Συνολικές προβολές σελίδας

Δευτέρα 27 Ιανουαρίου 2025

Τί γίνεται εάν δεν μου δίνουν άδεια;

Κάθε εργαζόμενος που συνδέεται με σύμβαση εξαρτημένης σχέσης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου με μια επιχείρηση δικαιούται να λάβει ετήσια άδεια με αποδοχές από την έναρξη της απασχόλησής του.

Οι ημέρες άδειας κάθε εργαζομένου υπολογίζονται αναλογικά με βάση το χρονικό διάστημα που απασχολήθηκε ο εργαζόμενος στον συγκεκριμένο εργοδότη. Η ετήσια άδεια πρέπει να χορηγηθεί υποχρεωτικά μέχρι την 31η Μαρτίου του επόμενου ημερολογιακού έτους. Δεν μπορούν να μεταφερθούν αυτούσιες ημέρες άδειας από προηγούμενα έτη σε επόμενα.

Κατά τη διάρκεια της αδείας του ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τις «συνήθεις αποδοχές», δηλαδή τις αποδοχές εκείνες που θα ελάμβανε εάν εργαζόταν στην επιχείρηση κατά τον αντίστοιχο χρόνο. Εκτός από τις αποδοχές αδείας, οι μισθωτοί δικαιούνται να λάβουν και «επίδομα αδείας».

Εάν ο εργοδότης αρνηθεί να χορηγήσει στον εργαζόμενο την νόμιμη ετήσια άδεια που δικαιούται, η αξίωση για αυτούσια παροχή γίνεται χρηματική μετά την 31η Μαρτίου του επόμενου έτους. Ο εργοδότης οφείλει το σύνολο των αποδοχών των ημερών της άδειας του εργαζομένου διπλασιασμένο.

Παραίτηση του μισθωτού από το δικαίωμα του για χορήγηση άδειας ή σχετική συμφωνία του με τον εργοδότη είναι απολύτως άκυρη.

Δείτε περισσότερα στο www.dikigorosergatologos.gr

Κυριακή 26 Ιανουαρίου 2025

Νέος νόμος για τη βραχυχρόνια μίσθωση και τη κατάταξη καταλυμάτων: Όλα όσα ορίζονται

Με τον νέο νόμο Ν.5170/2025 ορίζονται οι προδιαγραφές ακινήτων βραχυχρόνιας μίσθωσης και το σύστημα κατάταξης καταλυμάτων.

Αναλυτικότερα, με το άρθρο 3 του εν λόγω νόμου ορίζεται ότι τα ακίνητα που μισθώνονται βραχυχρόνια θα πρέπει να πληρούν τις παρακάτω προδιαγραφές, σύμφωνα με το άρθρο 11 του Ν.4446/2016:

α) αποτελούν χώρους κύριας χρήσης της παρ. 95 του άρθρου 2 του ν. 4067/2012 (Α’ 79) και διαθέτουν φυσικό φωτισμό, αερισμό και κλιματισμό,

β) διαθέτουν ασφάλιση έναντι αστικής ευθύνης για ζημιές ή ατυχήματα που μπορεί να προκληθούν,

γ) διαθέτουν υπεύθυνη δήλωση ηλεκτρολόγου εγκαταστάτη, πυροσβεστήρες και ανιχνευτές καπνού, ρελέ διαρροής ή ρελέ αντιηλεκτροπληξιακό και ενδείξεις σήμανσης διαφυγής, και

δ) διαθέτουν πιστοποιητικό μυοκτονίας και απεντόμωσης, φαρμακείο με είδη πρώτων βοηθειών, καθώς και οδηγό με τηλέφωνα πρώτης ανάγκης. 

Σάββατο 25 Ιανουαρίου 2025

Μικρομεσαίες επιχειρήσεις: Νέο πρόγραμμα ΕΣΠΑ για την ενίσχυση της εξωστρέφειας

Το ΕΣΠΑ Εξωστρέφεια Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων υποστηρίζει δραστηριότητες που προωθούν την καινοτομία και την προβολή προϊόντων σε διεθνείς αγορές. 

Μετά την προδημοσίευση του νέου προγράμματος ΕΣΠΑ για την ενίσχυση της εξωστρέφειας μικρομεσαίων επιχειρήσεων αναμένεται η ανακοίνωση της ημερομηνίας έναρξης υποβολής αιτήσεων. 

Σύμφωνα με την VK Premium – Σύμβουλοι Ανάπτυξης Επιχειρήσεων, δικαιούχοι του προγράμματος είναι μικρές, πολύ μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε επιλέξιμους ΚΑΔ μεταποίησης και συνοδευτικών υπηρεσιών.

Τρίτη 21 Ιανουαρίου 2025

Δημόσιοι υπάλληλοι: Δεν επιτρέπεται να αποκτήσουν ιδιότητα διαχειριστή ΙΚΕ ή να συμμετέχουν με εταιρικά μερίδια σε αυτήν

Με την εγκύκλιο ΔΙΔΑΔ/Φ.69/261/οικ.723/2025 γνωρίζεται ότι η αριθ. 25/2015 Γνωμοδότηση του Ε' Τμήματος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους έγινε αποδεκτή από τον Υπουργό Εσωτερικών στις 6-12-2024 και αφορά στην εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 32 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), όπως ισχύει, περί συμμετοχής σε εταιρείες.

Σύμφωνα με την εν λόγω γνωμοδότηση:

α) Δεν επιτρέπεται στον υπάλληλο, ο οποίος διέπεται από τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, να αποκτήσει την ιδιότητα του διαχειριστή ιδιωτικής κεφαλαιουχικής εταιρίας

β) Δεν επιτρέπεται στον εν λόγω υπάλληλο να συμμετέχει, με την απόκτηση ενός ή περισσότερων εταιρικών μεριδίων, σε αυτήν.

Το πλήρες κείμενο της ως άνω γνωμοδότησης είναι αναρτημένο στο διαδικτυακό τόπο του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους www.nsk.gr.

Οι αποδέκτες της παρούσας εγκυκλίου παρακαλούνται να την κοινοποιήσουν, με κάθε πρόσφορο τρόπο, στους υπαλλήλους και σε όλους τους φορείς που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτούς.

Η παρούσα εγκύκλιος έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών, www.ypes.gr, στη διαδρομή «Ανθρώπινο Δυναμικό Δ
ημοσίου Τομέα - Ανθρώπινο Δυναμικό».

Δευτέρα 20 Ιανουαρίου 2025

Επιτρέπεται να απολυθώ κατά την διάρκεια αναρρωτικής άδειας;

Σε αντίθεση με την απόλυτη απαγόρευση της καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας που λαμβάνει χώρα κατά την άδεια αναψυχής του εργαζόμενου, δεν απαγορεύεται η απόλυση μισθωτού κατά τη διάρκεια της αναρρωτικής του άδειας. Πρέπει, όμως, φυσικά και σε αυτήν την περίπτωση να τηρηθούν οι νόμιμες διατυπώσεις και να καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση, καθώς και να μη γίνεται η απόλυση κατά κατάχρηση δικαιώματος.

Η λήψη αναρρωτικής άδειας αποτελεί νόμιμο δικαίωμα του εργαζομένου, όταν λόγω ασθένειάς χρειάζεται να απέχει από την εργασία του για ένα μικρό χρονικό διάστημα. Για τον λόγο αυτό μπορεί ο εργαζόμενος να θεωρήσει ότι αντίθετα προς την καλή πίστη λαμβάνει χώρα η απόλυση του. Ωστόσο, κάτι τέτοιο ισχύει μόνο σε περιορισμένες περιπτώσεις, όταν η καταχρηστικότητα αποδεικνύεται από περισσότερα στοιχεία του πλαισίου μέσα στο οποίο λαμβάνει χώρα η απόλυση.

Τι γίνεται στην περίπτωση που ο εργαζόμενος λαμβάνει συχνές και επαναλαμβανόμενες αναρρωτικές άδειες;

Όταν ένας εργαζόμενος εξαιτίας συνεχών απουσιών του λόγω ασθένειας δημιουργεί πρόβλημα στην στοχοθεσία, στον προγραμματισμό της εταιρείας και στην ολοκλήρωση των παραδοτέων, με αποτέλεσμα να διαπιστώνεται πράγματι δυσλειτουργία της επιχείρησης, τυχόν απόλυση του παρουσιάζεται ως δικαιολογημένη και νόμιμη.

Κυριακή 19 Ιανουαρίου 2025

Σπίτι μου ΙΙ: Ο αναλυτικός οδηγός του προγράμματος - 35 Ερωτήσεις και Απαντήσεις

Τη δυνατότητα σε 20.000 νέους, ζευγάρια και οικογένειες να αποκτήσουν ιδιόκτητη πρώτη κατοικία με επιδοτούμενο επιτόκιο, δίνει το πρόγραμμα "Σπίτι μου ΙΙ" συνολικού προϋπολογισμού 2 δισεκατομμυρίων ευρώ, που χρηματοδοτείται κατά 50% μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και κατά 50% από τα τραπεζικά ιδρύματα. 

Η υλοποίηση του προγράμματος πραγματοποιείται μέσω της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας (ΕΑΤ), σε συνεργασία με τα Υπουργεία Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

Κυριακή 12 Ιανουαρίου 2025

Αλλάζω Σύστημα Θέρμανσης και Θερμοσίφωνα 2025: Τα χαρακτηριστικά του προγράμματος

«Αλλάζω Σύστημα Θέρμανσης και Θερμοσίφωνα» -  Όσα πρέπει να ξέρετε - Για τεχνικούς λόγους, η δυνατότητα υποβολής αίτησης ένταξης στο πρόγραμμα «Αλλάζω Σύστημα Θέρμανσης και Θερμοσίφωνα» θα ξεκινήσει την Δευτέρα (13/1)

Από την Δευτέρα 13/1 θα μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά τις αιτήσεις για ένταξη στο πρόγραμμα επιδότησης «Αλλάζω Σύστημα Θέρμανσης και Θερμοσίφωνα», οι ενδιαφερόμενοι, καθώς λόγω τεχνικών προβλημάτων δεν ήταν εφικτό να ξεκινήσει η διαδικασία στις 8/1.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε νοικοκυριά που επιθυμούν να αγοράσουν και τοποθετήσουν ηλιακό θερμοσίφωνα ή αντλία θερμότητας στην οικία τους, είτε αυτή είναι κύρια, είτε δευτερεύουσα, είτε ενοικιαζόμενη, είτε παραχωρούμενη κατοικία.

Τρίτη 7 Ιανουαρίου 2025

Φορολογία εισοδημάτων από παροχή υπηρεσιών μέσω ΙΚΕ

Οι «εξωκεφαλαιακές εισφορές» συνίστανται σε παροχές που δεν μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενο κεφαλαιακής εισφοράς

ΣΕ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ άρθρο μας, παραθέσαμε τις σχετικές φορολογικές διατάξεις που διέπουν τα εισοδήματα που προέρχονται από τις ετερόρρυθμες εταιρείες. Εδώ, θα αναφερθούμε στις διατάξεις που αφορούν τη φορολόγηση των εισοδημάτων από Ιδιωτικές Κεφαλαιουχικές Εταιρείες (ΙΚΕ) και, ειδικά, από παροχή υπηρεσιών ελευθέρων επαγγελματιών που παρέχονται μέσω των εταιρειών αυτών.

Το συγκεκριμένο θέμα είναι σημαντικό, συναντάται συχνά και απαιτεί ιδιαίτερη προσοχή, προκειμένου η εφαρμογή των σχετικών φορολογικών διατάξεων που αφορά τα εισοδήματα αυτά, όχι μόνο να είναι προς όφελος των φορολογουμένων, αλλά και να αποφευχθούν οι άσκοπες περιπέτειες με τις φορολογικές Αρχές.

Σάββατο 4 Ιανουαρίου 2025

Ακίνητα: Τι ισχύει για βραχυχρόνιες και μακροχρόνιες μισθώσεις – 52 ερωτήσεις και απαντήσεις

Τι αλλάζει - Πότε ένα ακίνητο θεωρείται τουριστικό κατάλυμα - Αναλυτικός οδηγός της ΑΑΔΕ

 

Nέο οδηγό εξέδωσε η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), παρέχοντας διευκρινίσεις για το πότε μία μίσθωση θεωρείται βραχυχρόνια ή μακροχρόνια, όπως και το πότε ένα ακίνητο θεωρείται τουριστικό κατάλυμα.

Με βάση τις νέες διευκρινίσεις της ΑΑΔΕ, η διάρκεια της μίσθωσης αποτελεί το βασικό κριτήριο που καθορίζει αν είναι βραχυχρόνια ή μακροχρόνια. Στις βραχυχρόνιες μισθώσεις, το ανώτατο όριο είναι οι 59 ημέρες, με την προϋπόθεση ότι το ακίνητο είναι επιπλωμένο και δεν παρέχονται πρόσθετες υπηρεσίες. Το ίδιο ισχύει ανεξάρτητα από το αν η μίσθωση γίνεται μέσω ψηφιακής πλατφόρμας ή όχι. Όταν η μίσθωση ξεπερνά τις 60 ημέρες χαρακτηρίζεται ως μακροχρόνια

Στην περίπτωση όμως που ο μισθωτής αποχωρήσει πριν από την προβλεπόμενη λήξη μιας μακροχρόνιας μίσθωσης, ο χαρακτηρισμός της μίσθωσης παραμένει μακροχρόνια. Δηλαδή, ακόμη και αν ο μισθωτής φύγει πριν από τις 59 ημέρες, ο αρχικός χαρακτηρισμός δεν αλλάζει, καθώς βασίζεται στη συμφωνηθείσα διάρκεια και όχι στη διάρκεια παραμονής.

Πέμπτη 2 Ιανουαρίου 2025

Η φορολογία εισοδήματος Ετερόρρυθμης Εταιρείας

Στην περίπτωση που τα λογιστικά βιβλία τηρούνται απλογραφικά, δεν απαιτείται δημοσίευση οικονομικών καταστάσεων

Η ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ των εισοδημάτων από υπηρεσίες ελευθέρων επαγγελματιών αλλά και άλλων επιτηδευματιών, που παρέχονται μέσω Ετερόρρυθμων Εταιρειών (Ε.Ε.) και Ιδιωτικών Κεφαλαιουχικών Εταιρειών (ΙΚΕ), αποτελεί ένα σημαντικό θέμα, που συναντάται συχνά, απαιτεί μελέτη και ιδιαίτερη προσοχή, προκειμένου η εφαρμογή των σχετικών φορολογικών διατάξεων που αφορά τα εισοδήματα αυτά να αποβεί προς όφελος των φορολογουμένων και όχι σε βάρος τους.

ΠΑΡΑΚΑΤΩ παραθέτουμε τις σχετικές φορολογικές διατάξεις που διέπουν τα εισοδήματα που προέρχονται από τις Ετερόρρυθμες Εταιρείες. Σε επόμενο άρθρο μας θα επακολουθήσουν οι διατάξεις που αφορούν τις Ιδιωτικές Κεφαλαιουχικές Εταιρείες (ΙΚΕ).

Δευτέρα 30 Δεκεμβρίου 2024

Ψηφιακό Δελτίο Αποστολής: Οι ημερομηνίες έναρξης υλοποίησης

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι, όπως ανακοινώθηκε στην πρόσφατη εκδήλωση για τον εκσυγχρονισμό της φορολογικής διοίκησης, ξεκινά σύντομα η υλοποίηση της εφαρμογή του ψηφιακού δελτίου αποστολής στην πλατφόρμα myDATA. Το νέο σύστημα θα επιτρέπει την παρακολούθηση της διακίνησης αγαθών σε πραγματικό χρόνο, διευκολύνοντας τις επιχειρήσεις στην τήρηση των υποχρεώσεών τους.


Προθεσμίες Εφαρμογής:

Α' Φάση - Βασικές Λειτουργίες έκδοσης και διαβίβασης δελτίων αποστολής στο myDATA

  • Επιχειρήσεις Α' περιόδου (τζίρος >200.000€ καθώς και επιχειρήσεις που διακινούν φάρμακα και ιατρικά αναλώσιμα, ενεργειακά προϊόντα, οικοδομικά υλικά, ελαιόκαρπο και ελαιόλαδο):

Παρασκευή 27 Δεκεμβρίου 2024

Όλα τα επιδόματα που δικαιούμαι με ένα κλικ

 


Στην χρηστική ιστοσελίδα gov.gr είναι αναρτημένα όλα τα διαθέσιμα επιδόματα για τους πολίτες, οι οποίοι είναι σε θέση να διαπιστώσουν με ένα «κλικ» ποιες είναι οι προϋποθέσεις και αν τα δικαιούνται, προκειμένου να υποβάλουν αίτηση για να τα εισπράξουν.

Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει μονάχα να επισκεφθούν την ιστοσελίδα gov.gr, και έπειτα να επιλέξουν την ενότητα «Υγεία και Πρόνοια» και να περιηγηθούν στην κατηγορία «Επιδόματα».

Τρίτη 24 Δεκεμβρίου 2024

Αποταμίευση: Τρεις συν μία «συνταγές» για τη δημιουργία… κομποδέματος

Θα ξεκινήσουμε το σημερινό μας άρθρο με ένα στατιστικό στοιχείο και ένα ανέκδοτο, με σκοπό να επισημάνουμε ότι αντιλαμβανόμαστε το τί ισχύει στο εξωτερικό μας περιβάλλον και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν τα περισσότερα νοικοκυριά προκειμένου να καταφέρουν να δημιουργήσουν ένα «κομπόδεμα».

Το στατιστικό στοιχείο προέρχεται από πρόσφατη Έρευνα Οικονομικής Συγκυρίας του Ι.Ο.Β.Ε., όπου σε σχετικό ερώτημα προς νοικοκυριά για την οικονομική τους κατάσταση απάντησαν: «Αποταμιεύω» 20%, «μόλις που τα βγάζω πέρα» 63%, «τρώω από τα έτοιμα» 8%, «είμαι χρεωμένος» 8%-9%. Άρα, λοιπόν, μόλις ένα στα πέντε νοικοκυριά καταφέρνει να αποταμιεύει στη χώρα μας αυτή την περίοδο.

Το ανέκδοτο σχετίζεται με την ιστορία ενός πτηνοτρόφου από ένα ορεινό χωριό της Λακωνίας, που αναλύει σε δημοσιογράφους απ’ όλο τον κόσμο το πώς κατάφερε να αποκτήσει εκατό εκατομμύρια δολάρια ξεκινώντας μόνο από δέκα κότες.

«Οι δέκα κότες γεννούσαν δέκα αυγά την ημέρα, που τα πουλούσα και από τα λεφτά που εισέπραττα αγόραζα κι’ άλλες κότες. Σε δύο χρόνια οι κότες μου είχαν φτάσει τις εκατό. Στη συνέχεια, από τα έσοδα των αυγών αγόραζα καλύτερης ράτσας κότες, που έκαναν μεγαλύτερα αυγά, τα οποία πουλούσα ακριβότερα. Από τα λεφτά που εισέπραττα αγόραζα κι’ άλλες κότες ανώτερης ράτσας. Μετά από δέκα χρόνια σκληρής δουλειάς και αιματηρών οικονομιών είχα καταφέρει να διαθέτω πεντακόσιες τέτοιες κότες. Και τότε κληρονόμησα εκατό εκατομμύρια δολάρια από το θείο μου τον Παναγιώτη στην Αμερική»…

Ας έρθουμε, όμως, στο θέμα μας. Στις Η.Π.Α. συνηθίζεται ένας νέος εργαζόμενος να αποταμιεύει από το 25ο ή από το 30ο έτος της ηλικίας του, προκειμένου να δημιουργήσει ένα επαρκές κεφάλαιο που θα το χρησιμοποιήσει κατά τη διάρκεια της συνταξιοδότησής του. Αλλά και σε χώρες όπως η Ελλάδα δεν λείπουν εκείνοι που -παρά τις δυσκολίες της καθημερινότητας- καταφέρνουν να αποταμιεύουν και να δημιουργούν με την πάροδο του χρόνου ένα «κομπόδεμα», που μπορεί μελλοντικά να χρησιμοποιηθεί για μια μεγάλη αγορά, για την ενίσχυση των παιδιών του ή έστω για «μια ώρα ανάγκης».
Τρεις καταλύτες

Παρά το γεγονός ότι η συγκέντρωση ενός σημαντικού ποσού δεν αποτελεί εύκολη υπόθεση, θα πρέπει να θεωρήσουμε ως πολύ σημαντικούς παράγοντες τους παρακάτω, έχοντας πάντα υπόψη μας τον Άλμπερτ Αϊνστάιν, που είχε χαρακτηρίσει τον ανατοκισμό ως το όγδοο θαύμα του κόσμου:

Πρώτον, αποτελεί πολύ σημαντική υπόθεση να ξεκινήσουμε την αποταμίευσή μας όχι από το μηδέν, αλλά από ένα αρχικό ποσό -μικρό έστω- που θα έχουν εξασφαλίσει άλλοι (π.χ. οι γονείς) για λογαριασμό μας.

Δεύτερον, έχει μεγάλη σημασία το πότε ξεκινούμε τη διαδικασία της αποταμίευσης, με τον κανόνα να λέει πως «όσο νωρίτερα, τόσο καλύτερα». Για παράδειγμα, αν κάποιος αποταμιεύσει 200 ευρώ το μήνα από το 25ο έως το 35ο της ηλικίας του, στα εξήντα του έτη θα έχει συγκεντρώσει πολύ υψηλότερο κεφάλαιο σε σύγκριση με κάποιον άλλον -επίσης στα εξήντα του έτη- που αποταμίευσε το ίδιο ακριβώς ποσό χρημάτων, αλλά το έπραξε μεταξύ του 35ου και του 45ου έτους της ηλικίας του. Αυτό θα γίνει εξ’ αιτίας του ότι το κεφάλαιο του πρώτου ατόμου θα τοκιστεί για πολύ περισσότερα χρόνια από το ίδιο κεφαλαιακό ποσό του δεύτερου.

Τρίτον, ιδιαίτερα σημαντικός παράγοντας για το ύψος του κεφαλαίου που θα συγκεντρωθεί αποτελεί η μέση ετήσια απόδοση που θα καταφέρουμε να επιτύχουμε. Αν, για παράδειγμα, κάποιος επιτύχει μέση ετήσια απόδοση 1%, τότε θα καταφέρει να διπλασιάσει το ποσό που κατέβαλε φέτος σε 72 χρόνια. Αν η ετήσια απόδοση ανεβεί στο 2%, ο διπλασιασμός του ποσού θα έρθει στα 36 χρόνια, με 3% στα 24% χρόνια, με 4% στα 18 έτη, με 5% (μια μέση ετήσια απόδοση εταιρικών ομολόγων αρκετά υψηλής πιστοληπτικής ικανότητας) στα 14 χρόνια και με 9% (όσο περίπου η μέση ετήσια απόδοση του Χρηματιστηρίου της Νέας Υόρκης κατά τον τελευταίο αιώνα) σε μόλις οκτώ χρόνια!

Άρα, λοιπόν, πέρα από το όποιο ενδεχόμενο αρχικό κεφάλαιο, πέρα από την ανάγκη έναρξης της αποταμίευσης από μικρή ηλικία, χρειάζεται και μια αρκετά ικανοποιητική μέση απόδοση, προκειμένου το τελικό ποσό που θα καρπωθούμε μετά από πολλά χρόνια να είναι μεγάλο. Το πρόβλημα, ωστόσο, έγκειται στο ότι όσο υψηλότερη είναι η μέση προσδοκώμενη ετήσια απόδοση (βλέπε π.χ. μετοχές στο 9%, εταιρικά ομόλογα στο 5%, κρατικά ομόλογα στο 3% και προθεσμιακές καταθέσεις στο 1%), τόσο μεγαλύτερο είναι και το επενδυτικό ρίσκο που αναλαμβάνει ο αποταμιευτής.

Πώς θα μπορούσε να αντιμετωπιστεί το συγκεκριμένο πρόβλημα;

Μέσα από τη συστηματική αποταμίευση (περιοδικές καταβολές), δηλαδή μέσα από την αποταμίευση ενός σταθερού ποσού κάθε μήνα ή κάθε τρεις μήνες, το οποίο θα τοποθετείται σε επενδύσεις υψηλότερου ρίσκου, όπως π.χ. σε έναν συνδυασμό μετοχών και ομολόγων. Και αυτό γιατί οι επενδύσεις περιοδικών καταβολών περιορίζουν δραστικά το ρίσκο, οδηγώντας τελικά μακροπρόθεσμα σε μια μέση ετήσια απόδοση χαμηλότερη από αυτή των μετοχών, αλλά με την παράλληλη ανάληψη πολύ μικρότερου κινδύνου.