως ο κ. Χατζηδάκης τόνισε πως το ποσό των 100 εκατ. ευρώ για την περίοδο 2020-2021 είναι μόνο η αρχή και θα ακολουθήσουν, όπως είπε, αντίστοιχα τέτοια πακέτα και τα επόμενα χρόνια. «Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις πρόσφατες ανακοινώσεις της για το Ταμείο Ανάκαμψης αγκαλιάζει την ηλεκτροκίνηση και προβλέπει τη χρηματοδότηση 1 εκατ. φορτιστών σε ολόκληρη την Ευρώπη. Επομένως προσδοκούμε βασίμως χρηματοδότηση και από ευρωπαϊκούς πόρους για την συνέχιση αυτής της προσπάθειας» ανέφερε.

Με τις επιδοτήσεις η τελική τιμή ενός ηλεκτροκίνητου αυτοκινήτου προβλέπεται να μειωθεί κατά μέσο όρο 25%, ενώ πολύ μεγαλύτερη ποσοστιαία είναι η μείωση της τιμής για τα δίτροχα (μοτοσικλέτες, σκούτερ και ποδήλατα). Υπενθυμίζεται ότι τα κίνητρα είναι:

• Για τα ΙΧ, έκπτωση ίση με το 15% της λιανικής τιμής προ φόρων με όριο τα 5.500 ευρώ συν 500 ευρώ για όσους προχωρήσουν και στην εγκατάσταση οικιακού φορτιστή, το κόστος του οποίου κυμαίνεται στα 1.000 ευρώ.
• Για τα σκούτερ, 20% της λιανικής τιμής προ φόρων με όριο τα 800 ευρώ.
• Για τα ποδήλατα, 40% της αξίας με όριο επίσης τα 800 ευρώ.
• Επιπλέον μπόνους απόσυρσης, ύψους 1.000 ευρώ για Ι.Χ. και 400 ευρώ για μοτοσικλέτες αν ο αγοραστής του ηλεκτρικού οχήματος προχωρήσει σε απόσυρση του παλιού.
• Αυξημένες επιδοτήσεις για επαγγελματικά οχήματα και ταξί, ειδικά κίνητρα και αποσβέσεις για εταιρικούς στόλους.

Σημαντική ωφέλεια προκύπτει από το μειωμένο κόστος χρήσης και συντήρησης των ηλεκτρικών οχημάτων και συγκεκριμένα:

• Το κόστος καυσίμου για συμβατικό όχημα που διανύει 10.000 χλμ. το χρόνο είναι 1.200 ευρώ. Για ηλεκτρικό όχημα το κόστος του ρεύματος για την ίδια απόσταση είναι 420 ευρώ, ενώ με νυχτερινό τιμολόγιο το κόστος πέφτει στα 220 ευρώ, δηλαδή 80% χαμηλότερα από το συμβατικό.
• Τα ηλεκτρικά αυτοκίνητα απαλλάσσονται από τα τέλη κυκλοφορίας, κυκλοφορούν ελεύθερα στο δακτύλιο και δεν θα χρεώνονται για τη στάθμευση για δύο χρόνια. Επίσης, έχουν σημαντικά χαμηλότερο κόστος συντήρησης (ενδεικτικά, ένα σέρβις κοστίζει 100 ευρώ έναντι 350 ευρώ κατά μέσο όρο για τα συμβατικά).

Σύμφωνα με τις πληροφορίες που έχουν γίνει γνωστές, η διαδικασία για την εκταμίευση της επιδότησης θα γίνεται ηλεκτρονικά, μέσω εφαρμογής ανάλογης με αυτήν που ισχύει για την επιδότηση των επενδύσεων εξοικονόμησης ενέργειας στα κτίρια («Εξοικονόμηση κατ' Οίκον»).

Η διαδικασία θα ολοκληρώνεται σε δέκα βήματα που έχουν ως εξής:

• Εισαγωγή στοιχείων στα πεδία του συστήματος
• Επιλογή Μοντέλου Οχήματος από την καταχωρημένη λίστα
• Επιλογή αγοράς/Μίσθωσης
• Επιλογή δίκυκλου ή ποδηλάτου (tick choice)
• Επιλογή (ΝΑΙ/ΌΧΙ) επιδότησης φορτιστή
• Επιλογή Μοντέλου Φορτιστή από καταχωρημένη λίστα
• Επιλογή απόσυρσης (ΝΑΙ/ΌΧΙ)
• Υπολογισμός επιδότησης
• Επισύναψη δικαιολογητικών
• Υποβολή Αίτησης.

Στη λίστα των επιλέξιμων οχημάτων υπάρχουν αρκετές δεκάδες επιλογές για Ι.Χ. και επαγγελματικά οχήματα που εμπλουτίζονται με την πάροδο του χρόνου καθώς η αυτοκινητοβιομηχανία διεθνώς στρέφεται προς την ηλεκτροκίνηση.

Που και πως δηλώνονται τα μισθώματα τύπου Airbnb

Σε συνεργασία με τον Φοροτεχνικό Παναγιώτη Τσουκαλά-Τζίκα

Η βραχυχρόνια μίσθωση των ακινήτων μέσω ψηφιακής πλατφόρμας είναι ένα φαινόμενο που μας έχει απασχολήσει αρκετά στο παρελθόν, αφού δίνεται η δυνατότητα στους φορολογούμενους να εκμεταλλευτούν τα ακίνητά τους σαν να είναι τουριστικά καταλύματα με πολύ εύκολο τρόπο και να εισπράξουν ένα έξτρα εισόδημα.

Στο σημερινό μας άρθρο λοιπόν, θα ασχοληθούμε με το πώς δηλώνονται πλέον τα μισθώματα αυτά, καθώς επίσης και με ποιον τρόπο φορολογούνται τα εισοδήματα από αυτού του είδους τις μισθώσεις.

Το φαινόμενο αυτό για αρκετό καιρό είχε μείνει φορολογικά μετέωρο, με χιλιάδες μισθώσεις ακινήτων να γίνονται με αυτόν τον τρόπο και να μην δηλώνονται πουθενά, γεγονός που είχε ως αποτέλεσμα το κράτος να χάνει πολλά έσοδα. Πέρυσι τον Αύγουστο όμως, ξεδιαλύθηκε εντελώς το τοπίο φορολογικά, με το άνοιγμα του Ηλεκτρονικού Μητρώου Ακινήτων Βραχυχρόνιας Διαμονής στον ιστότοπο της ΑΑΔΕ. Έτσι, όλοι οι διαχειριστές οι οποίοι εκμεταλλεύονταν ακίνητα με αυτόν τον τρόπο, έπρεπε να καταχωρήσουν στο μητρώο τα ακίνητα και να λάβουν τον αντίστοιχο Α.Μ.Α. (Αριθμό Μητρώου Ακινήτου). Στη συνέχεια έπρεπε να δηλώσουν όλα τα μισθώματα που είχαν λάβει μέσα στο 2018, ώστε το 2019 να φορολογηθούν για αυτά με την ανάλογη κλίμακα φορολόγησης (Βλ. προηγούμενό μας άρθρο).

Με την έναρξη βέβαια των δηλώσεων άρχισαν να δημιουργούνται και τα ανάλογα ερωτήματα, τα οποία θα απαντήσουμε αναλυτικά παρακάτω :

• Ποιον βαραίνει φορολογικά η βραχυχρόνια μίσθωση ακινήτου και ποιος ορίζεται διαχειριστής;

Διαχειριστής μπορεί να είναι είτε ο κύριος του ακινήτου, είτε ο επικαρπωτής, είτε ο υπεκμισθωτής, είτε, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, κάποιος τρίτος. Σε κάθε περίπτωση, ο διαχειριστής θα πρέπει έως τις 28 Φεβρουαρίου και το πολύ μέχρι την εμπρόθεσμη υποβολή της φορολογικής δήλωσης των εμπλεκομένων, να κάνει την οριστικοποίηση των εισοδημάτων και τη διανομή τους. Θα πρέπει ο διαχειριστής του ακινήτου να επιμερίσει το εισόδημα που αποκτήθηκε από το σύνολο των Βραχυχρόνιων Δηλώσεων Διαμονής που έχουν υποβληθεί σε έκαστο φορολογικό έτος, στον ίδιο και στους πιθανούς δικαιούχους εισοδήματος. Η οριστικοποίηση του Μητρώου μπορεί να γίνει έως και την ημερομηνία έναρξης λειτουργίας της ηλεκτρονικής εφαρμογής υποβολής των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος έκαστου φορολογικού έτους, στην πλατφόρμα της Α.Α.Δ.Ε., προκειμένου να προσδιοριστεί το φορολογητέο εισόδημα ανά δικαιούχο. Μέχρι την οριστικοποίηση, ο διαχειριστής ακινήτου μπορεί να διορθώνει λανθασμένες καταχωρήσεις και να τροποποιεί στοιχεία (λοιποί δικαιούχοι εισοδήματος, ποσοστά εισοδήματος κ.λπ.), χωρίς να αλλάζει ο Α.Μ.Α. και χωρίς να υπάρχει πρόστιμο εκπροθέσμου. Σε περίπτωση που δεν γίνει κατανομή δικαιούχων εισοδήματος από τον διαχειριστή, τότε επιβαρύνεται φορολογικά με όλο το ποσό των μισθωμάτων του ακινήτου.

• Το εισόδημα από βραχυχρόνια μίσθωση ακινήτου υπάγεται στον ΦΠΑ ;

Όπως αναφέρει και η παρ. 3^α του αρ.84 του Ν. 4472/2017, το εισόδημα που αποκτάται στο πλαίσιο των διατάξεων του άρθρου 39Α του Ν. 4172/2013 (Α΄ 167) απαλλάσσεται του ΦΠΑ.

• Υπάγονται στον φόρο διαμονής τα καταλύματα που νοικιάζονται με τη μίσθωση τύπου Airbnb;

Βάσει της ΠΟΛ. 1064/2018 και της υποπαραγράφου γγ, της περίπτωσης β, του άρθρου 1, του Ν. 4276/2014 εάν παρέχεται οτιδήποτε άλλο πέρα από κλινοσκεπάσματα και λουτρό, οι διαχειριστές θα πρέπει να αποδόσουν φόρο διαμονής.

• Βαραίνεται με χαρτόσημο ενοικίου η βραχυχρόνια μίσθωση ακινήτου ;

Βάσει και της Ε.2016/2019 μόνο στην περίπτωση υπενοικίασης του ακινήτων υπάρχει χαρτόσημο 3,6%. Δηλαδή, όταν οι «διαχειριστές ακινήτων» μισθώνουν ακίνητα από τους ιδιοκτήτες τους, προκειμένου να τα διαθέσουν σε πλατφόρμες βραχυχρόνιας μίσθωσης με την ιδιότητα του υπεκμισθωτή, η αρχική συμφωνία μίσθωσης που συνάπτεται με τον ιδιοκτήτη του ακινήτου υπάγεται σε τέλη χαρτοσήμου 3 % (πλέον ΟΓΑ χαρτοσήμου 20%), σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 13 του Κώδικα Τελών Χαρτοσήμου.

• Που δηλώνονται τα εισοδήματα βραχυχρόνιας μίσθωσης ;

Στο έντυπο Ε2 και πιο συγκεκριμένα στη στήλη 17, υπάρχουν οι περιπτώσεις 60 εώς 63, οι οποίες αφορούν τα εισοδήματα για τη βραχυχρόνια εκμίσθωση ή υπεκμίσθωση ακινήτων μέσω ψηφιακής πλατφόρμας. Μετά την οριστικοποίηση των δικαιούχων εισοδημάτων βραχυχρόνιας μίσθωσης, ο υπόχρεος, ανοίγοντας το έντυπο Ε2, ενημερώνεται απευθείας με μήνυμα από την υπηρεσία της ΑΑΔΕ ότι υπάρχει εισόδημα από εκμίσθωση ακινήτου μέσω ψηφιακής πλατφόρμας, με το ανάλογο οριστικοποιημένο ποσό από τον πίνακα των δικαιούχων του Μητρώου Ακινήτων Βραχυχρόνιας Μίσθωσης. Η καταχώρηση όμως δεν γίνεται αυτόματα, αλλά θα πρέπει να κάνει την ανάλογη εγγραφή στο έντυπο Ε2 και μετά την οριστικοποίησή του να μεταφερθούν αυτόματα τα εισοδήματα στο έντυπο Ε1.

Φυσικά, σε αυτά θα πρέπει να προστεθούν τα εισοδήματα βραχυχρόνιας μίσθωσης που δεν έχουν περάσει μέσα από τη διαδικασία του ειδικού μητρώου και είναι αυτά τα οποία δεν μισθώθηκαν μέσω των διαδικτυακών πλατφορμών, άρα για αυτά έγινε κανονικό μισθωτήριο βραχυχρόνιας μίσθωσης.

• Με ποια κλίμακα φορολογούνται τα μισθώματα βραχυχρόνιας μίσθωσης ακινήτων ;

Υπό τη βασική προϋπόθεση ότι τα ακίνητα εκμισθώνονται επιπλωμένα, χωρίς την παροχή οποιασδήποτε υπηρεσίας, πλην της παροχής κλινοσκεπασμάτων, η φορολόγησή τους γίνεται με την αυτοτελή κλίμακα του άρθρου 40, παρ. 4 του Ν. 4172/2013.

Πιο αναλυτικά :

Εισόδημα από ακίνητη περιουσία (ευρώ)	Εισόδημα από ακίνητη περιουσία (ευρώ)
Συντελεστής %	Συντελεστής %
0 € - 12.000 €	15 %
12.001 € - 35.000 €	35 %
35.001 € και άνω	45 %

Σε περίπτωση που παρέχονται οποιεσδήποτε άλλες υπηρεσίες, πρωινό ή διοργανώσεις εκδρομών κ.λπ., το εισόδημα αυτό αποτελεί εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα και φορολογείται ανάλογα.

Υποβολή ΦΜΥ

1. Στις Συχνές ερωτήσεις - απαντήσεις παρακρατούμενων και προκαταβλητέων φόρων (Eνημέρωση 19-03-2020) αναφέρεται:

«Τι ενέργειες πρέπει να γίνουν σε περίπτωση απουσίας του έμμισθου προσωπικού καθ’ όλη τη διάρκεια του μήνα;

Σε περίπτωση που για κάποιο μήνα, ενώ απασχολείται έμμισθο προσωπικό, δεν υπάρχει υποχρέωση καταβολής ακαθάριστων αποδοχών και παρακράτησης φόρου, λόγω απουσίας του προσωπικού (π.χ. εξαιτίας ασθένειας ή λοχείας), θα πρέπει να υποβληθεί μηδενική προσωρινή δήλωση Φ.Μ.Υ., με μόνη ένδειξη το πεδίο «προσωρινή απουσία προσωπικού».

Παράδειγμα :

Έστω ότι επιχείρηση απασχολεί δυο άτομα το 20xx. Στις 09/05/20xx η μια υπάλληλος φεύγει με εξάμηνη άδεια λοχείας και στις 03/06/20xx η άλλη υπάλληλος φεύγει με τρίμηνη αναρρωτική άδεια άνευ αποδοχών (και έστω ότι για τον μήνα Ιούνιο προκύπτει μηδενικό ποσό παρακρατούμενου φόρου από μισθωτές υπηρεσίες). Στη συνέχεια στις 04/09/20xx η υπάλληλος με την αναρρωτική άδεια επιστρέφει στην εργασία της.

Στο παράδειγμα μας η επιχείρηση θα πρέπει να κάνει τις ακόλουθες δηλώσεις:

-           Δήλωση Μαΐου με τα ποσά των ακαθαρίστων αμοιβών και του παρακρατούμενου φόρου (χωρίς καμιά άλλη ένδειξη)

-           Δήλωση Ιουνίου με το ποσό των ακαθαρίστων αμοιβών και μηδενικό φόρο

-          Δήλωση Ιουλίου με μηδενικά ποσά και μοναδική ένδειξη «προσωρινή απουσία προσωπικού»

-          Δήλωση Αυγούστου με μηδενικά ποσά και μοναδική ένδειξη «προσωρινή απουσία προσωπικού»

-          Δήλωση Σεπτεμβρίου με τα ποσά των ακαθαρίστων αμοιβών και του παρακρατούμενου φόρου (χωρίς καμιά άλλη ένδειξη)».

 

2. Όσον αφορά την αναστολή συμβάσεων εργασίας ως μέτρο αντιμετώπισης του κορωνοιου, δεν έχουν δοθεί οδηγίες σχετικά με τον τρόπο υποβολής της δήλωσης ΦΜΥ. Με την επιφύλαξη οδηγιών που πιθανώς να ορίζουν διαφορετική αντιμετώπιση, εκτιμούμε ότι τα παραπάνω θα έχουν εφαρμογή και στην περίπτωση που αναφέρεστε.

Συγκεκριμένα, για τον μήνα Απρίλιο, εφόσον οι εργαζόμενοι δεν ήταν σε αναστολή εργασίας, η δήλωση θα υποβληθεί με τα ποσά των ακαθαρίστων αμοιβών και του παρακρατούμενου φόρου (χωρίς καμιά άλλη ένδειξη). Για τον μήνα Μάιο, εφόσον όλοι οι εργαζόμενοι ήταν σε αναστολή εργασίας, θα υποβληθεί δήλωση με μηδενικά ποσά και μοναδική ένδειξη «προσωρινή απουσία προσωπικού».

 

Σημειώνουμε ότι στη σχετική εφαρμογη του taxisnet η υποβολή δήλωσης χωρις αποδοχές και φόρο γίνεται με κενό αρχείο.

Voucher Τουρισμού, ένα εργαλείο για εργοδότες και εργαζομένους με μεγάλο ενδιαφέρον

Του Βασίλη Πρασσά, Συμβούλου Εργασιακών Θεμάτων της Epsilon Net

Η τρέχουσα περίοδος είναι μια από τις πιο δύσκολες για τις επιχειρήσεις, οι οποίες καλούνται αφενός να αντιμετωπίσουν τις πιέσεις που έχουν φέρει τα μέτρα περιορισμού της πανδημίας και αφετέρου να στηρίξουν τη δραστηριότητα και τους εργαζόμενούς τους. Γι’ αυτό τον λόγο και προσπαθούν να αξιοποιήσουν όλες τις δυνατότητες που προσφέρει το κράτος, διατηρώντας την αφοσίωσή τους σε υψηλά επίπεδα. Είναι ωστόσο εξαιρετικά κρίσιμη η περίοδος και για τις τουριστικές επιχειρήσεις οι οποίες είναι από τις πλέον πληττόμενες της κρίσης.
Τους τελευταίους μήνες η κυβέρνηση επιδιώκει να στηρίξει τις επιχειρήσεις που έχουν πληγεί από την πανδημία, δίνοντας ακόμη μεγαλύτερη έμφαση στον κλάδο του τουρισμού. Από τη μία πλευρά, έχει λάβει πρωτοβουλίες ενίσχυσης της ρευστότητας. Από την άλλη, έχει επιδιώξει να προσφέρει κίνητρα στις εταιρείες, προκειμένου και να διατηρήσουν το εργατικό δυναμικό τους και να του προσφέρουν επιπλέον παροχές, διοχετεύοντας άμεσα τα ποσά που θα επενδυθούν σε κλάδους που το έχουν πραγματικά ανάγκη.
Επίδομα Ειδικού Σκοπού για επαναπροσλήψεις, Πρόγραμμα Συνεργασία, επιδότηση εισφορών είναι τα σημαντικότερα εργαλεία για τα ξενοδοχεία και τους εργαζόμενους αυτών. Βέβαια το σημαντικότερο εργαλείο δεν έχει διευκρινιστεί ακόμη παρά τις πρόσφατες εξαγγελίες του πρωθυπουργού. Και αναφέρομαι στην κάλυψη από το κράτος του συνόλου των εργοδοτικών εισφορών όλων αυτών των εργαζομένων.

To νέο «εργαλείο»
Μέσα σ’ όλα αυτά, παρά τις αρχικές «πιέσεις» και ευλογίες, το ενδεχόμενο χαμηλής επαναλειτουργίας των ξενοδοχείων είναι το πιο πιθανό σενάριο. Στα πλαίσια αυτά, ανακοινώθηκε την προηγούμενο εβδομάδα ένα νέο «εργαλείο», μια νέα επιπλέον παροχή η οποία έχει άμεση απήχηση στους Έλληνες εργαζόμενους και έμμεση σε όλα τα ξενοδοχεία που συνεχίζουν και λειτουργούν. Και αναφέρομαι στο voucher τουρισμού.
Το τελευταίο σκέλος έχει τη δική του σημασία, καθώς η ενίσχυση της καταναλωτικής ισχύος των εργαζομένων έχει πολλαπλασιαστικά οφέλη για την οικονομία, τόσο γιατί κινεί την αγορά άμεσα, όσο και γιατί βοηθά στην αύξηση των φορολογικών εσόδων.
Το voucher τουρισμού είναι ενδεχομένως, ένα από τα πλέον ενδιαφέροντα παραδείγματα της προσπάθειας για την παροχή κινήτρων -την τρέχουσα περίοδο. Είναι στην ουσία, ετήσια παροχή διακοπών (300 ευρώ ανά εργαζόμενο) μέσω διατακτικών εσωτερικού τουρισμού και έχει ως στόχο να στηρίξει τον εσωτερικό τουρισμό, που έχει πληγεί σοβαρά λόγω του COVID-19. Η σχετική κυβερνητική ρύθμιση για εταιρικό «holiday voucher» αναμένεται από την αγορά, με την ιδιωτική πρωτοβουλία να είναι έτοιμη να την υποδεχθεί και να την αναπτύξει ακόμη περισσότερο. Στα σημαντικότερα πλεονεκτήματα αυτής της απόφασης είναι πως η παροχή δεν θα επιβαρύνεται με εργοδοτικές εισφορές, απαλλάσσεται από τη φορολογία εισοδήματος των εργαζομένων, και οι διατακτικές εσωτερικού τουρισμού θα εντάσσονται στις εκπιπτόμενες δαπάνες των επιχειρήσεων.
Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία βέβαια για να έχει θετικό αντίκτυπο, θα πρέπει να βρει ανταπόκριση από τις κοινές επιχειρήσεις οι οποίες – εν μέσω πανδημίας – θα πρέπει να βρουν τον «τρόπο» να επιβραβεύσουν το προσωπικό τους με μια τέτοια παροχή. Από καθαρή πρακτική πλευρά, αν βρεθεί αυτός ο τρόπος, θα αποφέρει σημαντική μείωση κόστους στον εργοδότη και σημαντικότερη ωφέλεια στον εργαζόμενο

Παράδειγμα:

Έστω σήμερα ο εργοδότης χορηγεί bonus σε έναν εργαζόμενο αξίας 300€. Το κόστος εργοδότη με την προσαύξηση των εργοδοτικών εισφορών φτάνει στα 375€ ενώ το καθαρό έσοδο του εργαζόμενου είναι: 300€ - 45€ εισφορές εργαζομένου – 60€ περίπου ως φόρος = 195€ καθαρές αποδοχές. Άρα κάτι το οποίο θα κόστιζε στον εργοδότη 375€, θα έφτανε στα χέρια του εργαζομένου περίπου στο 50% του.
Αν αυτό το ποσό χορηγηθεί ως voucher τουρισμού, τότε το συνολικό κόστος του εργοδότη θα είναι ακριβώς το ίδιο με το καθαρό πληρωτέο του εργαζομένου, δηλαδή θα είναι 300€. Κάτι το οποίο σημαίνει ότι ο εργοδότης θα έχει ωφέλεια 25% και ο εργαζόμενος 50%!

Η γνώμη των ειδικών
Χωρίς να είμαι ο πλέον ειδικός, ζήτησα την άποψη ενός στελέχους της πλέον καταξιωμένης εταιρείας που ασχολείται στην χώρα μας με διατακτικές. Έτσι η κ. Καραμήτσα, Sales Director της Edenred, μου ανέφερε:
«Αυτή ακριβώς είναι η στιγμή που πρέπει να αναλάβουν ρόλο και οι ίδιες οι επιχειρήσεις, προκειμένου να συνεισφέρουν με το δικό τους τρόπο στη στήριξη του κλάδου του τουρισμού και, κατ’ επέκταση, της Ελληνικής οικονομίας. Η Edenred, με την ευελιξία, την τεχνολογία, την ταχύτητα και την τεχνογνωσία που διαθέτει, στοχεύει στο να προσθέτει στις κρατικές παροχές των διατακτικών εσωτερικού τουρισμού, επιπλεόν αξία, μέσα από σύγχρονα προϊόντα και στρατηγικές συνεργασίες. Παράλληλα, οι επιχειρήσεις, οι οποίες θέλουν να προσφέρουν επιπλέον παροχές στο προσωπικό τους, αναζητούν τις λύσεις που θα επιτρέψουν στους εργαζόμενους να έχουν εύκολη πρόσβαση σε αυτές και να τις αξιοποιήσουν στο μέγιστο. Ένα «εργαλείο» που δημιουργήθηκε ακριβώς για αυτή την περίσταση, είναι η νέα κάρτα MyBenefits που παρουσίασε πρόσφατα στην Ελληνική αγορά η Edenred. Μία ονομαστική, επαναφορτιζόμενη κάρτα που μπορούν να παρέχουν οι επιχειρήσεις στους εργαζομένους τους, κι εκείνοι με τη σειρά τους μπορούν να τη χρησιμοποιήσουν σε όλες τις τουριστικές επιχειρήσεις με POS στην Ελλάδα (τουριστικά καταλύματα, τουριστικά πρακτορεία, ακτοπλοϊκά εισιτήρια κ.ά.), ενισχύοντας την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων τους – έως 300€/έτος. Παράλληλα συνεισφέρουν στην ταχύτερη επανεκκίνηση της οικονομίας, ιδίως σε κρίσιμους τομείς, όπως είναι αυτός του τουρισμού. Κλείνοντας θα ήθελα να σας μεταφέρω το μήνυμα ότι υπάρχει ήδη πολύ μεγάλο ενδιαφέρον για την χρήση των διατακτικών τουρισμού, καθώς είναι προφανές ότι όλοι βγαίνουν κερδισμένοι. Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επιλέξουν τον ακόλουθο δεσμό:

 https://www.edenred.gr/el-GR/Special-Pages/mybenefits/eforologia/»

Πηγή: e-forologia.gr

Επίδομα Μητρότητας | Μη Μισθωτών

1. Ποια είναι η διαδικασία για τη χορήγηση επιδόματος μητρότητας, για ασφαλισμένη μη μισθωτή;

Α) Η ασφαλισμένη μη μισθωτή του ΕΦΚΑ (τ. ΟΑΕΕ) θα πρέπει να υποβάλει τη σχετική αίτηση με τα απαραίτητα δικαιολογητικά εντός ενός (1) έτους από την ημερομηνία τοκετού στο τοπικό υποκατάστημα ΕΦΚΑ Μη Μισθωτών, όπου ανήκει.

Β) Η ασφαλισμένη μη μισθωτή του ΕΦΚΑ (τ. ΕΤΑΑ) θα πρέπει εντός έξι (6) μηνών από την ημερομηνία τοκετού να υποβάλει την σχετική αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά στον ΕΦΚΑ Μη Μισθωτών, όπου ανήκει. 

Γ) Η ασφαλισμένη μη μισθωτή του ΕΦΚΑ (τ. ΟΓΑ) θα πρέπει να υποβάλει τη σχετικά αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά εντός πενταετίας από την ημερομηνία τοκετού. 

2. Σε ποιες ενέργειες πρέπει να προβεί η ασφαλισμένη ή ο εκπρόσωπος σε περίπτωση εκπρόθεσμης κατάθεσης αίτησης;

Δεν μπορεί να προβεί σε καμία ενέργεια, θα καταθέσει το αίτημα και θα περιμένει την απορριπτική απόφαση, βάσει της οποίας θα καταθέσει ένσταση, η οποία εξετάζεται από ειδική επιτροπή.

3. Για πόσο χρονικό διάστημα επιδοτείται η μητρότητα και τι ποσό λαμβάνει η ασφαλισμένη μη μισθωτή;

Α) Για τις μη μισθωτές του ΕΦΚΑ (τ. ΟΑΕΕ), σύμφωνα με το άρθρο 6 παρ. 2 του ν. 4097/2012 (Α΄235) και της ΑΡ. ΥΑ 40035/41931/1653/2015 (ΦΕΚ Β΄192/2015), χορηγείται επίδομα μητρότητας, το οποίο επιτρέπει την προσωρινή διακοπή του επαγγέλματός τους, λόγω εγκυμοσύνης ή μητρότητας, για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 14 εβδομάδων. Το ανωτέρω επίδομα χορηγείται και στις κυοφόρους αυτοαπασχολούμενες γυναίκες, τις τεκμαιρόμενες αυτοαπασχολούμενες μητέρες του άρθρου 1464 του Αστικού Κώδικα και στις αυτοαπασχολούμενες γυναίκες που υιοθετούν τέκνο ηλικίας έως δυο ετών. Σύμφωνα δε με την ανωτέρω ΥΑ, καθορίζεται ότι οι αυτοαπασχολούμενες γυναίκες, άμεσα ασφαλισμένες του πρώην ΟΑΕΕ, δικαιούνται λόγω κυοφορίας και λοχείας, μηνιαίο επίδομα μητρότητας, ύψους εκατόν πενήντα (150) ευρώ και για χρονικό διάστημα τεσσάρων (4) μηνών. 

Β) Για τις αυτοαπασχολούμενες γυναίκες, άμεσα ασφαλισμένες του πρώην ΕΤΑΑ, οι οποίες ασκούν αποκλειστικά ελεύθερο επάγγελμα, δικαιούνται λόγω κυοφορίας και λοχείας, επίδομα μητρότητας, ύψους διακοσίων (200) ευρώ μηνιαίως και για χρονικό διάστημα τεσσάρων (4) μηνών. 

Γ) Για τις ασφαλισμένες του πρώην ΟΓΑ, σύμφωνα με την αρ. Φ40034/ οικ.1641/105/2004 κοινή υπουργική απόφαση, χορηγείται επίδομα κυοφορίας και λοχείας το οποίο υπολογίζεται μέχρι του ποσού της 1ης ασφαλιστικής κατηγορίας του άρθρου 4 του ν. 2458/1997, όπως ισχύει κάθε φορά, ποσό 436,68 ευρώ. Σε περίπτωση δε διδύμων ή τριδύμων, το επίδομα αυτό αυξάνεται κατά 50% για κάθε παιδί πέραν του ενός, εφόσον αυτά βρίσκονται στη ζωή κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. 

4. Ποιες είναι οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση επιδόματος μητρότητας, για ασφαλισμένη μη μισθωτή;

Α) Για τις αυτοαπασχολούμενες γυναίκες άμεσα ασφαλισμένες στον πρώην ΟΑΕΕ, απαραίτητες προϋποθέσεις για τη χορήγηση του επιδόματος αυτού είναι η ύπαρξη ταμειακής ενημερότητας και ασφαλιστικής ικανότητας για παροχές ασθένειας κατά την ημερομηνία του τοκετού, καθώς και να μην δικαιούται η αιτούσα επίδομα μητρότητας από άλλο ασφαλιστικό οργανισμό. 

Β) Για τις άμεσα ασφαλισμένες του πρώην ΕΤΑΑ, απαραίτητες προϋποθέσεις για την χορήγηση του επιδόματος είναι η ύπαρξη ασφαλιστικής ικανότητας για παροχές ασθένειας σε είδος, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η άσκηση αποκλειστικά ελεύθερου επαγγέλματος καθώς και να μην δικαιούται η αιτούσα επίδομα μητρότητας από άλλο ασφαλιστικό οργανισμό.

Γ) Στις αυτοαπασχολούμενες εργαζόμενες γυναίκες σύμφωνα με το άρθρο 44 του ν.4488/17 (ΦΕΚ 137 Α7 /13/9/17) περιλαμβάνονται ρυθμίσεις σχετικά με την παρένθετη μητρότητα. Οι αυτοαπασχολούμενες εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται προσωρινή διακοπή του επαγγέλματός τους λόγω εγκυμοσύνης ή μητρότητας για χρονικό διάστημα  14 εβδομάδων. Για την απόδοση του παραπάνω επιδόματος απαιτείται επιπλέον η προσκόμιση της δικαστικής άδειας παρένθετης μητρότητας και η ληξιαρχική πράξη γέννησης του τέκνου. Στην περίπτωση υιοθεσίας απαιτείται η προσκόμιση της τελεσίδικης δικαστικής πράξης υιοθεσίας και το πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης. Περισσότερες πληροφορίες στην εγκύκλιο του ΕΦΚΑ 5/29/1/2018.

5. Ποια είναι τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για τη χορήγηση επιδόματος μητρότητας, για ασφαλισμένη μη μισθωτή;

Α) Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για τον τ. ΟΑΕΕ είναι: 

1. Αίτηση της ασφαλισμένης 
2. Ληξιαρχική πράξη γέννησης
3. Αντίγραφο της πρώτης σελίδας του βιβλιαρίου τραπεζικού λογαριασμού με πρώτο το όνομα της δικαιούχου, όπου αναγρ7άφεται ευκρινές το IBAN
4. Υπεύθυνη δήλωσή ότι δεν έχει πάρει το επίδομα από άλλο ασφαλιστικό Ταμείο 
5. Η υποβολή της αίτησης για την χορήγηση του επιδόματος υποβάλλεται εντός έτους από την ημερομηνία τοκετού

Β) Για το τ. ΕΤΑΑ είναι :

1. Αίτηση της ασφαλισμένης 
2. Ληξιαρχική πράξη γέννησης
3. Αντίγραφο της πρώτης σελίδας του βιβλιαρίου τραπεζικού λογαριασμού με πρώτο το όνομα της δικαιούχου, όπου αναγράφεται ευκρινές το IBAN
4. Υπεύθυνη δήλωσή ότι δεν έχει πάρει το επίδομα από άλλο ασφαλιστικό Ταμείο
5. Υποβολή της αίτησης εντός 6 μηνών 
6. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης ότι ασκεί ελεύθερο επάγγελμα

Γ) Για τον τ. ΟΓΑ τα απαραίτητα δικαιολογητικά είναι:

1. Αίτηση της ασφαλισμένης
2. Ληξιαρχική πράξη γέννησης
3. Αντίγραφο της πρώτης σελίδας του βιβλιαρίου τραπεζικού λογαριασμού με πρώτο το όνομα της δικαιούχου, όπου αναγράφεται ευκρινές το IBAN
4. Υπεύθυνη δήλωσή ότι δεν έχει πάρει το επίδομα από άλλο ασφαλιστικό Ταμείο
5. Στην περίπτωση που η αιτούσα είναι υπήκοος κράτους μέλους της ΕΕ θα πρέπει να υποβάλλει φωτοαντίγραφο της βεβαίωσης εγγραφής πολίτη της ΕΕ ή δελτίο μόνιμης διαμονής 
6. Σε περίπτωση που η αιτούσα είναι υπήκοος τρίτης χώρας θα πρέπει να υποβάλει φωτοαντίγραφο της άδειας διαμονής σε ισχύ κατά την ημερομηνία τοκετού
7. Βεβαίωση ανταποκριτή του ΟΓΑ από την οποία να προκύπτει ότι η αιτούσα δικαιούται περίθαλψης κατά το χρονικό διάστημα τοκετού, η βεβαίωση αυτή να είναι ενσωματωμένη στο έντυπο της αίτησης
8. Η αίτηση υποβάλλεται εντός πενταετίας από την ημερομηνία τοκετού

6. Μπορεί να υποβάλλει τα απαιτούμενα δικαιολογητικά εκπρόσωπος της ασφαλισμένης, για τη χορήγηση επιδόματος μητρότητας;

Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά μπορεί να τα υποβάλει εκπρόσωπος της ασφαλισμένης κατόπιν εξουσιοδότησής της.

Εισοδήματα φυσικού προσώπου από κράτος με προνομιακό φορολογικό καθεστώς

Σύμφωνα με την ΠΟΛ. 1026/30.1.2014 σχετικά με τον «Καθορισμός δικαιολογητικών εγγράφων για την πίστωση φόρου αλλοδαπής, σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 9 του N . 4172/2013 και την παράγραφο 2 του άρθρου 16 του N . 4174/2013.», ορίζεται ότι:

«1. Κάθε φορολογούμενος που έχει φορολογική κατοικία στην Ελλάδα και κατά τη διάρκεια του φορολογικού έτους αποκτά εισόδημα στην αλλοδαπή, για το οποίο έχει φορολογηθεί στην αλλοδαπή, προκειμένου να τύχει της μείωσης του φόρου εισοδήματος της παραγράφου 1 του άρθρου 9 του Ν. 4172/2013, με την υποβολή της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος υποχρεούται να συνυποβάλει τα ακόλουθα δικαιολογητικά:

- Για τις χώρες με τις οποίες υπάρχει Σύμβαση Αποφυγής Διπλής Φορολογίας Εισοδήματος (Σ.Α.Δ.Φ.), βεβαίωση της αρμόδιας φορολογικής αρχής, από την οποία να προκύπτει ο φόρος που καταβλήθηκε στην αλλοδαπή.

- Για τις λοιπές χώρες, με τις οποίες δεν υφίσταται Σ.Α.Δ.Φ, βεβαίωση της αρμόδιας φορολογικής αρχής ή Ορκωτού Ελεγκτή.

- Σε περίπτωση παρακράτησης φόρου από νομικό ή φυσικό πρόσωπο, απαιτείται βεβαίωση από το πρόσωπο αυτό, θεωρημένη από την αρμόδια φορολογική αρχή, ή βεβαίωση Ορκωτού Ελεγκτή. Η θεώρηση αυτή δεν απαιτείται όταν η παρακράτηση διενεργείται από δημόσιο φορέα, ασφαλιστικό οργανισμό ή χρηματοπιστωτικό ίδρυμα.

    Η βεβαίωση της αρμόδιας φορολογικής αρχής θα πρέπει να φέρει την επισημείωση της Χάγης [Ν. 1497/1984 (ΦΕΚ Α188/27-11-1984)], εφόσον το αλλοδαπό κράτος εμπίπτει στην κατάσταση των κρατών που έχουν προσχωρήσει στη Σύμβαση της Χάγης, όπως έχει συμπληρωθεί και ισχύει. Για τα κράτη τα οποία δεν έχουν προσχωρήσει στην ανωτέρω Σύμβαση, ισχύει η προξενική θεώρηση. Η σχετική βεβαίωση υποβάλλεται πρωτότυπη και απαιτείται η επίσημη μετάφρασή της στην Ελληνική γλώσσα.»

    Περαιτέρω, σύμφωνα με την Α.1041/2019 Απόφαση της ΑΑΔΕ, ορίζεται ότι, όλα τα δικαιολογητικά που συνυποβάλλονται με την ετήσια δήλωση φορολογίας εισοδήματος πρέπει να είναι διατυπωμένα στην Ελληνική γλώσσα. Αν ο εκδότης αυτών των δικαιολογητικών είναι αλλοδαπός, απαιτείται η επίσημη μετάφρασή τους στην Ελληνική γλώσσα.

    Για τις υπηρεσίες, τους φορείς και τα πρόσωπα που διενεργούν μεταφράσεις αλλοδαπών δημοσίων εγγράφων, τα οποία οι ενδιαφερόμενοι προσκομίζουν στις υπηρεσίες της Α.Α.Δ.Ε., ισχύουν τα αναφερόμενα στο αρ. πρωτ. Δ. ΟΡΓ. Δ 1008736 ΕΞ2019/18.1.2109 έγγραφο της Διεύθυνσης Οργάνωσης της Γενικής Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Ανθρώπινου Δυναμικού.

    Τα δικαιολογητικά που απαιτούνται σε κάθε περίπτωση καθορίζονται είτε απευθείας από διάταξη του νόμου, είτε από υπουργικές αποφάσεις, αποφάσεις του Διοικητή και διαταγές, καθώς και την απόφαση για τον τύπο και περιεχόμενο της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος φορολογικού έτους 2018.

    Σε περίπτωση ηλεκτρονικής υποβολής της δήλωσης δεν συνυποβάλλονται δικαιολογητικά, αλλά αυτά φυλάσσονται από τον φορολογούμενο και παραδίδονται εφόσον ζητηθούν.

    Με βάση τα ανωτέρω και σύμφωνα με τα ερωτήματά σας, θεωρούμε ότι:

1. Το σύστημα αυτόματης ανταλλαγής πληροφοριών της Οδηγίας 2011/16/ΕΕ εκτείνεται και στα 28 κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η σύνδεση της Ελλάδας στο εν λόγω σύστημα (ΑΑΠ) ισχύει  από την 01.01.2017 για φορολογικά στοιχεία του έτους 2016. Το σύστημα αυτόματης ανταλλαγής πληροφοριών της διεθνούς σύμβασης του ΟΟΣΑ εκτείνεται και στα 106 κράτη-μέλη της εν λόγω σύμβασης, μεταξύ των οποίων και το Μπελίζ.

2. Τα μερίσματα (προ φόρου) αλλοδαπής προέλευσης, ανεξάρτητα αν αυτά προέρχονται από χώρες με τις οποίες η Ελλάδα έχει συνάψει Σ.Α.Δ.Φ. (57 χώρες), αν έχουν προσχωρήσει στο σύστημα αυτόματης ανταλλαγής πληροφοριών της Οδηγίας 2011/16/ΕΕ του ΟΟΣΑ, αν πρόκειται για χώρα με προνομιακό φορολογικό καθεστώς ή από χώρα ή δικαιοδοσία (Jurisdiction) μη συνεργάσιμη φορολογικά, καταχωρούνται στους κωδικούς 295 – 296 του εντύπου Ε1. Ο τυχών φόρος που παρακρατήθηκε στο Μπελίζ (αν και θεωρούμε ότι δεν υφίσταται παρακράτηση φόρου επί μερισμάτων φορολογικών κατοίκων αλλοδαπής – Non Dom στη συγκεκριμένη χώρα), θα δηλωθεί στους κωδικούς 683 – 684.

3. Τα μερίσματα φορολογούνται με συντελεστή πέντε τοις εκατό (5%). (Όπως η παρ.1 του άρθρου 40 αντικαταστάθηκε με την παρ.1 του άρθρου 24 του Ν.4646/2019 (ΦΕΚ Α΄ 201/12-12-2019) και σύμφωνα με την παρ.22 του άρθρου 66 εφαρμόζεται για τα εισοδήματα που αποκτώνται από 1.1.2020 και μετά.). Δεδομένου ότι λογικά αναφέρεστε σε μερίσματα που διανεμήθηκαν το έτος 2019, ο φορολογικός συντελεστής ανέρχεται σε 10%.

4. Σύμφωνα με το άρθρο 9 του Ν. 4172/2013 περί Κ.Φ.Ε., ορίζεται ότι:

«1. Εάν κατά τη διάρκεια του φορολογικού έτους ένας φορολογούμενος που έχει φορολογική κατοικία στην Ελλάδα αποκτά εισόδημα στην αλλοδαπή, ο καταβλητέος φόρος εισοδήματος του εν λόγω φορολογούμενου, όσον αφορά στο εν λόγω εισόδημα, μειώνεται κατά το ποσό του φόρου που καταβλήθηκε στην αλλοδαπή για αυτό το εισόδημα. Η καταβολή του ποσού του φόρου στην αλλοδαπή αποδεικνύεται με τα σχετικά δικαιολογητικά έγγραφα, σύμφωνα με τα οριζόμενα στον Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας.        

2. Η μείωση του φόρου εισοδήματος που προβλέπεται στην προηγούμενη παράγραφο δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό του φόρου που αναλογεί για το εισόδημα αυτό στην Ελλάδα.».

5. Το εισόδημα από υπεραξία μεταβίβασης τίτλων αλλοδαπής καταχωρείται στους κωδικούς 865 – 866 του πίνακα Ε΄ του εντύπου Ε1. Τυχών φόρος που παρακρατήθηκε (Capital Profits withholding taxes), θα καταχωρηθεί στους κωδικούς 867 – 868 του ίδιου πίνακα.

6. Το εισόδημα από υπεραξία μεταβίβασης κεφαλαίου φορολογείται με συντελεστή δεκαπέντε τοις εκατό (15%). (Άρθρο 43 παρ. 1 Ν. 4172/2013 περί Κ.Φ.Ε.). Ως προς την τυχών έκπτωση φόρου αλλοδαπής, ισχύουν τα αναγραφόμενα στην παράγραφο 4.

7. Δεν υφίσταται Σύμβαση Αποφυγής Διπλής Φορολογίας μεταξύ Ελλάδος και Μπελίζ.

8. Κεφάλαια τα οποία κτήθηκαν στην αλλοδαπή, μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως κάλυψη τεκμηρίων στην ημεδαπή, εφόσον εισαχθούν μέσω διατραπεζικού συστήματος (IBANumber) και εφόσον έχουν δηλωθεί στη δήλωση φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων. Αν παραμείνουν στην αλλοδαπή, μπορούν να καλύψουν τεκμήρια απόκτησης περιουσιακών στοιχείων μόνο στην αλλοδαπή.

9. Σε κάθε περίπτωση, επειδή θεωρούμε ότι πρόκειται για διαχείριση χαρτοφυλακίου αλλοδαπής, θα πρέπει να αναζητήσετε από τον θεματοφύλακα του χαρτοφυλακίου (π.χ.  τράπεζα), ανάλυση κίνησής του, ώστε να είναι δυνατή η δήλωση κερδών από χρηματοοικονομικά προϊόντα και τίτλους στην Ελλάδα.

(Προτεινόμενη βιβλιογραφία:

1. Μελάς Δ. Συμβάσεις Αποφυγής Διπλής Φορολογίας. Η Ελλάδα και οι Συμβαλλόμενες χώρες. Β΄ Έκδοση. Θεσσαλονίκη Ιανουάριος 2015. Εκδόσεις «Οικονομικές Εκδόσεις Ε.Ε.».

2. Μελάς Δ. και Κ. Διεθνής Φορολογικός Σχεδιασμός, ανάπτυξη & σύγχρονες εξελίξεις. Θεσσαλονίκη Σεπτέμβριος 2013. Εκδόσεις «ΙΜΙΑ»).

Ασφάλιση συγγενικών προσώπων

1. Γενικά
Ραχοκοκαλιά της ελληνικής επιχειρηματικότητας και διεθνώς είναι οι οικογενειακές επιχειρήσεις. Η ασφάλιση στον Ε.Φ.Κ.Α. συγγενικών προσώπων του εργοδότη αποτελεί πολλές φορές θέμα το οποίο απασχολεί τόσο τους εργοδότες όσο και τους εργαζόμενους καθώς δεν είναι λίγες οι φορές που δημιουργούνται παρανοήσεις σχετικά με το ποιος δικαιούται απαλλαγή ασφάλισης και σε ποιες περιπτώσεις.

Στο παρακάτω ασφαλιστικό πλαίσιο σημειώνουμε πως εντάσσονται οι σύζυγοι και συγγενείς α΄ και β΄ βαθμού εργοδοτών (φυσικό πρόσωπο) σε ατομική επιχείρηση και μόνο.
Ποιους εννοούμε όταν λέμε συγγενείς α΄ και β΄ βαθμού;

Υπάγονται στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. τα πρόσωπα εκείνα, που παρέχουν εργασία μέσα στα όρια της χώρας σε εργοδότες με τους οποίους είναι σύζυγοι ή συγγενείς α΄ και β΄ βαθμού συγγένειας με την προϋπόθεση όμως ότι για την εργασία τους αυτή δεν υπάγονται υποχρεωτικά ή προαιρετικά στην ασφάλιση άλλου φορέα κύριας ή επικουρικής ασφάλισης.

Επειδή από τον νόμο δεν προσδιορίζεται αν από τις διατάξεις αυτού καλύπτονται και οι συγγενείς εξ αγχιστείας α΄ και β΄ βαθμού συγγένειας του εργοδότη, κατά την άποψή μας καλύπτονται μόνο οι εξ αίματος συγγενείς. Και τούτο, γιατί οι εξ αγχιστείας συγγενείς του εργοδότη υπάγονται και συνεχίζουν να υπάγονται στην ασφάλιση του Ε.Φ.Κ.Α. με βάση τις γενικές διατάξεις της νομοθεσίας αυτού ( άρθρο 2 παρ. 1 του Α.Ν.1846/1951 ). Αν όμως υπάρξουν περιπτώσεις συγγενών εξ αγχιστείας, που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 2 του Α.Ν.1846/1951 για να υπαχθούν υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στην ασφάλιση του Ιδρύματος (π.χ. δεν υπάρχει καταβολή μισθού) τότε στις περιπτώσεις αυτές θα μπορούν να έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του Κανονισμού Ασφάλισης. Επομένως, σύμφωνα με τα παραπάνω, εξαίρεση από την ασφάλιση μπορούν να λάβουν οι εξ αίματος συγγενείς α΄ και β΄ βαθμού και κρίνεται επί των πραγματικών γεγονότων από τα ελεγκτικά όργανα η εργασία των συγγενών εξ αγχιστείας.

Σχετικά με τη διάκριση των συγγενών επισημαίνουμε:

Συγγενείς πρώτου βαθμού εξ αίματος είναι τα παιδιά προς τους γονείς τους και οι γονείς προς τα παιδιά τους.
Δευτέρου βαθμού εξ αίματος είναι κατ΄ ευθεία γραμμή ο παππούς προς τα εγγόνια και εκ πλαγίου τα αδέλφια μεταξύ τους.
Συγγενείς πρώτου βαθμού εξ αγχιστείας είναι ο πεθερός ή η πεθερά προς τον γαμπρό ή τη νύφη και ο πρόγονος προς τη μητριά ή τον πατριό.
Δευτέρου βαθμού εξ αγχιστείας είναι ο σύζυγος προς τα αδέλφια της συζύγου του και η σύζυγος προς τα αδέλφια του συζύγου της (κουνιάδος - κουνιάδα).
To θετό τέκνο, το οποίο σύμφωνα με το άρθρο 1579 του Α.Κ. «από της υιοθεσίας επέχει τάξιν γνησίου έναντι του υιοθετήσαντος» υπάγεται στην ασφάλιση του Ε.Φ.Κ.Α. με βάση τις διατάξεις που θα αναφερθούν στη συνέχεια.
Το παιδί που έχει γεννηθεί εκτός γάμου, επέχει θέση γνησίου απέναντι στη μητέρα του, ενώ όσον αφορά τον πατέρα του μόνο εφόσον επακολουθήσει γάμος μεταξύ των γονέων και εκούσια ή δικαστική αναγνώριση.

Προϋποθέσεις ασφάλισης των παραπάνω προσώπων είναι η κατά κύριο επάγγελμα απασχόληση και η μη υπαγωγή τους για τη συγκεκριμένη εργασία, που προσφέρουν στο σύζυγο η στον συγγενή, υποχρεωτικά ή προαιρετικά στην ασφάλιση άλλου φορέα κύριας ασφάλισης.

2.Έναρξη και λήξη της ασφαλιστικής σχέσης
Η ασφάλιση των παραπάνω προσώπων είναι μεν υποχρεωτική αλλά όχι και αυτοδίκαιη. Αυτό σημαίνει ότι για να αρχίσει η ασφάλιση και να τελειώσει πρέπει να αναγγελθεί στο Ίδρυμα η έναρξη της απασχόλησης και η διακοπή της από το απασχολούμενο πρόσωπο ή από τον αποδέκτη των υπηρεσιών του.

Λόγω της ιδιορρυθμίας που παρουσιάζει η ασφαλιστική σχέση, που δημιουργείται με τις διατάξεις αυτές (ασφάλιση και υποχρεώσεις μεταξύ συγγενικών προσώπων) η ανάγκη αναγγελίας, που θεσπίζεται με τον Κανονισμό δεν προσβάλει την υποχρεωτικότητα της ασφάλισης και τούτο γιατί από τη στιγμή που θα χωρήσει η αναγγελία, η ασφάλιση είναι υποχρεωτική σε όλα τα στάδια αυτής μέχρι την αναγγελία της διακοπής.

Προϋπόθεση βέβαια της έναρξης ή της διακοπής της ασφάλισης είναι η διαπίστωση της αναγγελθείσας απασχόλησης από τα όργανα της ασφάλισης.

Επιδότηση ανεργίας για τους συγγενείς
Οι ασφαλισμένοι οι οποίοι από τη δημοσίευση του Ν. 4075/2012 και εφεξής εντάσσονται στην ασφάλιση του λογαριασμού κλάδου ανεργίας του Ο.Α.Ε.Δ. και προσκομίζουν καταγγελία της σύμβασής τους ή λύση της εργασιακής τους σχέσης από 11/4/2012 και συγκεντρώνουν τις λοιπές προϋποθέσεις για την επιδότησή τους (π.χ. ασφάλιση υπέρ του λογαριασμού ανεργίας στο κρίσιμο για την επιδότηση χρονικό διάστημα) είναι δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας από τις Υπηρεσίες του Οργανισμού. Ωστόσο, πριν την έναρξη ισχύος του νόμου την 11/04/2012 υπάρχουν περιπτώσεις εργαζομένων σε ατομική επιχείρηση συζύγων ή συγγενών α΄ ή β΄ βαθμού, κατά τις οποίες το Ι.Κ.Α. εισέπραττε εισφορές με βάση Πακέτο Κάλυψης το οποίο συμπεριελάμβανε αποδόσεις υπέρ του λογαριασμού ανεργίας του Ο.Α.Ε.Δ..

Στις περιπτώσεις αυτές, γίνεται συνδυασμένη εφαρμογή της γενικής αρχής της τυπικής ασφάλισης και της γενικής αρχής, σύμφωνα με την οποία το ασφαλιστικό δικαίωμα κρίνεται με βάση το νομικό καθεστώς που ισχύει κατά τον χρόνο επέλευσης του ασφαλιστικού κινδύνου, δηλαδή την περιέλευση κάποιου σε κατάσταση ανεργίας. Ήδη μετά την ισχύ του Ν.4387/2016 η αρχή της τυπικής ασφαλίσεως καθιερώνεται πλέον και νομοθετικά ( άρθρο 34 παρ.3 N.4387/2016 ).

Συνεπώς, θα υπάγονται στην τακτική επιδότηση ανεργίας οι ασφαλισμένοι, που η καταγγελία της σύμβασής τους ή η λήξη της εργασιακής τους σχέσης συντελείται από την 11/4/2012 και μετά και το κρίσιμο για την επιδότηση χρονικό διάστημα καλύπτει περίοδο πριν την ημερομηνία αυτή, όταν για το κρίσιμο αυτό χρονικό διάστημα έχουν παρακρατηθεί εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας του Ο.Α.Ε.Δ.. Αντίθετα, δεν είναι δυνατό να υπαχθούν στην τακτική επιδότηση ανεργίας οι ασφαλισμένοι των οποίων η καταγγελία σύμβασης τους ή η λήξη της εργασιακής τους σχέσης συντελέσθηκε πριν από την 11/4/2012.

Σε αυτό το σημείο θεωρούμε πως αξίζει να αναφέρουμε πολλές φορές ότι έχει παρατηρηθεί το εξής: Σε περίπτωση λήξης της εργασιακής σχέσης του συγγενικού προσώπου και έναρξη της επιδότησης ανεργίας η συνέχιση εργασίας στην επιχείρηση του συγγενούς αποτελεί για τον Ο.Α.Ε.Δ. αιτία να διακοπεί το επίδομα ανεργίας να αναζητηθούν τα ήδη καταβεβλημένα ποσά καθώς και θα επιβληθούν τα αντίστοιχα πρόστιμα.

3. Πως ασφαλίζουμε τους συγγενείς;
Η ασφάλιση των προσώπων πού απασχολούνται σε εργοδότες με τους οποίους είναι σύζυγοι ή συγγενείς μέχρι και β΄ βαθμού συγγένειας, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της πραγματικής απασχόλησης ο αριθμός των ημερών ασφάλισης κατά μήνα προσδιορίζεται σε 25. Το Ι.Κ.Α. δεν δέχεται, δηλαδή, στις περιπτώσεις αυτές ούτε μειωμένη ημερήσια απασχόληση, αλλά ούτε και λιγότερες ημέρες από 25 το μήνα ( εγκ. Ι.Κ.Α. 93/1996 ).

Επομένως, οι ημέρες εργασίας κατά μήνα ανεξάρτητα από την πραγματική διάρκεια της ημερήσιας απασχόλησης ή αν ο εργαζόμενος απασχολείται όλες τις ημέρες του μήνα προσδιορίζονται υποχρεωτικά σε 25 ημέρες μηνιαίως εκτός και αν μεσολαβήσει ασθένεια, στράτευση, φυλάκιση, απουσία στο εξωτερικό κ.λπ..

Σύμφωνο Συμβίωσης
Με το άρθρο 16 του Ν.4387/2016 προβλέπεται ρητά πλέον ότι οι αντισυμβαλλόμενοι συμφώνου συμβίωσης (με τήρηση των προϋποθέσεων του Ν.4356/2015) εξομοιώνονται πλήρως με τους εγγάμους ως προς κάθε κοινωνικοασφαλιστικό δικαίωμα, παροχή, υποχρέωση ή περιορισμό προβλέπει η νομοθεσία.

Σύμφωνα με την εγκ. Ι.Κ.Α. 33/2016 τα πρόσωπα που παρέχουν εργασία εντός των ορίων της χώρας κατά κύριο επάγγελμα σε εργοδότες που έχουν ατομική επιχείρηση και με τους οποίους δεν είναι σύζυγοι εκ γάμου αλλά αποτελούν συμβαλλόμενα μέρη συμφώνου συμβίωσης που έχει συναφθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4356/2015, από 12/5/2016 έχουν τη δυνατότητα, εφόσον το επιθυμούν, να υπαχθούν ή να εξαιρεθούν από την ασφάλιση του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. σύμφωνα με την ανωτέρω αναφερθείσα νομοθεσία.

Το σύμφωνο συμβίωσης προκειμένου να ληφθεί υπόψη από τον Ε.Φ.Κ.Α. θα πρέπει να έχει εκδοθεί σύμφωνα με τον Ν.4356/2015, να είναι εν ισχύ δηλ. να μην έχει επέλθει η λύση του και να φέρει όλα τα χαρακτηριστικά που προβλέπει η συγκεκριμένη νομοθεσία.
Σύμφωνα συμβίωσης που έχουν εκδοθεί με τις διατάξεις του προγενέστερου Ν.3719/2008 δεν θα γίνονται αποδεκτά, εφόσον δεν έχουν υπαχθεί στις διατάξεις του Ν.4356/2015.
Οι ενδιαφερόμενοι που επιθυμούν να υπαχθούν ή να εξαιρεθούν από την ασφάλισή του σύμφωνα με τις διατάξεις των συγγενικών προσώπων, θα πρέπει να προσκομίζουν στα κατά τόπους αρμόδια Υποκ/τα του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. πρόσφατο απόσπασμα ληξιαρχικής πράξης συμφώνου συμβίωσης με συνημμένο αντίγραφο του συμφώνου αυτού, προκειμένου να διαπιστωθεί η υπαγωγή του στις διατάξεις του Ν.4356/2015. Ευνόητο είναι ότι, σε περίπτωση που επέλθει λύση του συμφώνου συμβίωσης θα πρέπει οι συμβαλλόμενοι να το δηλώσουν τούτο άμεσα και εγγράφως στο αρμόδιο Υποκ/μα του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ..

Οι εργοδότες (ατομικές επιχειρήσεις) που απασχολούν άτομα υπαγόμενα στην ανωτέρω διάταξη, για τη διαπίστωση των προϋποθέσεων από τα ελεγκτικά όργανα του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. θα πρέπει να τηρούν στην επιχείρηση απόσπασμα της ληξιαρχικής πράξης με συνημμένο αντίγραφο του συμφώνου αυτού.

Τα εν λόγω θα αποτελούν και απαραίτητο στοιχείο για τον τακτικό έλεγχο των επιχειρήσεων αυτών από τα αρμόδια Τμήματα Εσόδων του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. τηρουμένων των προϋποθέσεων του Ν.4356/2015.

Στο νέο ασφαλιστικό πλαίσιο του Ε.Φ.Κ.Α. δεν υπάρχει άμεση αναφορά στο θέμα «Ασφάλιση συγγενικών προσώπων», με εξαίρεση της έμμεσης αναφοράς που γίνεται με την εγκύκλιο Ι.Κ.Α. 33/2016, η οποία ναι μεν δημοσιεύθηκε πριν την έναρξη ισχύος του Ν.4387/2016 αλλά αφορούσε το νέο ασφαλιστικό καθεστώς.


Το κείμενο αποτελεί απόσπασμα από άρθρο της κ. Ηρώς Κυνηγοπούλου με τίτλο «Ασφάλιση συγγενικών προσώπων» που δημοσιεύθηκε στο τεύχος Ιανουαρίου 2020 του περιοδικού Epsilon7.

Σε λειτουργία η ψηφιακή πλατφόρμα για την εισοδηματική ενίσχυση ορεινών και μειονεκτικών περιοχών.

opeka.gr

Η κυβέρνηση στο πλαίσιο της διευκόλυνσης των πολιτών και της άμεσης και αποτελεσματικής εξυπηρέτησής τους προχώρησε στη δημιουργία μιας ακόμη ψηφιακής πλατφόρμας – συνεργασία ΟΠΕΚΑ, ΗΔΙΚΑ – που αφορά στην εισοδηματική ενίσχυση των Ορεινών και Μειονεκτικών Περιοχών.

Ο πολίτης θα μπορεί πλέον ηλεκτρονικά και σε ελάχιστο χρονικό διάστημα να ολοκληρώνει τη διαδικασία υποβολής του αιτήματός του, με τους κωδικούς του TAXIS. Στη συνέχεια, μέσω της διαλειτουργικότητας και με σεβασμό στα προσωπικά δεδομένα θα πραγματοποιούνται αυτόματοι έλεγχοι και διασταυρώσεις στοιχείων του αιτούντος, ενώ με μέιλ ή με sms θα αποστέλλεται στο τέλος η σχετική ειδοποίηση στον ενδιαφερόμενο για την έγκριση ή την απόρριψή του.

Η νέα ηλεκτρονική διαδικασία λαμβάνει υπόψιν της και όσους από τους πολίτες για οποιονδήποτε λόγο δεν είναι εξοικειωμένοι με τις ψηφιακές πλατφόρμες. Αυτοί θα μπορούν να απευθύνονται στο ΚΕΠ της περιοχής τους, όπου διαπιστευμένοι υπάλληλοι θα τους συνδράμουν για την υποβολή της αίτησής τους και για την ενημέρωσή τους αναφορικά με την πορεία της.

Για όσους πολίτες δεν έχουν ήδη υποβάλλει αίτηση για το έτος 2019, η νέα ψηφιακή πλατφόρμα ανοίγει και θα παραμείνει στη διάθεση των δικαιούχων έως τις 31 Αυγούστου 2020. Για τους πολίτες που επιθυμούν να υποβάλλουν αίτηση για το έτος 2020, η πλατφόρμα θα ανοίξει την 1η Σεπτεμβρίου και θα παραμείνει διαθέσιμη έως και τις 30 Οκτωβρίου.

Η διεύθυνση της νέας ψηφιακής πλατφόρμας είναι: https://oreina.epidomata.gov.gr/

Το ποσόν της ενίσχυσης είναι 600 ευρώ ετησίως, εφόσον το οικογενειακό εισόδημα του αιτούντος ανά έτος δεν υπερβαίνει τα 3000 ευρώ, ή 300 ευρώ ετησίως, εφόσον το οικογενειακό εισόδημα ανά έτος κυμαίνεται μεταξύ 3000.01 έως 4.700 ευρώ.

Όσοι επιθυμούν να διαπιστώσουν αν είναι δικαιούχοι του επιδόματος μπορούν να αναζητήσουν απαντήσεις στους εξής συνδέσμους: https://opeka.gr/oikogeneies/oreines-kai-meionektikes-perioches/plirofories/ και https://opeka.gr/oikogeneies/oreines-kai-meionektikes-perioches/erotiseis-apantiseis/

Σύντομα όλες οι κοινωνικές παροχές του ΟΠΕΚΑ θα είναι προσβάσιμες από μια πύλη του gov.gr., όπου ο πολίτης εύκολα και απλά θα μπορεί να υποβάλλει την αίτησή του.

e-Αποτελέσματα | Ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Πα.Γ.Ν.Η. και ΓN Βενιζελείου. Εφαρμογή ηλεκτρονικής παραλαβής εργαστηριακών εξετάσεων».

Στο πλαίσιο της συνεχούς βελτίωσης των παρεχόμενων υπηρεσιών και έχοντας ως στόχο τη διευκόλυνση των πολιτών, τίθεται σε εφαρμογή  η νέα ηλεκτρονική υπηρεσία e-Αποτελέσματα,  που αφορά στη προβολή και παραλαβή αποτελεσμάτων εργαστηριακών εξετάσεων εξωτερικών ασθενών, μέσω διαδικτύου.

Πρόκειται για μια καινοτόμο εφαρμογή στο χώρο της υγείας σε εθνικό επίπεδο, που δίνει τη δυνατότητα και επιλογή στον πολίτη να παραλάβει ο ίδιος σε ηλεκτρονική μορφή τις εργαστηριακές εξετάσεις που έχει πραγματοποιήσει στο νοσοκομείο  ως εξωτερικός ασθενής , τα τελευταία 6 χρόνια,

• Εύκολα και Γρήγορα, αφού δεν απαιτείται η φυσική παρουσία του.
• Με πλήρη αξιοπιστία και διασφάλιση προσωπικών δεδομένων, αφού για την εισαγωγή στην υπηρεσία απαιτείται η συμπλήρωση αποκλειστικά προσωπικών στοιχείων TAXISnet και ΑΜΚΑ.
• Χωρίς χρονικό περιορισμό, οποιαδήποτε ημέρα και ώρα.

Η ηλεκτρονική Υπηρεσία e-Αποτελέσματα βρίσκεται  ήδη στην ιστοσελίδα του ΠαΓΝΗ   https://www.pagni.gr και οι πολίτες μπορούν να εισέλθουν στην εφαρμογή, να δουν, να αποθηκεύσουν και να εκτυπώσουν τα αποτελέσματα των εξετάσεών τους, συμπληρώνοντας απλά τα στοιχεία του TAXISnet και το ΑΜΚΑ τους.

Αντίστοιχη  υπηρεσία και δυνατότητα παραλαβής ηλεκτρονικών αποτελεσμάτων εξετάσεων υπάρχει και στο Γ.Ν. «ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ»  στην ιστοσελίδα του http://www.venizeleio.gr.

Παρακάτω σας παρουσιάζουμε βήμα- βήμα, τη διαδικασία εισαγωγής στην εφαρμογή
e-Αποτελέσματα:

Εικόνα 1: Αρχική σελίδα των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του Πα.Γ.Ν.Η. για τον πολίτη

Εικόνα 2:Πρώτο βήμα πιστοποίησης μέσω του TaxisNet

Εικόνα 3: Αποδοχή συγκατάθεσης πρόσβασης στοιχείων στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Πα.Γ.Ν.Η.

Εικόνα 4: Δεύτερο επίπεδο πιστοποίησης, διασταύρωση ΑΜΚΑ με τα στοιχεία που έχουν δοθεί στο TaxisNet.

Εικόνα 5: Αρχική σελίδα πιστοποιημένου χρήστη για τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες.

Εικόνα 6: Λίστα εξετάσεων του χρήστη. Κάθε καταχώρηση (γραμμή) είναι μια εξέταση και εμφανίζεται η ημερομηνία και ο τύπος εξέτασης. Με την επιλογή «αποθήκευση» μπορεί να αποθηκεύσει σε ηλεκτρονική μορφή την αντίστοιχη εξέταση.

Η διοίκηση,  σε συνεργασία με την 7^η ΥΠΕ και το Υπουργείο, συνεχίζει αδιάκοπα και απρόσκοπτα, με διαδικασίες πλήρης διαφάνειας και αντικειμενικότητας,  το επιχειρησιακό της πρόγραμμα, έχοντας πάντα στο επίκεντρο τον Άνθρωπο-Ασθενή και το γεγονός ότι η Υγεία αποτελεί κοινωνικό αγαθό για όλους.

e-Αποτελέσματα - ΓN Ηρακλείου Βενιζέλειο

e-Αποτελέσματα -Πα.Γ.Ν.Η.

Οδηγίες έκδοσης AES key από την ΑΑΔΕ

Τα παραστατικά μπορούν να αποστέλλονται στο taxis από την EMDI – εμπορική διαχείριση μέσω του φορολογικού μηχανισμού.

Ο κλειδάριθμος (AES key) που απαιτείται για την αποστολή δεδομένων και συγχρονισμό του ρολογιού, μπορεί να δημιουργηθεί κατά την εισαγωγή στη ΑΑΔΕ της μηχανής, είτε από την δήλωση Δ11 που υποβάλει ο μεταπωλητής, είτε από την δήλωση Δ13 που υποβάλει ο λογιστής του πελάτη. Ο κλειδάριθμος δημιουργείται αυτόματα την ίδια στιγμή της καταχώρησης, όπως περιγράφεται στο επόμενο βήμα.

Το site για να λάβουμε τον κλειδάριθμο της σύνδεσης της ταμειακής με την ΑΑΔΕ βρίσκεται στο παρακάτω link: https://www1.gsis.gr/tameiakes/myweb/esend.php.
Το πληκτρολογούμε στο browser (Mozilla, Chrome, Edge) ή πατάμε στο παραπάνω link.

Πατάμε στο κουμπί ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ.

Πληκτρολογούμε το Όνομα χρήστη και τον Κωδικό πρόσβασης του TAXIS NET.

H εφαρμογή ζητά το αρχικό όνομα & κωδικό (username & password) που χορήγησε το TAXIS στην επιχείρηση και όχι τα τυχόν αλλαγμένα που δημιούργησε ο λογιστής ή ο ίδιος ο πελάτης .

Πατάμε στην επιλογή ΕΑΦΔΣΣ και Ταμιακές.

Στη λίστα θα βρεις τις ταμειακές μηχανές ή τους φορολογικούς μηχανισμούς (ΕΑΦΔΣΣ) που είναι δηλωμένοι στο ΑΦΜ.


σας. Εδώ εμφανίζεται και ο κλειδάριθμος – AES κλειδί.

Τέλος, αν πας στη προηγούμενη σελίδα μπορείς να δεις τις καταγραφές που έχουν γίνει επιλέγοντας καταγραφές υποβολών αρχείων S.TXT

 

Ηλεκτρονική έκδοση βεβαίωσης για χρήση στο ΑΣΕΠ από τον e-EΦKA

Δημοσιεύθηκε το Αρ.Πρωτ.: 137516/30-06-2020 γενικό έγγραφο του e-ΕΦΚΑ σχετικά με τη χορήγηση βεβαίωσης για χρήση στο ΑΣΕΠ μέσω ηλεκτρονικών υπηρεσιών e-EΦKA.
Με τις διατάξεις του άρθρου 28 του Ν.4659/2020, προβλέπεται ότι «Οι παντός τύπου, προβεβαιώσεις, βεβαιώσεις, αποσπάσματα λογαριασμών ασφάλισης, ενημερωτικά σημειώματα, καθώς και το Αποδεικτικό Ασφαλιστικής Ενημερότητας που χορηγεί ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.), και τα παντός τύπου απογραφικά δελτία που παραλαμβάνει ο Ε.Φ.Κ.Α. χορηγούνται και παραλαμβάνονται και μέσω του διαδικτύου κατόπιν πιστοποιημένης πρόσβασης των ενδιαφερομένων στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Ε.Φ.Κ.Α..»
Στα πλαίσια των δράσεων ψηφιακού μετασχηματισμού του e- ΕΦΚΑ και στην προσπάθεια επιτάχυνσης και απλοποίησης της διαδικασίας χορήγησης βεβαιώσεων, επανασχεδιάστηκε η βεβαίωση για χρήση στο ΑΣΕΠ και παρέχεται πλέον η δυνατότητα ηλεκτρονικής έκδοσης της μέσω του ιστότοπου e-ΕΦΚΑ.
Πεδίο Εφαρμογής – Περιεχόμενο Βεβαίωσης
Η νέα βεβαίωση απευθύνεται σε μισθωτούς ασφαλισμένους που έχουν πραγματοποιήσει χρόνο ασφάλισης για χρήση στο ΑΣΕΠ.
Στη βεβαίωση αποτυπώνονται οι ακόλουθες πληροφορίες:

• Προσωπικά στοιχεία του αιτούντος
• ΑΜΚΑ
• Α.Δ.Τ
• Αριθμό Πρωτοκόλλου με τη σχετική χρονοσήμανση
• Αριθμός Εγκυρότητας
• Αποτύπωση των συνολικών ημερών και της συνολικής χρονικής περιόδου ασφάλισης από 01/01/2002 και έπειτα.
• Τη χρονική περίοδο απασχόλησης ανά εργοδότη, τις ημέρες που έχουν πραγματοποιηθεί στο συγκεκριμένο εργοδότη και το είδος δραστηριότητας αυτού.
• Μηχανογραφική αποτύπωση της υπογραφής εξουσιοδοτημένου οργάνου

Νέα Ηλεκτρονική Υπηρεσία - διαδικασία έκδοσης
Για την έκδοση της βεβαίωσης απαιτούνται οι πιο κάτω ενέργειες:
1. Ο ασφαλισμένος εισέρχεται στον ιστότοπο του e-ΕΦΚΑ (efka.gov.gr) και επιλέγει «Ασφαλισμένος» «Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες για ασφαλισμένους» «Βεβαίωση ΑΣΕΠ».
2. Αυθεντικοποιείται με την χρήση των κωδικών διαπιστευτηρίων της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων (taxisnet) και στην συνέχεια καταχωρεί τον ΑΜΚΑ του στο αντίστοιχο πεδίο.
3. Επιλέγει Είσοδος και «Πατήστε Εδώ για την εμφάνιση της βεβαίωσης».
4. Τέλος αποθηκεύει και εκτυπώνει τη Βεβαίωση.
Για την επαλήθευση εγκυρότητας της συγκεκριμένης βεβαίωσης, που εκδίδεται από τον ιστότοπο του e-ΕΦΚΑ, έχει δημιουργηθεί σχετικό link https://apps.ika.gr/eCheckCerts με τίτλο «Έλεγχος εγκυρότητας Βεβαιώσεων».
Σχετική υποσημείωση περιλαμβάνεται στη βεβαίωση ώστε να πληροφορούνται τρίτοι παραλήπτες για την δυνατότητα ελέγχου εγκυρότητας και να αποφεύγονται γραπτά αιτήματα, για τον σκοπό αυτό.

ΠΡΟΣΟΧΗ!
Σε κάθε περίπτωση, εφόσον υπάρχει διάστημα ασφάλισης το οποίο δεν απεικονίζεται στη βεβαίωση –γιατί δεν απεικονίζεται στη βάση δεδομένων του πληροφοριακού συστήματος- υπάρχει η δυνατότητα έκδοσης βεβαίωσης ΑΣΕΠ από το αρμόδιο Υποκατάστημα Μισθωτών, ως ίσχυε, μετά από έλεγχο της αρμόδιας υπηρεσίας, κατά τα γνωστά

Δείτε το το Αρ.Πρωτ.: 137516/30-06-2020 γενικό έγγραφο του e-ΕΦΚΑ εδώ.

Επιμερισμός εξόδων συστέγασης

Σε όλες τις περιπτώσεις της συστέγασης ανακύπτει γενικά το θέμα του επιμερισμού των δαπανών που είναι κοινές (το ηλεκτρικό, τα κοινόχρηστα του κτιρίου και ότι άλλο).

1. Σε μια περίπτωση στο μισθωτήριο μεταξύ του (αρχικού) εκμισθωτή και των συστεγαζόμενων επιχειρήσεων μπορεί να υπάρχει ο όρος ότι οι δαπάνες του ηλεκτρικού, των κοινοχρήστων κ.λπ. μερίζονται μεταξύ των μισθωτών (50%- 50%) ή μπορεί να υπάρχει όρος ότι για την δαπάνη του ηλεκτρικού θα υπάρχει εσωτερικός μετρητής κ.λπ.

Ο πρωτότυπος λογαριασμός της ΔΕΗ θα μένει στο αρχείο της μιας επιχείρησης, για δε το αρχείο της δεύτερης χρειάζεται φωτοτυπία. Οι οντότητες θα πρέπει να συντάσσουν έγγραφο (λογιστικό σημείωμα) που θα επισυνάπτεται στο λογαριασμό της ΔΕΗ. Στο λογιστικό σημείωμα θα σημειώνονται τα στοιχεία του μετρητή, τυχόν εσωτερικού μετρητή, και θα γίνεται κατανομή της δαπάνης στις δύο οντότητες. Και οι δύο οντότητες θα πρέπει να εξοφλούν το αναλογούν κόστος τους (όπως έχει επιμεριστεί σε κάθε μία) με τραπεζικό μέσο.

2. Η περίπτωση του ερωτήματος είναι συστέγαση με υπεκμίσθωση και από τα παρατιθέμενα στο ερώτημα μπορεί να ειπωθεί η επιχείρηση Α' δεν μισθώνει (στις Β' και Γ') μόνο συγκεκριμένο χώρο αλλά πρόκειται για μια συνολική παροχή (χώρος με δαπάνη ηλεκτρικού, τηλεφωνίας, καθαριότητας, φύλαξης και ότι άλλο). Εκτιμούμε ότι ως συνολική παροχή είναι πράξη υπαγόμενη σε ΦΠΑ (και θα πρέπει να εκδίδεται τιμολόγιο με ΦΠΑ για το αντίτιμο της συνολικής παροχής).

1 ο  θέμα

Μεταξύ των εταιρειών θα συνταχθεί μισθωτήριο συμφωνητικό στο οποίο θα περιέχονται αναλυτικά οι όροι της συμφωνίας : ο χώρος, η διάρκεια της μίσθωσης, ότι η δαπάνη ηλεκτρικού, καθαριότητας, κοινοχρήστων κ.λπ. βαρύνει και καταβάλλεται από την εταιρεία Α', το τίμημα, ότι επιβάλλεται ΦΠΑ επί του τιμήματος, και ότι άλλο κρίνεται αναγκαίο επί του πραγματικού.

Στο taxis θα υποβληθεί η «Δήλωση Πληροφοριακών Στοιχείων Μισθώσεων Ακίνητης Περιουσίας», και στις σημειώσεις μπορεί να συμπληρωθεί οτιδήποτε κρίνεται σκόπιμο, λ.χ. ότι το μηνιαίο μίσθωμα ορίζεται σε ….€ πλέον ΦΠΑ 24%.  

Η εταιρεία Α' θα πρέπει να εκδίδει προς τις εταιρείες Β' και Γ' τιμολόγιο με ΦΠΑ (σημ.:  σύμφωνα με την παρ.  1 του άρθρου 8 του Ν.4308/2014 : «Τιμολόγιο είναι το στοιχείο που εκδίδεται από την υποκείμενη σε αυτόν το νόμο οντότητα για κάθε πώληση αγαθών και παροχή υπηρεσιών, εντός της χώρας ή άλλης χώρας μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή προς άλλη χώρα, καθώς και σε κάθε περίπτωση συναλλαγής που υπόκειται σε ΦΠΑ, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας»).

2 ο  θέμα

Σύμφωνα με το άρθρο 50 του Ν.4172/2013 αναφέρεται ότι «Νομικά πρόσωπα ή νομικές οντότητες όταν πραγματοποιούν συναλλαγές, μία ή περισσότερες, διεθνείς ή και εγχώριες, με συνδεδεμένα πρόσωπα κατά την έννοια του άρθρου 2 του Κ.Φ.Ε. με οικονομικούς ή εμπορικούς όρους διαφορετικούς από εκείνους που θα ίσχυαν μεταξύ μη συνδεδεμένων προσώπων (ανεξάρτητων επιχειρήσεων) ή μεταξύ συνδεδεμένων προσώπων και τρίτων, οποιαδήποτε κέρδη τα οποία χωρίς τους όρους αυτούς θα είχαν πραγματοποιηθεί από το νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα, αλλά τελικά δεν πραγματοποιήθηκαν λόγω των διαφορετικών όρων (αρχή των ίσων αποστάσεων) περιλαμβάνονται στα κέρδη του νομικού προσώπου ή της νομικής οντότητας μόνον στο βαθμό που δεν μειώνουν το ποσό του καταβλητέου φόρου.»

 Σύμφωνα με το άρθρο 2 του Ν. 4172/2013 ορίζεται ότι:

«Για τους σκοπούς του παρόντος νοούνται ως:… ζ) «συνδεδεμένο πρόσωπο»: κάθε πρόσωπο, το οποίο συμμετέχει άμεσα ή έμμεσα στη διοίκηση, τον έλεγχο ή το κεφάλαιο άλλου προσώπου, το οποίο είναι συγγενικό πρόσωπο ή με το οποίο συνδέεται. Ειδικότερα, τα ακόλουθα πρόσωπα θεωρούνται συνδεδεμένα πρόσωπα:

αα) κάθε πρόσωπο που κατέχει άμεσα ή έμμεσα μετοχές, μερίδια ή συμμετοχή στο κεφάλαιο τουλάχιστον τριάντα τρία τοις εκατό (33%), βάσει αξίας ή αριθμού, ή δικαιώματα σε κέρδη ή δικαιώματα ψήφου,

ββ) δύο ή περισσότερα πρόσωπα, εάν κάποιο πρόσωπο κατέχει άμεσα ή έμμεσα μετοχές, μερίδια δικαιώματα ψήφου ή συμμετοχής στο κεφάλαιο τουλάχιστον τριάντα τρία τοις εκατό (33%), βάσει αξίας ή αριθμού, ή δικαιώματα σε κέρδη ή δικαιώματα ψήφου,

γγ) κάθε πρόσωπο με το οποίο υπάρχει σχέση άμεσης ή έμμεσης ουσιώδους διοικητικής εξάρτησης ή ελέγχου ή ασκεί καθοριστική επιρροή ή έχει τη δυνατότητα άσκησης καθοριστικής επιρροής άλλου προσώπου ή σε περίπτωση που και τα δύο πρόσωπα έχουν σχέση άμεσης ή έμμεσης ουσιώδους διοικητικής εξάρτησης ή ελέγχου ή δυνατότητα άσκησης καθοριστικής επιρροής από τρίτο πρόσωπο.»

 Σύμφωνα με το άρθρο 21 του Ν. 4174/2013 ορίζεται ότι:

«1. Για τις μεταξύ τους συναλλαγές που εμπίπτουν στο άρθρο 50 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Ν. 4172/2013), καθώς και τη μεταξύ τους μεταφορά λειτουργιών του άρθρου 51 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος, τα συνδεδεμένα πρόσωπα κατά την έννοια της περίπτωσης ζ΄ του άρθρου 2 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος, υποχρεούνται να τηρούν Φάκελο Τεκμηρίωσης. Φάκελο Τεκμηρίωσης υποχρεούνται να τηρούν και οι μόνιμες εγκαταστάσεις αλλοδαπών επιχειρήσεων στην Ελλάδα, για τις παραπάνω συναλλαγές τους με το κεντρικό ή με τα συνδεδεμένα πρόσωπα του κεντρικού τους στην αλλοδαπή, καθώς και τα ημεδαπά νομικά πρόσωπα και νομικές οντότητες για τις παραπάνω συναλλαγές τους με μόνιμες εγκαταστάσεις που διατηρούν στην αλλοδαπή.

2. Οι υπόχρεοι της παραγράφου 1 απαλλάσσονται από την υποχρέωση τήρησης Φακέλου Τεκμηρίωσης, εφόσον:

α) οι παραπάνω συναλλαγές ή μεταφορά λειτουργιών ανέρχονται μέχρι εκατό χιλιάδες (100.000) ευρώ ανά φορολογικό έτος και αθροιστικώς, όταν ο κύκλος εργασιών του υπόχρεου δεν υπερβαίνει τα πέντε (5) εκατομμύρια ευρώ ανά φορολογικό έτος, ή

β) οι παραπάνω συναλλαγές ή μεταφορά λειτουργιών ανέρχονται μέχρι διακόσιες χιλιάδες (200.000) ευρώ ανά φορολογικό έτος και αθροιστικώς, όταν ο κύκλος εργασιών του υπόχρεου υπερβαίνει τα πέντε (5) εκατομμύρια ευρώ ανά φορολογικό έτος.»

Τέλος, εκδόθηκε από το Κ.Ε.ΜΕ.ΕΠ. το με αριθμό 10025/23.4.2015 έγγραφο με θέμα «Περί του χαρακτηρισμού των επιχειρήσεων ως συνδεδεμένων, λόγω ύπαρξης σχέσεων ουσιώδους οικονομικής εξάρτησης», ατομική απάντηση σε ερώτημα επιχείρησης, μεταξύ των οποίων αναφέρει και ότι: «σας καλούμε να λάβετε υπ’ όψη σας ότι αφενός, η εξακρίβωση των πραγματικών περιστατικών ανήκει στην αρμοδιότητα των εντελλομένων ελεγκτών για τη διενέργεια του πλήρους ή του μερικού επιτόπιου φορολογικού ελέγχου στις υπό μελέτη επιχειρήσεις και αφετέρου, το σύνολο των προεκτεθέντων τελούν υπό την επιφύλαξη των διατάξεων της παραγράφου 4 του άρθρου 9 του Ν. 4174/2013 (Κ.Φ.Δ.).».

Συνεπώς, υφίσταται υποχρέωση τήρησης φακέλου τεκμηρίωσης συναλλαγών, εφόσον οι συναλλαγές των συνδεδεμένων επιχειρήσεων υπερβαίνουν τα ανωτέρω αναφερόμενα ποσά.