Τουρισμός για Όλους 2025: Ξεκινούν οι αιτήσεις με αυξημένα ποσά ενίσχυσης

Αυλαία για το πρόγραμμα «Τουρισμός για Ολους 2025», καθώς οι δικαιούχοι μπορούν να υποβάλουν νέες αιτήσεις με αυξημένα ποσά ενίσχυσης, τα οποία κυμαίνονται από 200 ευρώ έως και 600 ευρώ, ανάλογα με την κατηγορία δικαιούχου και την επιλογή της περιόδου διακοπών.

Για περισσότερες πληροφορίες και αιτήσεις συμμετοχής, οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να επισκέπτονται την επίσημη ιστοσελίδα του προγράμματος: www.vouchers.gov.gr/tourism4all-2025

Συγκεκριμένα τα ποσά ενίσχυσης για την Χαμηλή Περίοδο (από την ημερομηνία έκδοσης της κάρτας – 30.04.2025 & 01.10.2025 – 31.12.2025) και την Υψηλή Περίοδο (01.05.2025 – 30.09.2025) διαμορφώνονται ως εξής:

Φορολογία στα εισοδήματα από βραχυχρόνιες μισθώσεις τύπου airbnb – Τι ισχύει

Η Airbnb είναι ιστοσελίδα καταχώρησης, εύρεσης και ενοικίασης καταλυμάτων. Πρόκειται ουσιαστικά για μια ηλεκτρονική πλατφόρμα, που φέρνει σε επικοινωνία τον οικοδεσπότη με τον πελάτη, ενώ είναι ταυτόχρονα υπεύθυνη για την διεκπεραίωση της διαδικασίας της κράτησης. Δεν είναι μόνο αυτή η πλατφόρμα, καθώς υπάρχουν επίσης η booking , η expedia και άλλες.

 

Στην πορεία θα δούμε τα πάντα γύρω από την φορολογία για τις βραχυχρόνιες μισθώσεις τύπου Αirbnb και Booking.

Βραχυχρόνια μίσθωση

Για να θεωρείται η μίσθωση βραχυχρόνια θα πρέπει το χρονικό διάστημα μίσθωσης να μην υπερβαίνει τις ενενήντα (90) ημέρες ανά ημερολογιακό έτος (ή τις εξήντα [60] ημέρες για τα νησιά κάτω των δέκα χιλιάδων [10.000] κατοίκων).

Εδώ παρέχεται μόνο η υπηρεσία παροχής κλινοσκεπασμάτων (π.χ. υπηρεσίες καθαρισμού, παροχή φαγητού κ.λπ.). Σε περίπτωση που υπάρχουν κι άλλες παρεχόμενες υπηρεσίες, αυτές αντιμετωπίζονται ως επιχειρηματική δραστηριότητα και ισχύουν άλλες νομικές και φορολογικές διατάξεις.

Ανείσπρακτα ενοίκια: Πώς θα γλιτώσουν φόρο από τα «φέσια» οι ιδιοκτήτες

Τελευταία ευκαιρία για να μη φορολογηθούν και για εισοδήματα που έχουν χάσει

Εκπνέει ο χρόνος για χιλιάδες ιδιοκτήτες ακινήτων προκειμένου να προβούν σε ενέργειες πριν τις υποβολές των φορολογικών δηλώσεων, ώστε να μη πληρώσουν φόρο και για τα «φέσια» που τους άφησαν οι ενοικιαστές τους το 2024.

Με την έναρξη των φορολογικών δηλώσεων να έχει προγραμματιστεί για τις 15 Μαρτίου, οι ιδιοκτήτες ακινήτων που δεν έχουν εισπράξει το σύνολο ή μέρος των μισθωμάτων τους για το 2024 καλούνται να δράσουν άμεσα, προκειμένου να αποφύγουν φόρους που μπορεί να φτάσει το 45%, για εισοδήματα που δεν απέκτησαν ποτέ!

Το πρόβλημα αφορά όσους θα δηλώσουν πως είχαν ανείσπρακτα ενοίκια, χωρίς να μπορούν όμως να προσκομίσουν τα απαραίτητα έγγραφα στην εφορία.

Για να αποφύγουν την επιβάρυνση, οι ιδιοκτήτες ακινήτων δεν αρκεί να δηλώσουν απλώς ότι δεν εισέπραξαν τα ενοίκια. Θα πρέπει να ακολουθήσουν δύο βασικά βήματα πριν από την υποβολή της φορολογικής δήλωσης:

Τα 30 + 2 εισοδήματα που είναι αφορολόγητα για μισθωτούς και συνταξιούχους

Δεκάδες παροχές, επιδόματα και αποζημιώσεις που λαμβάνουν μισθωτοί και συνταξιούχοι απαλλάσσονται από τον φόρο, όπως προβλέπει ο επικαιροποιημένος Κώδικας Φορολογίας Εισοδήματος. Πρόκειται για 30 τέτοιες ενισχύσεις που δεν λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό του εισοδήματος 

Δεκάδες παροχές, επιδόματα και αποζημιώσεις που λαμβάνουν μισθωτοί και συνταξιούχοι απαλλάσσονται από τον φόρο, όπως προβλέπει ο επικαιροποιημένος Κώδικας Φορολογίας Εισοδήματος. Πρόκειται για 30 τέτοιες ενισχύσεις που δεν λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό του εισοδήματος.

Ειδικότερα, δεν φορολογούνται:

1. Η αποζημίωση εξόδων διαμονής και σίτισης.
2. Η ημερήσια αποζημίωση που έχει καταβληθεί από τον εργαζόμενο αποκλειστικά για σκοπούς της επιχειρηματικής δραστηριότητας του εργοδότη.
3. Η αποζημίωση για έξοδα κίνησης που καταβάλλονται από τον εργοδότη για υπηρεσιακούς λόγους, συμπεριλαμβανομένης της αποζημίωσης για τη δαπάνη ηλεκτρικού ρεύματος για τη φόρτιση ατομικού ή εταιρικού οχήματος μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO₂/χλμ., εφόσον αφορούν έξοδα κίνησης που πραγματοποιήθηκαν από τον εργαζόμενο κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας του και αποδεικνύονται από νόμιμα παραστατικά.
4. Το επίδομα αλλοδαπής που χορηγείται σε υπαλλήλους του Υπουργείου Εξωτερικών και των λοιπών δημόσιων πολιτικών υπηρεσιών.
5. Οι κρατήσεις υπέρ των ασφαλιστικών ταμείων, οι οποίες επιβάλλονται με νόμο, συμπεριλαμβανομένων των εισφορών εργαζομένου υπέρ των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης.

Οδηγός επιλογής νομικής μορφής κατά την έναρξη επιχείρησης

Οδηγός επιλογής νομικής μορφής κατά την έναρξη επιχείρησης

Έναρξη ατομικής επιχείρησης, ίδρυση προσωπικής εταιρίας ΟΕ-ΕΕ ή σύσταση ΙΚΕ ;
Πως καταλήγω στην επιλογή νομικής μορφής της επιχείρησης μου;

Ένα από τα πιο σημαντικά θέματα κατά τη διαδικασία έναρξης μιας επιχείρησης είναι η επιλογή νομικής μορφής εταιρείας. Δεν υπάρχει μία κοινή επιλογή για όλους, γι’ αυτό και η τελική απόφαση χρειάζεται ανάλυση και έρευνα όλων των παραμέτρων για την καλύτερη υλοποίηση και ανάδειξη της επιχειρηματικής ιδέας. Οι πιο συνηθισμένες νομικές μορφές που επιλέγει ένας επιχειρηματίας είναι οι εξής:

Επίκαιρη όσο ποτέ η συνταξιοδοτική αποταμίευση

Tα οικονομικά του ελληνικού συστήματος κοινωνικής ασφάλισης βρίσκονται σήμερα σε μια «δύσκολη ισορροπία». «Ισορροπία», γιατί οι ετήσιοι προϋπολογισμοί τηρούνται και η χώρα παράγει κατά τα τελευταία χρόνια επαρκή πρωτογενή δημοσιονομικά πλεονάσματα. «Δύσκολη» ισορροπία, γιατί η χρηματοδότηση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης από τον Προϋπολογισμό είναι αναλογικά σαφώς υψηλότερη από τον μέσο ευρωπαϊκό όρο, γεγονός που έχει πολλές φορές επισημανθεί από διεθνείς οίκους και οργανισμούς.

Στο ερώτημα για το αν το ελληνικό συνταξιοδοτικό σύστημα είναι βιώσιμο, η απάντηση δεν διαφέρει από αυτή που θα δίδονταν για το συνταξιοδοτικό σύστημα οποιασδήποτε άλλης χώρας: Εξαρτάται από μια σειρά παραμέτρων που θα εξελιχθούν στο μέλλον και δεν μπορούν να προβλεφθούν με απόλυτη ασφάλεια.

Αναμφίβολα, ένας ιδιαίτερα αρνητικός παράγοντας είναι το δημογραφικό ζήτημα και όπως όλα δείχνουν η αναλογία εργαζομένων προς συνταξιούχους θα μειώνεται (επιδεινώνεται) χρόνο με το χρόνο. Από την άλλη πλευρά, όσο περισσότερο αυξάνεται το Α.Ε.Π., όσο περιορίζεται η ανεργία και δημιουργούνται νέες θέσεις εργασίας και όσο περισσότεροι συνταξιούχοι συνεχίζουν να εργάζονται, τόσο βαθύτερες ανάσες παίρνει το σύστημα της κοινωνικής μας ασφάλισης.

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Εξαιρέσεις, διευκρινίσεις και οδηγίες από την Επιθεώρηση Εργασίας

Όλες οι επιχειρήσεις-εργοδότες, που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας, υποχρεούνται από την ημερομηνία ένταξής τους να διαθέτουν και να ενεργοποιούν αντιστοίχως σύστημα ψηφιακής κάρτας εργασίας, για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας, οι οποίοι απασχολούνται με φυσική παρουσία στον χώρο παροχής εργασίας των εν λόγω επιχειρήσεων-εργοδοτών, ανεξαρτήτως αν τα υποκαταστήματά τους είναι σε ενταγμένους ή μη ΚΑΔ, περιλαμβανομένων και των εργαζομένων που απασχολούνται στις ανωτέρω επιχειρήσεις μέσω δανεισμού (αριθ. 49758/26-05-2022 (Β΄2668) Υπουργική Απόφαση [όπως ισχύει μετά την τελευταία τροποποίηση με την αριθ. 44485/11-09-2024 (Β΄ 5151) Υ.Α.].

Για τις επιχειρήσεις αυτές, εφόσον ο κύριος ΚΑΔ επιχείρησης-εργοδότη στο TAXIS εντάσσεται στην ψηφιακή κάρτα εργασίας και εκτελούνται πολλαπλές δραστηριότητες στον ίδιο χώρο, εκ των οποίων κάποιες δεν έχουν ενταχθεί ακόμα στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, υπάρχει πλέον υποχρέωση εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας για το σύνολο των εργαζομένων τους, υπό την επιφύλαξη των εξαιρέσεων που περιλαμβάνονται στην περ. στ’ της παρ. 2 του Μέρους Α’ της Υ.Α. 49758/26-05-2022 (Β΄2668), όπως προστέθηκε με την Υ.Α. 49758/26-05-2022 (Β΄2668) (βλ. κατωτέρω εξαιρέσεις).