Εξαήμερη εργασία: Πότε κάνει πρεμιέρα – Ποιες επιχειρήσεις αφορά και πώς θα αμείβονται οι εργαζόμενοι

 Προσαυξημένο κατά 40% το ημερομίσθιο για την έκτη ημέρα απασχόλησης

Την 1η Ιουλίου κάνει πρεμιέρα η εξαήμερη εργασία σε συγκεκριμένους τομείς απασχόλησης. Ετσι, με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και τη λειτουργία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ θα συνδυαστεί η εφαρμογή της εξαήμερης απασχόλησης.

Ειδικότερα αφορά τόσο επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας με το σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών, όσο και επιχειρήσεις – εκμεταλλεύσεις που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, μπορούν να εργαστούν εξαήμερο με τις παρακάτω προϋποθέσεις.

Οι προϋποθέσεις

1) Υποχρεωτική προδήλωση στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

2) Πρόσκληση του εργοδότη (διευθυντικό δικαίωμα) προς τους εργαζόμενους για εργασία την 6η ημέρα

3) Δήλωση και απόδειξη ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας του αιφνίδιου και εξαιρετικού φόρτου εργασίας

4) Aπαγόρευση απασχόλησης με υπερεργασία ή υπερωρία κατά την 6η ημέρα και απασχόληση κατ’ ανώτατο όριο τις 8 ώρες

5) Προσαυξημένο κατά 40% το ημερομίσθιο για την έκτη ημέρα απασχόλησης. Ωστόσο, αν είναι Κυριακή ή επίσημη αργία επιπλέον προσαύξηση 75%.

6.) ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ εργαζόμενοι στον επισιτισμό και τουρισμό

7.) Απαγορεύεται η εφαρμογή σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που έχουν νυχτερινές βάρδιες από 12 το βράδυ έως 6 το πρωί και εργάζονται 5ήμερο

8.) ΔΕΝ ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΡΗΤΑ οι εργαζόμενοι σε Ο.Τ.Α, Δ.Ο.Υ., Δ.Ε.Η., Ε.Υ.Δ.Α.Π. και άλλες επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα που σχετίζονται με εργασίες που εξυπηρετούν το κοινό