Οι νέες ασφαλιστικές εισφορές που θα πληρώνουν επαγγελματίες|αυτοαπασχολούμενοι|αγρότες.

Πότε πρέπει να γίνει η αίτηση για την επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας - Τι ισχύει για νέους επαγγελματίες.

Εντός δυο μηνών από την ψήφιση του νέου ασφαλιστικού, δηλαδή περίπου μέχρι τα τέλη Απριλίου, πρέπει οι μη μισθωτοί ασφαλισμένοι – ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι και αγρότες – να επιλέξουν την ασφαλιστική κατηγορία στην οποία επιθυμούν να υπαχθούν για το 2020. Όσοι δεν επιλέξουν με αίτησή τους την ένταξή τους σε κάποια κατηγορία θα ενταχθούν υποχρεωτικά στην πρώτη και κατώτατη.

 
Σύμφωνα με τα άρθρα 35, 36 και 37 που αντικαθιστούν τα άρθρα 39, 40 και 41 αντίστοιχα του νόμου Κατρούγκαλου, όλοι οι αυτοτελώς απασχολούμενοι, ελεύθεροι επαγγελματίες (πρ. ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ) και αγρότες (πρ. ΟΓΑ) εντάσσονται από 1/1/2020 σε 6 κατηγορίες, με σταθερά ποσά μηνιαίων εισφορών κύριας σύνταξης και υγείας. Οι ασφαλισμένοι κατατάσσονται με ελεύθερη επιλογή τους σε μία από τις 6 κατηγορίες. Αν ο ασφαλισμένος δεν επιλέξει κατηγορία με αίτησή του, κατατάσσεται υποχρεωτικά στην πρώτη και ελάχιστη των 220 ευρώ το μήνα για τους επαγγελματίες και 121 για τους αγρότες. Για τους αγρότες διατηρείται η μεταβατική περίοδος και οι εισφορές κλάδου σύνταξης αυξάνονται από 2 έως 8 ευρώ το 2021 και το 2022.

Με αίτηση που θα υποβάλλεται και ηλεκτρονικά, οι επαγγελματίες και αγρότες μπορούν να επιλέξουν ανώτερη ή κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία από αυτή που υπάγονται. Η αίτηση για μεταβολή ασφαλιστικής κατηγορίας μπορεί να υποβληθεί οποτεδήποτε, ωστόσο η μετάταξη θα γίνεται από την 1η του επόμενου έτους από την υποβολή της αίτησης. Η αλλαγή δηλαδή θα είναι δυνατό να γίνεται κάθε χρόνο. Προσοχή, οι επαγγελματίες και αγρότες κατατάσσονται υποχρεωτικά για τον κλάδο υγείας στην ίδια κατηγορία που κατατάσσονται για κύρια σύνταξη.

Ειδική υποκατώτατη κατηγορία θεσπίζεται για τους νέους ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοτελώς απασχολούμενους για τα πρώτα 5 έτη από την έναρξη άσκησης του επαγγέλματος. Η ένταξη στην ειδική κατηγορία απαιτεί αίτηση από τον ασφαλισμένο. Χρήση του ευεργετήματος είναι δυνατή μόνο μία φορά. Σε περίπτωση διακοπής της άσκησης του επαγγέλματος δεν είναι δυνατή η συνέχιση ή επανέναρξη της έκπτωσης αργότερα. Η καταβολή μειωμένης εισφοράς έως και μια 5ετία για τους νέους επαγγελματίες δεν συνιστά ασφαλιστική οφειλή και δεν αναζητείται. Παύει επίσης να είναι ασφαλιστική οφειλή και η «έκπτωση» που παρείχε ο νόμος Κατρούγκαλου στους νέους επιστήμονες κάτω της 5ετίας. Αντίθετα, οι συνταξιούχοι που ξεκινούν επάγγελμα ασφαλιστέο στον ΕΦΚΑ δεν θα έχουν την έκπτωση της πρώτης 5ετίας.

Στο νόμο υπάρχει και μεταβατική διάταξη για τους νέους ελεύθερους επαγγελματίες του πρ. ΟΑΕΕ κάτω 5ετίας που δεν ήταν δικαιούχοι της έκπτωσης στο παλαιό καθεστώς. Προβλέπεται πως εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει την πρώτη 5ετία δραστηριότητας, μπορούν να ενταχθούν στην υποκατώτατη κατηγορία των 126 ευρώ για όσο χρονικό διάστημα υπολείπεται μέχρι την συμπλήρωση της 5ετίας. Στο προσχέδιο νόμου δεν συμπεριλαμβάνεται ειδική υποκατηγορία εισφορών για τους νέους αγρότες με έως 5 έτη δραστηριότητας. Όπως και στο σημερινό σύστημα, οι εισφορές καταβάλλονται έως και την τελευταία εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα που αυτές αφορούν. Διατηρούνται τα 10 ευρώ υπέρ ανεργίας.

 Πηγή: ethnos.gr

Απόλυση | Αποζημίωση. Χρήσιμες ερωταπαντήσεις.

Όλα όσα ισχύουν για την απόλυση εργαζόμενου και την αποζημίωση που δικαιούται λόγω της απόλυσης, σε 21 χρήσιμες ερωταπαντήσεις, με απλά λόγια.

ΕΡΩΤΗΣΗ 1: Πόσο χρονικό διάστημα πρέπει να απασχολείται ο εργαζόμενος στον εργοδότη για να δικαιούται αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Θα πρέπει να έχει συμπληρώσει 12 μήνες εργασίας. Σύμφωνα με το Ν. 3899/2010, άρθ. 17, ο εργαζόμενος που απασχολείται με σύμβαση αορίστου χρόνου, λιγότερο από 12 μήνες στον εργοδότη, σε περίπτωση απόλυσης δεν δικαιούται αποζημίωσης.

ΕΡΩΤΗΣΗ 2: Πότε ακριβώς συμπληρώνεται το 12μηνο για να δικαιούται ο εργαζόμενος αποζημίωση λόγω απόλυσης;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Η προθεσμία που έχει προσδιοριστεί σε μήνες, λήγει μόλις περάσει η ημέρα του τελευταίου μήνα που αντιστοιχεί σε αριθμό με την ημέρα που άρχισε, και αν δεν υπάρχει αντίστοιχη, η τελευταία ημέρα του μήνα (243 Α.Κ).
Κατά συνέπεια ο εργαζόμενος συμπληρώνει 12 μήνες απασχόλησης και έχει δικαίωμα λήψης αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης, μόλις περάσει η ημέρα του τελευταίου μήνα, που αντιστοιχεί σε αριθμό με την ημέρα της πρόσληψής του (π.χ αν η πρόσληψη είναι 1 Σεπτεμβρίου 2018, δώδεκα μήνες συμπληρώνονται την 1 Σεπτεμβρίου 2019 και ώρα 24:00).

ΕΡΩΤΗΣΗ 3: Ποια χρόνια υπηρεσίας υπολογίζονται για την αποζημίωση απόλυσης;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Εφόσον ο εργαζόμενος στις 12/11/2012 είχε πάνω από 16 χρόνια υπηρεσίας στον εργοδότη, για τον υπολογισμό της αποζημίωσης λαμβάνονται υπόψη τα χρόνια που είχε την ημερομηνία αυτή ανεξάρτητα από το χρόνο απόλυσης του.
Αν κάποιος εργαζόμενος π.χ. είχε στις 12/11/2012, 18 χρόνια υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη και συνεχίζει να εργάζεται στον εργοδότη για ακόμη 7 χρόνια, όποτε και απολύεται, μετά από 25 χρόνια υπηρεσίας. Δεν θα πάρει αποζημίωση για όλα τα χρόνια, αλλά μόνο για τα χρόνια που είχε συμπληρώσει μέχρι 12/11/2012, δηλαδή 14 μισθούς + 1/6 αυτών.
Όσοι εργαζόμενοι είχαν στις 12/11/2012, λιγότερα από 16 χρόνια υπηρεσίας στον εργοδότη και συνεχίζουν να εργάζονται, η αποζημίωσή τους λόγω απόλυσης θα υπολογισθεί με βάση τα χρόνια υπηρεσίας τους κατά την ημερομηνία απόλυσής τους, με ανώτερο όριο τα 16 χρόνια.
Αυτό δεν ισχύει για τους εργατοτεχνίτες για τους οποίους υπολογίζονται όλα τα χρόνια υπηρεσίας στον εργοδότη μέχρι την ημερομηνία απόλυσης.

ΕΡΩΤΗΣΗ 4: Ποιες αποδοχές λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό της αποζημίωσης απόλυσης;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα πριν την απόλυση. Μετά όμως τα 17 συμπληρωμένα χρόνια, η αποζημίωση υπολογίζεται με τις τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα που δεν υπερβαίνουν το πόσο των δύο χιλιάδων (2.000€) ευρώ

ΕΡΩΤΗΣΗ 5: Ποιες θεωρούνται τακτικές αποδοχές για την αποζημίωση απόλυσης;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Ως τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός και κάθε άλλη επιπλέον σταθερή και μόνιμη παροχή όπως είναι, εκτός άλλων κατά τη νομολογία των δικαστηρίων, και τα δώρα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα άδειας. (Εφ. Αθ. 9370/2005, Εφ. Λαρ. 753/2007, Α.Π. 546/1999, Α.Π. 72/1998, Α.Π. 1023/1980, Α.Π. 1142/1979 κ.λ.π.).

ΕΡΩΤΗΣΗ 6: Πως υπολογίζεται η αποζημίωση απόλυσης εργαζόμενου που αμείβεται μόνο με ποσοστά, ή με σταθερό μισθό και ποσοστά;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Εάν ο εργαζόμενος αμείβεται μόνο με ποσοστά, η αποζημίωση απόλυσής του υπολογίζεται με βάση το μέσο όρο των τακτικών αποδοχών του κατά τους δύο τελευταίους μήνες πριν από την απόλυσή του, χωρίς όμως το ποσό της αποζημίωσης να υπολείπεται εκείνου του οποίου προκύπτει με βάση τη μισθολογική κλάση στην οποία κατατάσσεται ο εργαζόμενος από το Ι.Κ.Α. (τεκμαρτό ημερομίσθιο)
Εάν ο εργαζόμενος αμείβεται με μηνιαίο (σταθερό) μισθό και με ποσοστά, τότε η αποζημίωση απόλυσής του υπολογίζεται με βάση το μισθό του τελευταίου πριν από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας του μήνα και με το μέσο όρο των αποδοχών σε ποσοστά των τελευταίων δύο μηνών (Α.Π. 468/2007, Α.Π. 1103/1988, Α.Π. 1093/1982).

ΕΡΩΤΗΣΗ 7: Ποια είναι η διαφορά στο ποσό της αποζημίωσης ανάμεσα στην άτακτη καταγγελία και στην καταγγελία σύμβασης με προειδοποίηση;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Στην άτακτη καταγγελία, (χωρίς προειδοποίηση) οφείλεται η διπλάσια αποζημίωση απ’ αυτή που αναλογεί στην καταγγελία σύμβασης με προειδοποίηση.

ΕΡΩΤΗΣΗ 8: Είναι επιλογή του εργοδότη να αποζημιώσει τον απολυμένο εργαζόμενο ως υπάλληλο ή εργάτη; Πως γίνεται η διάκριση;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Για τον χαρακτηρισμό κάποιου εργαζόμενου ως εργάτη ή υπαλλήλου πρέπει να λαμβάνονται κατ’ αρχάς υπόψη διατάξεις νόμων, με τις οποίες προσδίδεται σε ορισμένες κατηγορίες η ιδιότητα του υπαλλήλου με βάση το τυπικό κριτήριο (πτυχίο, άδεια), όπως π.χ. πτυχιούχοι τουριστικών σχολών στα ξενοδοχεία, αδειούχοι ηλεκτρολόγοι κλπ, ή όροι Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) ή ατομικής σύμβασης εργασίας, στις οποίες προβλέπεται η κατάταξη των εργαζομένων στη μία ή στην άλλη κατηγορία. Σε αντίθετη περίπτωση, λαμβάνονται υπόψη οι διατάξεις του άρθρου 1 του Ν.Δ. 2655/53 σύμφωνα με το οποίο υπάλληλος θεωρείται ο εργαζόμενος που παρέχει αποκλειστικώς ή κατά κύριο λόγο εργασία πνευματική μη σωματική, ενώ εργατοτεχνίτης, αυτός που παρέχει εργασία κατά κύριο λόγο σωματική.
Σε περίπτωση που προκύψει αμφισβήτηση, για τον χαρακτηρισμό του εργαζόμενου ως υπάλληλου ή εργάτη αρμόδια να κρίνουν είναι τα δικαστήρια.

ΕΡΩΤΗΣΗ 9: Ποιο είναι το ανώτατο χρονικό διάστημα προειδοποίησης απόλυσης;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Από 11/12/2012 σύμφωνα με το Ν.4093/2012 και την Π.Υ.Σ. 6/2012, ο ανώτατος χρόνος προειδοποίησης για την απόλυση μισθωτού, περιορίστηκε στους τέσσερεις (4) μήνες, από έξι (6) που προέβλεπε ο Ν.3863/2012. αρθ. 74, ο οποίος με τη σειρά του είχε μειώσει το ανώτατο όριο προειδοποίησης των 24 μηνών, που ίσχυε με το Ν. 2112/1920.

ΕΡΩΤΗΣΗ 10: Σε περίπτωση προειδοποίησης απόλυσης ποιος χρόνος μετράει για την αποζημίωση;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Ο χρόνος υπηρεσίας στον εργοδότη που μετράει για τον υπολογισμό της αποζημίωσης είναι αυτός που έχει διανυθεί μέχρι την ημερομηνία προειδοποίησης (ΑΠ 2064/86).

ΕΡΩΤΗΣΗ 11: Σε περίπτωση προειδοποίησης απόλυσης, με ποιες αποδοχές υπολογίζεται η αποζημίωση;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Στη περίπτωση αυτή, οι αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό της αποζημίωσης, είναι αυτές που λάμβανε ο εργαζόμενος κατά το χρόνο της προειδοποίησης (ΑΠ 323/38)

ΕΡΩΤΗΣΗ 12: Η προειδοποίηση απόλυσης ισχύει και για υπαλλήλους και για εργατοτεχνίτες;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Η προειδοποίηση απόλυσης ισχύει μόνο για τους υπαλλήλους. Στους εργατοτεχνίτες δεν χωρεί προειδοποίηση.

ΕΡΩΤΗΣΗ 13: Πως και πότε καταβάλλεται η αποζημίωση λόγω απόλυσης στον εργαζόμενο;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Η αποζημίωση απόλυσης πρέπει να καταβάλλεται σε μετρητά. Εφόσον το ποσό της αποζημίωσης υπερβαίνει τις αποδοχές δύο μηνών η αποζημίωση καταβάλλεται τμηματικά (άρθρο 74 παρ. 3 Ν.3863/2010). Οι δόσεις είναι διμηνιαίες και ίσες με τις αποδοχές δύο μηνών (πλέον του 1/6) κάθε φορά, μέχρι αποπληρωμής της αποζημίωσης, με την πρώτη δόση να καταβάλλεται με την καταγγελία της σύμβασης.

ΕΡΩΤΗΣΗ 14: Επιτρέπεται η τμηματική καταβολή της αποζημίωσης λόγω απόλυσης στους εργατοτεχνίτες;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Όχι, αυτό επιτρέπεται μόνο στην καταγγελία σύμβασης υπαλλήλων και όχι των εργατοτεχνιτών, στους οποίους η αποζημίωση καταβάλλεται ολόκληρη με την επίδοση του εγγράφου της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας (έγγραφό Υπουργείου Εργασίας αριθ. 12023/401/8-8-2011)

ΕΡΩΤΗΣΗ 15: Πως καταβάλλεται η αποζημίωση λόγω απόλυσης;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Σύμφωνα με το άρθρο 51 του νόμου 4611/2019, που συμπληρώνει το άρθρο 39 του Ν. 4387/2016, προβλέπεται ότι οι αποζημιώσεις απόλυσης πρέπει να κατατίθενται σε τραπεζικούς λογαριασμούς των εργαζομένων.

ΕΡΩΤΗΣΗ 16: Ο εργαζόμενος υπέγραψε το έντυπο της καταγγελίας σύμβασης, χωρίς να λάβει την αποζημίωσή του, ή έλαβε μικρότερη αποζημίωση από την δικαιούμενη. Τι ισχύει στις περιπτώσεις αυτές;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Η υπογραφή του εντύπου της απόλυσής από τον εργαζόμενο, χωρίς την είσπραξη της δικαιούμενης αποζημίωσης ή είσπραξη αποζημίωσης μικρότερης της δικαιούμενης, δεν αποστερεί το δικαίωμά του εργαζόμενου να διεκδικήσει όλο το δικαιούμενο νόμιμο ποσό της αποζημίωσης, εντός των σχετικών προθεσμιών.

ΕΡΩΤΗΣΗ 17: Επιτρέπεται η απόλυση εργαζόμενου κατά το διάστημα εκ περιτροπής απασχόλησης η οποία επιβλήθηκε μονομερώς από τον εργοδότη;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Επειδή η επιβολή της εκ περιτροπής απασχόλησης αποτελεί ηπιότερο μέτρο της απόλυσης, δεδομένου ότι επιβάλλεται ως μέτρο προληπτικό κατά των απολύσεων, δεν μπορεί να γίνει απόλυση κατά το διάστημα αυτό και υπολογισμός της αποζημίωσης με τις μειωμένες λόγω του συστήματος αυτού αποδοχές. Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, για να πραγματοποιηθεί απαιτεί την διακοπή του συστήματος της εκ περιτροπής απασχόλησης και την επαναφορά του εργαζόμενου σε σύστημα πλήρους απασχόλησης. Ως εκ τούτου ο υπολογισμός της αποζημίωσης θα γίνει με βάση τις αποδοχές που θα ελάμβανε ο εργαζόμενος υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης. (έγγρ. ΥΕΚΑ 4355/16/3-3-2011

ΕΡΩΤΗΣΗ 18: Επιτρέπεται η απόλυση εργαζόμενου με σύμβαση ορισμένου χρόνου, πριν τη συμβατική ημερομηνία λήξης της εργασιακής σχέσης;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Καταγγελία σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου, μπορεί να γίνει μόνο για σπουδαίο λόγο.
Σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, η οποία περιλαμβάνει όρο για πρόωρη καταγγελία της με εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας ως προς την αποζημίωση απόλυσης για τις συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, κατά τις διατάξεις του Ν.2112/1920, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 74 παρ. 2 και 3 του Ν.3863/2010, μετατρέπεται αυτοδικαίως σε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου κατά την καταγγελία.

ΕΡΩΤΗΣΗ 19: Το διάστημα μακρόχρονης ασθένειας υπολογίζεται στο χρόνο για την αποζημίωση απόλυσης;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Δεδομένου ότι, η πέραν των ορίων της βραχείας ασθενείας αποχή δεν θεωρείται ως καταγγελία της σχέσεως εργασίας και, εφόσον συνεχίζει να ισχύει η σύμβαση (δεν έχει δηλ. καταγγελθεί), ο χρόνος αναστολής της παροχής εργασίας λόγω ασθένειας συνυπολογίζεται στο χρόνο υπηρεσίας για τον καθορισμό της αποζημίωσης (Α.Κ. 656 αριθ. 48-49, Α.Π. 751/1987, Εφ. Θεσσ. 518/1987, Εφ. Θεσσ. 2920/1988).

ΕΡΩΤΗΣΗ 20: Επιτρέπεται η απόλυση εργαζόμενου κατά το διάστημα ασθενείας του;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Σύμφωνα με τη νομολογία, δεν απαγορεύεται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας κατά την διάρκεια βραχείας ασθένειας, εφόσον βέβαια καταβληθεί η νόμιμη αποζημίωση από τον εργοδότη. (Α.Π. 1759/2002, Εφ. Θεσ/κης 1547/2004, Μον. Πρωτ. Πρεβέζης 450/2011, Μον. Πρωτ. Αθηνών 826/2011, Μον. Πρωτ. Θεσ/κης 380/2012 κ.λ.π.).

ΕΡΩΤΗΣΗ 21: Πότε παραγράφεται η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Σε περίπτωση μη καταβολής της αποζημίωσης απόλυσης, υπάρχει εξάμηνη παραγραφή και η αξίωση θα πρέπει να ασκηθεί δικαστικά με αγωγή, πριν την παρέλευση της προθεσμίας αυτής. (Ν.3198/55)
Εάν πρόκειται για άκυρη απόλυση, ο εργαζόμενος μπορεί να προσφύγει δικαστικά εντός τριών μηνών. Οι προθεσμίες για την άσκηση των αξιώσεων αυτών, αρχίζουν να μετρούν από την επόμενη ημέρα της απόλυσης.

Πηγή: ergasiaka-gr.net
 

Οδηγός μειωμένου συντελεστή ΦΠΑ από την ΑΑΔΕ

Οδηγό για την ορθή εφαρμογή των μειωμένων συντελεστών ΦΠΑ, εξέδωσε η ΑΑΔΕ.
Οι συντελεστές ΦΠΑ αγαθών και υπηρεσιών καθορίζονται από τις διατάξεις του άρθρου 21 και του παραρτήματος ΙΙΙ του Κώδικα ΦΠΑ (ν. 2859/00). Οι συντελεστές ΦΠΑ είναι τρεις:

1. κανονικός 24%,
2. μειωμένος 13% και
3. υπερμειωμένος 6%.


Τα αγαθά και οι υπηρεσίες που υπάγονται στον μειωμένο ή στον υπερμειωμένο συντελεστή αναφέρονται στο Παράρτημα ΙΙΙ του ν. 2859/00. 

Αγαθά και υπηρεσίες που δεν εντάσσονται στο παράρτημα αυτό ή για τα οποία υπάρχει οποιαδήποτε αμφιβολία ως προς την ένταξή τους στον πίνακα αυτό, συνεπεία του είδους, του προορισμού, της σύνθεσης ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο, υπάγονται στον κανονικό συντελεστή Φ.Π.Α.
Η υπαγωγή όλων των αγαθών στον κατάλληλο συντελεστή ΦΠΑ γίνεται σε συνδυασμό με τον προσδιορισμό της κατάλληλης δασμολογικής κλάσης του προϊόντος (δασμολογική κατάταξη), σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες περί ερμηνείας της Συνδυασμένης Ονοματολογίας του Κοινού Δασμολογίου της Ε.Ε. και τις λοιπές διατάξεις αυτής (καν. 2658/87 όπως ισχύει) ώστε να μην δημιουργούνται ασάφειες ως προς την ομοιόμορφη εφαρμογή των συντελεστών του ΦΠΑ.
Σύμφωνα με το άρθρο 98 της οδηγίας 112/2006 του Συμβουλίου «σχετικά με το κοινό σύστημα του φόρου προστιθέμενης αξίας», αναφορικά με την εφαρμογή των μειωμένων συντελεστών ΦΠΑ, τα κράτη μέλη μπορούν να χρησιμοποιούν τη Συνδυασμένη Ονοματολογία για να οριοθετούν επακριβώς την οικεία κατηγορία των αγαθών για την οποία εφαρμόζονται οι μειωμένοι συντελεστές φόρου προστιθεμένης αξίας

Οι διατάξεις της κοινοτικής οδηγίας ΦΠΑ ενσωματώνονται στο εθνικό μας δίκαιο με το άρθρο 21 σε συνδυασμό με το παράρτημα ΙΙΙ του ν. 2859/00 «Κώδικας ΦΠΑ» στο οποίο τα εμπορεύματα που υπόκεινται σε μειωμένο συντελεστή ΦΠΑ προσδιορίζονται πέραν της περιγραφής τους και με την αντίστοιχη Δασμολογική κλάση (ΔΚ) του Δασμολογίου της Ε.Ε
Διευκρινίζεται ότι:

- το πρόθεμα ΕΧ που αναγράφεται πριν τον κωδικό της δασμολογικής κλάσης στο Παράρτημα ΙΙΙ του Κώδικα Φ.Π.Α. σημαίνει ότι, σε μειωμένο συντελεστή Φ.Π.Α. 13% ή 6% υπάγονται μόνο τα αγαθά που αναφέρονται ρητά στη σχετική παράγραφο του Παραρτήματος του νόμου και όχι το σύνολο των αγαθών που κατατάσσονται στη δασμολογική κλάση. Στις περιπτώσεις όπου δεν αναγράφεται το πρόθεμα ΕΧ πριν τον κωδικό της δασμολογικής κλάσης στο Παράρτημα ΙΙΙ του Κώδικα Φ.Π.Α., αυτό σημαίνει ότι, όλα τα αγαθά που κατατάσσονται στη συγκεκριμένη δασμολογική κλάση υπάγονται σε μειωμένο συντελεστή Φ.Π.Α.
- Αγαθά και υπηρεσίες που δεν εντάσσονται στο Παράρτημα αυτό ή για τα οποία υπάρχει οποιαδήποτε αμφιβολία ως προς την ένταξή τους στον πίνακα αυτόν, συνεπεία του είδους, του προορισμού, της σύνθεσης ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο, υπάγονται στον κανονικό συντελεστή Φ.Π.Α.

Επισημαίνεται ότι ο κατάλογος των ενδεικτικών παραδειγμάτων έχει σαν στόχο την εξοικείωση των ενδιαφερόμενων με το Παράρτημα ΙΙΙ του ν. 2859/00 και κατά συνέπεια την ορθή εφαρμογή των μειωμένων συντελεστών ΦΠΑ. Ο εν λόγω κατάλογος δεν είναι εξαντλητικός, έχει συμβουλευτικό χαρακτήρα και δεν έχει νομική ισχύ. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να καταφεύγουν στην σχετική νομοθεσία ήτοι τον Κώδικα ΦΠΑ «ν. 2859/2000» και το Κοινό Δασμολόγιο της ΕΕ (Καν. Ε.Ε. 2658/87) όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν. 

Τα παραδείγματα που ακολουθούν τηρούν τη σειρά των παραγράφων του Παραρτήματος ΙΙΙ του ν. 2859/00, και τίθενται υπό την επιφύλαξη των διατάξεων σχετικά με την εστίαση (Κεφ Β. «Υπηρεσίες», Παράρτημα ΙΙΙ του ν. 2859/00) και των οδηγιών που έχουν δοθεί για την εφαρμογή τους, οι οποίες πρέπει να λαμβάνονται υπόψη, σε κάθε περίπτωση, για την επιβολή του κατάλληλου συντελεστή Φ.Π.Α.


Ο εν λόγω κατάλογος πρόκειται να επικαιροποιείται με βάση τις νεότερες διατάξεις σχετικά με την υπαγωγή προϊόντων σε μειωμένο συντελεστή ΦΠΑ.
Δείτε τον Πλήρη οδηγό εδώ. 

Αυτά είναι τα προνόμιά της κάρτα ανεργίας ΟΑΕΔ

Αν έχεις κάρτας ανεργίας στον ΟΑΕΔ, τότε πρέπει να γνωρίζεις πως δικαιούσαι ορισμένες παροχές και προσφορές από τον Οργανισμό.
Για να ενημερωθείς για όλες τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με το κάθε πότε πρέπει το δελτίο ανεργίας να ανανεώνεται, ποια είναι τα προνόμια που αυτό συνεπάγεται, αλλά και ποιες οι υποχρεώσεις των κατόχων κάρτας ανεργίας στον ΟΑΕΔ, διάβασε παρακάτω αναλυτικά!
ΟΑΕΔ: Αναλυτικές πληροφορίες για κατόχους κάρτας ανεργίας:

Αρχικά, πέρα από το δικαίωμα για χορήγηση τακτικής επιδότησης ανεργίας όταν πληρούνται οι προϋποθέσεις, η κάρτα ανεργίας ΟΑΕΔ παρέχει σε όλους τους ανέργους, επιδοτούμενους ή μη κάποια προνόμια.

Κάρτα ανεργίας ΟΑΕΔ: Προνόμια & Προσφορές

1. Μοριοδότηση στις Προκηρύξεις μέσω ΑΣΕΠ

2. Δυνατότητα Συμμετοχής σε Ενεργητικές Πολιτικές (Απασχόληση, Κατάρτιση, Συμβουλευτική)

3. Δυνατότητα Συμμετοχής σε Προγράμματα Κοινωνικής Προστασίας (Κοινωνικός Τουρισμός, Κατασκηνωτικό).
[Το δικαίωμα αυτό χάνεται στην περίπτωση που οι άνεργοι απολέσουν την ιδιότητα του ανέργου σε χρόνο που δεν τους επιτρέπει να συγκεντρώσουν τις προϋποθέσεις συμμετοχής τους στα προγράμματα αυτά ως εργαζόμενοι]

4. Ασφάλιση μέσω του ΕΛΕΚΠ – κλάδος ΛΑΕΚ στον κλάδο ασθενείας σε είδος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
Παροχές ασθενείας σε είδος σε όσους έχουν πραγματοποιήσει οποτεδήποτε τουλάχιστον 3.000 ημερομίσθια στην ασφάλιση του κλάδου ασθενείας του ΙΚΑ και είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ επί ένα συνεχές δωδεκάμηνο πριν την υποβολή της αίτησής τους για υπαγωγή στην ασφάλιση του ΙΚΑ

5. Προαιρετική Ασφάλιση στους κλάδους σύνταξης και ΕΤΕΑ (Επικουρική Ασφάλιση) μέσω του ΕΛΕΚΠ – κλάδος ΛΑΕΚ
Οι άνεργοι (άνδρες άνω των 60 ετών, γυναίκες άνω των 55 ετών) που δύνανται να ενταχθούν στο πρόγραμμα προαιρετικής ασφάλισης προκειμένου να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις θεμελίωσης της σύνταξής τους στο ΙΚΑ, πρέπει να έχουν εγγραφεί ως άνεργοι στον ΟΑΕΔ και να κατέχουν δελτίο ανεργίας για 12 τουλάχιστον συνεχείς μήνες πριν την υποβολή της αίτησης υπαγωγής, να εξακολουθούν να είναι άνεργοι και να κατέχουν ενεργό δελτίο ανεργίας.

6. Ένταξη στο Κοινωνικό Τιμολόγιο της ΔΕΗ (ΚΟΤ)
Χορηγείται σε όσους είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 6 μηνών με ετήσιο οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από το ποσό των 12.000 ευρώ , εφόσον ισχύουν και άλλες προϋποθέσεις που ελέγχονται από τον αρμόδιο Φορέα.

7. Μειώσεις ή Απαλλαγές από τη φορολογική αρχή (ΕΝΦΙΑ κ.λπ.)
Χορηγείται έκπτωση 50% ή 100% σε φορολογούμενους που βρίσκονται σε οικονομική αδυναμία πληρωμής της συνολικής οφειλής για το οικείο έτος, ή είναι πολύτεκνοι ή ανάπηροι. (εφόσον πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις που ορίζονται από το νόμο)

8. Ένταξη σε ευνοϊκές ρυθμίσεις που αφορούν σε δάνεια, οφειλές κλπ (Νόμος Κατσέλη)
Τα απαραίτητα έγγραφα που πρέπει να προσκομίζονται, ώστε ο δικαστής να έχει πλήρη γνώση για την κατάσταση του δανειολήπτη – οφειλέτη αλλά και να είναι παραδεκτή η αίτηση είναι τα εξής: 1. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης του αιτούντος (από το Δήμο ή τα ΚΕΠ), 2. Τα έξοδα διαβίωσης (ενοίκιο, ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, ΟΤΕ, κοινόχρηστα, κινητό τηλέφωνο κλπ), 3. Τα εισοδήματα του αιτούντος (μισθός, σύνταξη, ενοίκιο ή από άλλη πηγή), 4. Πρόσφατες καταστάσεις οφειλών του νόμου από τις Τράπεζες, 5. Κάρτα ανεργίας & βεβαίωση ΟΑΕΔ περί επιδότησης ή μη σε περίπτωση ανέργου.

9. Δωρεάν μετακίνηση στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς

10. Δυνατότητα Συμμετοχής σε προσφορές επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα

11. Ωφελούμενοι διαφόρων παροχών (π.χ. επίδομα θέρμανσης)
Η αίτηση γίνεται μέσω TAXIS-NET

12. Πιθανά οφέλη από παροχές Δήμων (π.χ. δημοτικά κολυμβητήρια, δημοτικά θέατρα)

13. Ελεύθερη είσοδος σε αρχαιολογικούς χώρους, μνημεία και μουσεία

Οι υποχρεώσεις των κατόχων δελτίου ανεργίας είναι οι εξής:

• Το δελτίο ανεργίας των εγγεγραμμένων ανέργων ισχύει επί ένα τρίμηνο από την αρχική εγγραφή ή την τελευταία ανανέωση αυτού, οπότε και πρέπει να ανανεωθεί.
• Όσον αφορά στους δικαιούχους τακτικής επιδότησης ανεργίας, επισημαίνεται ότι μετά τη λήξη της τακτικής επιδότησης ανεργίας το δελτίο ανεργίας παραμένει σε ισχύ για τρεις μήνες επιπλέον, οπότε και πρέπει να ανανεωθεί.
• Η δυνατότητα ανανέωσης ισχύει για χρονικό διάστημα πέντε (5) εργάσιμων ημερών πριν και πέντε (5) εργάσιμων ημερών μετά την αναγραφόμενη ημερομηνία λήξης ισχύος του δελτίου ανεργίας. Μετά την παρέλευση του χρονικού διαστήματος των 5 ημερών το δελτίο ανεργίας διαγράφεται αυτόματα από το μηχανογραφικό σύστημα του Οργανισμού.
Δικαιώματα Ανέργων

Πώς θα ανανεώσεις την κάρτα ανεργίας στον ΟΑΕΔ;

Από τις 4 Ιανουαρίου του 2016, η ανανέωση του δελτίου ανεργίας μπορεί να γίνει μόνο με τους εξής 2 τρόπους:

1. ΜΕΣΩ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟΥ
Για την ανανέωση του δελτίου ανεργίας μέσω διαδικτύου θα πρέπει να πιστοποιηθείτε ως χρήστης στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ είτε: παραλαμβάνοντας Κλειδάριθμο από ένα Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης – ΚΠΑ ΟΑΕΔ, είτε χρησιμοποιώντας τους κωδικούς σας από την Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων (ΓΓΠΣ).

2. ΜΕΣΩ ΚΕΠ
Για την ανανέωση του δελτίου ανεργίας μέσω Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) θα πρέπει να απευθυνθείτε σε ένα Κέντρο Εξυπηρέτησης Πολιτών ΚΕΠ, έχοντας μαζί σας ΑΦΜ, ΑΜΚΑ και αποδεικτικό ταυτοπροσωπίας (δελτίο αστυνομικής ταυτότητας, διαβατήριο, δίπλωμα οδήγησης ή ασφαλιστικό βιβλιάριο).

Κοινοί τραπεζικοί λογαριασμοί: «Τσεκούρι» από την εφορία για αδικαιολόγητες καταθέσεις

 Νέα διάσταση στον έλεγχο των τραπεζικών καταθέσεων δίνει απόφαση Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών, με την οποία παρεμβαίνει στις περιπτώσεις κοινών τραπεζικών λογαριασμών, με δύο ή περισσότερους συνδικαιούχους.

Το μήνυμα της απόφαση του Πρωτοδικείου είναι σαφές και συνοψίζεται στο ότι, εάν διαπιστωθεί ότι στον κοινό τραπεζικό κατατεθεί ένα ποσό το οποίο δεν δικαιολογείται από τα εισοδήματα και τη δραστηριότητα των συνδικαιούχων, καλούνται όλοι για εξηγήσεις στην εφορία.

Το συγκεκριμένο ποσό θεωρείται «προσαύξηση περιουσίας» και αφορμή για τη διενέργεια φορολογικού ελέγχου. Αν ο καταθέτης-φορολογούμενος δεν αποδείξει τη νομιμότητα των χρημάτων που βρέθηκαν στον λογαριασμό του, τότε φορολογείται επ’ αυτού, με συντελεστές έως 44% – 45%, ενώ καταλογίζεται και πρόστιμο για φοροδιαφυγή, αλλά και προσαυξήσεις από το έτος στο οποίο ανάγονται.

Στην περίπτωση που, σε έναν κοινό τραπεζικό λογαριασμό, εντοπιστεί μη δικαιολογημένο ποσό, τότε καλούνται στην εφορία και ελέγχονται όλοι οι συν δικαιούχοι, είτε πρόκειται για συγγενείς είτε για συνέταιρους.

Ειδικότερα, η υπ. αρ. 13510/2019 απόφαση του 3ου τμήματος του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών, που δημοσιεύεται στον ιστότοπο http://www.adjustice.gr, αναφέρει ότι «το χρηματικό ποσό που εισέρχεται στον κοινό λογαριασμό και το οποίο δεν καλύπτεται από εισοδήματα που έχουν δηλώσει στη φορολογική αρχή οι συνδικαιούχοι του λογαριασμού ούτε από άλλη συγκεκριμένη και αρκούντως τεκμηριωμένη πηγή ή αιτία, μπορεί να θεωρηθεί, κατ’ εκτίμηση του συνόλου των στοιχείων και των συνθηκών της υπόθεσης ότι συνιστά εισόδημα του συγκεκριμένου συνδικαιούχου του λογαριασμού».

Όπως εξηγεί, στο ποσό αυτό μπορεί να περιλαμβάνεται η τυχόν μεταφορά του ποσού αυτού στον επίμαχο λογαριασμό από ατομικό τραπεζικό λογαριασμό του ελεγχόμενου συνδικαιούχου του ή η κατάθεσή του από αυτόν, καθώς και χρεώσεις του επίμαχου κοινού τραπεζικού λογαριασμού, όπως η μεταφορά χρηματικού ποσού από το λογαριασμό αυτό σε ατομικό τραπεζικό λογαριασμό του ελεγχόμενου συνδικαιούχου ή σε τραπεζικό λογαριασμό προσωπικής ή κεφαλαιουχικής εταιρείας, στην οποία αυτός είναι εταίρος ή μέτοχος ή σε λογαριασμό τρίτου προσώπου με το οποίο αυτός έχει επαγγελματική/οικονομική συνεργασία ή οικονομική συναλλαγή, ή η αφαίρεση από τον κοινό λογαριασμό χρημάτων για την κάλυψη αγορών που έγιναν μέσω της χρεωστικής ή πιστωτικής κάρτας του συγκεκριμένου συνδικαιούχου ή άλλης δαπάνης για την κτήση εκ μέρους του εμπράγματων ή ενοχικών δικαιωμάτων.

Τι ισχύει για τους συγγενείς

 

Σε ότι αφορά στους συγγενείς, η απόφαση του ΔΠΑ διευκρινίζει τα ακόλουθα που έχουν σημασία:
«Εξάλλου, η τυχόν οικονομική αλληλοβοήθεια μεταξύ συγγενικών προσώπων ή/και η συνδιαχείριση της περιουσίας τους, μέσω της διατήρησης κοινών τραπεζικών λογαριασμών δεν απαλλάσσει τα πρόσωπα αυτά από το βάρος να παράσχουν στη φορολογική Διοίκηση (στο πλαίσιο του φορολογικού ελέγχου ή στο στάδιο της προηγούμενης ακρόασης και, στη συνέχεια, της προβλεπόμενης στον ΚΦΔ ενδικοφανούς διαδικασίας) εύλογες και αρκούντως τεκμηριωμένες, ενόψει των συνθηκών, εξηγήσεις για τις σχετικές οικονομικές πράξεις και σχέσεις τους και την (ατομική) περιουσιακή κατάσταση ενός εκάστου εξ αυτών που προκύπτει από τις κινήσεις των ως άνω τραπεζικών λογαριασμών, που αφορούν σημαντικά χρηματικά ποσά, προκειμένου να διερευνηθεί από τη Διοίκηση (και, περαιτέρω, σε περίπτωση ένδικης διαφοράς, από το διοικητικό δικαστήριο) η τυχόν γένεση φορολογικών υποχρεώσεων (βάσει της νομοθεσίας περί φορολογίας εισοδήματος ή/και άλλων φορολογιών) σε βάρος τινός εκ των εν λόγω προσώπων και να προσδιορισθεί ο χρόνος γένεσης και το ύψος της αντίστοιχης φορολογικής υποχρέωσης (βλ. και ΣτΕ 1897/2018)»

Απoσύρονται έως 31/05/2020 ταμειακές μηχανές που δεν μπορούν να συνδεθούν online με την ΑΑΔΕ

Απoσύρονται έως 31/05/2020 ταμειακές μηχανές που δεν μπορούν να συνδεθούν online με την ΑΑΔΕ

Σε ακόμα ένα σημαντικό βήμα για την υλοποίηση της διαβίβασης σε πραγματικό χρόνο και για κάθε μία συναλλαγή των δεδομένων των λιανικών συναλλαγών, που διενεργούνται μέσω Φορολογικών Ηλεκτρονικών Μηχανισμών (ΦΗΜ), προχώρησε η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων.

Με απόφαση του Διοικητή της, Γιώργου Πιτσιλή, η οποία αναμένεται να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, αποσύρονται οι Φορολογικοί Ηλεκτρονικοί Μηχανισμοί (ΦΗΜ), που έχουν λάβει άδειες καταλληλότητας με τις ΠΟΛ. 1234/2002 και 1135/2005 και δεν έχουν δυνατότητα διασύνδεσης για αποστολή δεδομένων στην ΑΑΔΕ.

Οι κάτοχοι των ανωτέρω ΦΗΜ υποχρεούνται να δηλώσουν, μέχρι τις 31 Μαΐου 2020, την παύση αυτών, στο TaxisNet ή στην αρμόδια ΔΟΥ, όπως αναλυτικά καθορίζεται στην εν λόγω απόφαση.

Οι επιχειρήσεις πρέπει να έρθουν σε επαφή με τον τεχνικό / προμηθευτή της ταμειακής μηχανής / φορολογικού μηχανισμού ώστε να ενημερωθούν για το αν οι ταμειακή / ταμειακές μηχανές που διαθέτουν μπορούν να συνδεθούν on line με το taxis.     

Α.1011/2020
Απόσυρση από την χρήση μοντέλων Φορολογικών Ηλεκτρονικών Μηχανισμών (ΦΗΜ), που έλαβαν άδεια καταλληλότητας με βάση τις Α.Υ.Ο.Ο. ΠΟΛ.1234/09.10.2002 (1362 Β΄) και ΠΟΛ.1135/26-10-2005 (1592Β΄), εκτός των Ε.Α.Φ.Δ.Σ.Σ. και των ΑΔΗΜΕ Ταξιμέτρων.

Α. Την απόσυρση από την χρήση των αναφερομένων στον παρακάτω πίνακα μοντέλων Φ.Η.Μ., εξαιρουμένων των Ε.Α.Φ.Δ.Σ.Σ. και των ΑΔΗΜΕ Ταξιμέτρων, που έχουν λάβει άδεια καταλληλότητας σύμφωνα με τις Τεχνικές Προδιαγραφές της Α.Υ.Ο.Ο. ΠΟΛ.1135/2005 (159Β΄) ή της Α.Υ.Ο.Ο. ΠΟΛ.1234/09-10-2002 (136Β΄).

Β. Η απόσυρση από την χρήση των ανωτέρω τύπων Φ.Η.Μ., ολοκληρώνεται υποχρεωτικά μέχρι την 31-5-2020.

Γ. Κατόπιν των ανωτέρω, παραθέτουμε πίνακα των προς απόσυρση τύπων/μοντέλων Φ.Η.Μ., με τον αντίστοιχο αριθμό έγκρισης (άδεια καταλληλότητας), ως ακολούθως

Εισάγετε το σειριακό αριθμό της ταμειακής σας μηχανής εδώ:

 

Που θα βρώ το σειριακό αριθμό; 

Στο τέλος του δελτίου ημερήσιας κίνησης Ζ

Α/Α	ΟΝΟΜΑΣΙΑ ΜΟΝΤΕΛΟΥ ΦΗΜ	ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΓΚΡΙΣΗΣ
1	LD201G	15 ΠΛΩ 279/22-07-2003
2	SYNTHEX900P	15 ΠΥΞ 280/22-07-2003
3	GI 980	15 ΠΞΘ 281/22-07-2003
4	FGL 980	15 ΠΘΕ 282/22-07-2003
5	DEM-204	15 ΠΔΣ 297/19-12-2003
6	PBM PE1	15 ΘΓ 298/22-12-2003
7	SAREMAGAS	15 ΠΑΟ 300/12-01-2004
8	PROLINE PETROL	15 ΠΘΔ 301/16-01-2004
9	ICS GAS PUMP	15 ΠΦΛ 302/20-02-2004
10	FUEL MANAGER	15 ΠΟΑ 303/26-02-2004
11	NCR REAL POS 7167	15 ΔΧΨ 304/26-02-2004
12	PBM NE1	15 ΘΖ 306/13-05-2004
13	PROLINE ERGO SPEED	15 ΔΕΨ 307/13-05-2004
14	FS MICROFISCAL PFP	15 ΠΗΦ 308/13-05-2004
15	CASIO FE5000G	15 ΕΥ 309/20-05-2004
16	SAM4S ER-350F	15 ΔΗ 310/03-06-2004
17	POSI FISCAL II/C	15 ΔΧΠ 311/03-06-2004
18	SAMSUNG FISCAL 350	15 ΔΗΧ 312/15-06-2004
19	IBM 4610-KH5 SURE MARK	15 ΠΟΒ 313/15-06-2004
20	SYNTHEX550 ACR	15 ΣΧ 314/01-07-2004
21	ARCADIA 6010 PLUS	15 ΓΕ 315/22-07-2004
22	SAM4S ER-420M	15 ΓΩ 316/11-10-2004
23	SAM4S ER-5200	15 ΣΩ 317/11-10-2004
24	SAM4S ER-5240	15 ΧΩ 318/11-10-2004
25	LD-90 FISCAL	15 ΔΛΔ 319/08-11-2004
26	MF-EJ210	15 ΔΗΝ 320/08-11-2004
27	SYNTHEX450 EJR	15 ΛΥ 321/16-12-2004
28	NCR REALPOS 7197	15 ΔΤΞ 322/16-12-2004
29	T EPSON 6000	15 ΔΚΓ 323/17-02-2005
30	SOLIDUS ST-50	15 ΣΔ 324/04-03-2005
31	QUORION CR30T2	15 ΘΠ 325/18-04-2005
32	JUNIOR	15 ΟΧ 326/18-04-2005
33	DL-80	15 ΝΠ 327/17-05-2005
34	PBM NE-2	15 ΘΗ 328/13-07-2005
35	HITECH 458 G	15 ΑΞ 329/02-08-2005
36	HITECH 458G-REST	15 ΕΞ 330/02-08-2005
37	PROLINE 10	15 ΩΔ 331/02-08-2005
38	DCR GIOTTO-B	15 ΡΠ 334/13-12-2005
39	DCR GIOTTO	15 ΡΓ 335/13-12-2005
40	SAREMAXT-NEW	15 ΗΖ 336/13-12-2005
41	SHARP ER-A227G	15 ΣΗ 337/20-12-2005
42	DR 570 LT	15 ΔΡ 338/20-12-2005
43	LD 628 FISCAL	15 ΛΕ 339/20-12-2005
44	ASTERIAS DCR MICROTHERM	15 ΔΒ 340/09-02-2006
45	ASTERIAS DCR LADYTHERM	15 ΔΛ 341/09-02-2006
46	ICS ELEGANT	15 ΚΗ 342/16-02-2006
47	ICS EXTRA	15 ΚΘ 343/02-03-2006
48	ADMATEPLUS+	15 ΦΒ 344/17-05-2006
49	SAM4S ER-380	15 ΔΩ 345/17-05-2006
50	DPS S-2020	15 ΤΨ 346/12-07-2006
51	DPS S-2020R	15 ΣΖ 347/12-07-2006
52	MERCURY130F	15 ΦΗ 348/12-07-2006
53	EURO-2100	15 ΝΛ 349/06-09-2006
54	EURO-2100MP	15 ΚΜ 350/06-09-2006
55	i-POS	15 ΒΤ 351/06-09-2006
56	EUROSHOP 258	15 ΤΦ 352/27-10-2006
57	D.P.S. S-700	15 ΤΩ 353/03-11-2006
58	EUROSMART258	15 ΒΖ 354/03-11-2006
59	ZIP 258	15 ΒΨ 355/03-11-2006
60	ICS EASY FISCAL	15 ΔΥΓ 356/29-11-2006
61	ICS ELEGANT PLUS	15 ΦΥ 357/29-11-2006
62	CASIO FE-811	15 ΩΒ 361/15-02-2007
63	PROLINE COSMOS B	15 ΦΨ 362/15-02-2007
64	PROLINE COSMOS Α	15 ΥΚ 363/15-02-2007
65	IS-1	15 ΣΘ 364/15-02-2007
66	ER-2500	15 ΘΙ 365/22-02-2007
67	CASH 3500	15 ΠΘ 366/22-03-2007
68	NATIONALOPALINA	15 ΨΩ 367/22-03-2007
69	NATIONALOPALINARS	15 ΩΧ 368/22-03-2007
70	D.P.S. S-800	15 ΨΑ 369/22-03-2007
71	EURO-200TX	15 ΘΡ 370/21-06-2007
72	MERCURY140F	15 ΦΖ 371/21-06-2007
73	PALMARPLUS	15 ΩΖ 373/02-08-2007
74	INFO CARINA	15 ΨΒ 374/02-08-2007
75	ASTERIAS SERENE	15 ΔΧ 376/02-08-2007
76	ASTERIAS SUPER 2200	15 ΘΣ 377/02-08-2007
77	QUORION CR 1222	15 ΠΖ 378/21-01-2008
78	GTM-100	15 ΣΙ 379/21-01-2008
79	CASIO TE-300F	15 ΧΒ 380/21-01-2008
80	OLIVETTI CRF 100	15 ΙΓ 381/21-01-2008
81	TOSHIBAFISCAL	15 ΚΩ 382/21-01-2008
82	ASTERIAS SERENA PLUS	15 ΨΔ 383/28-01-2008
83	MF-EJ320	15 ΔΑΖ 384/13-03-2008
84	SAM4S ER-260BF	15 ΛΧ 385/13-03-2008
85	FPU-EJ	15 ΔΝΧ 386/13-03-2008
86	CASH 2100	15 ΓΚ 387/13-03-2008
87	SAREMASUPERAMERICA	15 ΛΗ 388/13-03-2008
88	ER-497G	15 ΓΑ 389/15-05-2008
89	SOLIDUS ST-500	15 ΣΞ 390/15-05-2008
90	PBM NE-3	15 ΠΞ 391/15-05-2008
91	IBM 4610 SUREMARK MODEL GB3α	15 ΔΘΚ 392/15-05-2008
92	IBM 4610 SUREMARK MODEL GB5β	15 ΔΛΒ 393/15-05-2008
93	IBM 4610 SUREMARK MODEL GR3γ	15 ΔΨΓ 394/15-05-1908
94	IBM 4610 SUREMARK MODEL GB5δ	15 ΔΩΓ 395/15-05-2008
95	SATURNO	15 ΨΕ 396/15-05-2008
96	D.P.S. Open Cash	15 ΦΤ 397/10-07-2008
97	TEPSON TM-81F	15 ΔΒΝ 398/10-07-2008
98	LINEA	15 ΘΤ 399/10-07-2008
99	NESSO	15 ΨΖ 400/10-07-2008
100	ICS MICROPOS PLUS	15 ΓΖ 401/10-07-2008
101	ARCADIA III	15 ΣΥ 402/22-10-2008
102	WISDOR CRD81	15 ΓΘ 403/22-10-2008
103	AS220 FISCAL AEPSON	15 ΑΨ 404/22-10-2008
104	NORIKON-58	15 ΓΙ 405/22-10-2008
105	ER-357G	15 ΓΞ 406/16-12-2008
106	MF-EJ210A	15 ΔΛΟ 408/16-12-2008
107	ADMATECRF 500	15 ΦΘ 409/12-05-2009
108	CASH 2300	15 ΠΦ 410/12-05-2009
109	NORIKOA-28	15 ΘΛ 411/26-06-2009
110	NORIKOA-38	15 ΦΝ 412/26-06-2009
111	ACLASCR68AF	15 ΛΓ 413/26-06-2009
112	DCR NOZOMI	15 ΣΦ 414/26-06-2009
113	NORMA	15 ΓΟ 416/30-09-2009
114	DCR SERENE ENERGY	15 ΣΨ 417/30-09-2009
115	EPSON FP-81F	15 ΓΠ 419/30-09-2009
116	CASIO FE-5100 G	15 ΓΨ 420/26-11-2009
117	SAM4S ER-230F	15 ΘΧ 422/26-11-2009
118	CARATFAVOURITE	15 ΛΖ 425/26-11-2009
119	ST 51	15 ΦΙ 427/31-03-2010
120	QUORION CR 28	15 ΠΩ 429/11-05-2010
121	DR-570-LTV2	15 ΘΩ 430/11-05-2010
122	PROLINE ERGOSPEED II	15 ΔΒΩ 433/28-05-2010
123	CARATMOBILE	15 ΒΔ 434/28-05-2010
124	POCKET +	15 ΒΞ 435/28-05-2010
125	ER-A285G	15 ΘΨ 437/04-06-2010
126	WISDOR CRL	15 ΗΩ 438/04-06-2010
127	PROLINE 20	15 ΨΚ 439/04-05-2010
128	HITEC PLUS	15 ΨΛ 440/04-06-2010
129	HITEC PLUS - E	15 ΩΗ 441/04-06-2010
130	SAREMADI50 / EJ	15 ΨΘ 442/15-06-2010
131	NCR REAL POS 7167-2011	15 ΔΖΓ 443/15-06-2010
132	DL - 90 EXPRESS	15 ΩΤ 444/15-06-2010
133	DCR MY CASH 27	15 ΨΗ 445/25-06-2010
134	ER - A295G	15 ΛΚ 446/25-06-2010
135	RBS - MERCAT0	15 ΩΣ 447/25-06-2010
136	INFO CARINA PLUS	15 ΨΧ 448/25-06-2010
137	GTM - 200	15 ΨΙ 450/02-07-2010
138	ICS ELEGANT II	15 ΨΤ 451/02-07-2010
139	SCIROCCOPLUS	15 ΩΥ 452/02-07-2010
140	NORMAMOBILE	15 ΩΝ 453/02-07-2010
141	INFO CARINA i28	15 ΜΩ 457/19-07-2010
142	SAM 4S ER-420 MF	15 ΩΟ 458/19-07-2010
143	PE - 2	15 ΛΙ 459/28-07-2010
144	ICS EXTRA II	15 ΟΠ 460/28-07-2010
145	ADMATEPLUSII	15 ΜΘ 462/28-07-2010
146	MERCURY230F	15 ΔΝ 463/28-07-2010
147	DPS S-710	15 ΩΨ 465/07-10-2010
148	OLIVETTI CRF 300	15 ΘΦ 466/07-10-2010
149	LINDOS PORTABLE	15 ΨΠ 468/25-11-2010
150	PosiFiscalIII	15 ΔΘΥ 469/28-12-2010
151	IBM 4610 Suremark Model KB3	15 ΔΛΣ 470/28-12-2010
152	SAREMAGRILLO/ EJ	15 ΟΞ 471/16-02-2011
153	HITEC REST PLUS	15 ΚΞ 472/07-04-2011
154	OLIVETTI CRF 200	15 ΙΨ 473/07-04-2011
155	DATECSCTR400	15 ΘΞ 474/26-05-2011
156	SAM4S ER-380F	15 ΖΘ 476/30-06-2011
157	i-POS PLUS	15 ΖΩ 477/21-07-2011
158	CASIO TE-350F	15 ΩΛ 478/21-07-2011
159	DPS NEON	15 ΚΨ 479/06-10-2011
160	DCR EasyJ 58	15 ΩΚ 480/06-10-2011
161	DATECSCTR200	15 ΨΦ 481/06-10-2011
162	SAM4S ER-430M	15 ΡΣ 482/06-10-2011
163	QUORION QMP50	15 ΩΠ 485/28-12-2011
164	INFO CARINA NET	15 ΟΘ 486/29-03-2012
165	ACRER-460EJ	15 ΟΣ 487/25-04-2012
166	KOSMOLINEPLUS	15 ΛΘ 488/25-04-2012
167	DCR NOZOMI II	15 ΨΡ 489/31-10-2012
168	KOSMOLINE	15 ΨΣ 490/31-10-2012
169	MF - EJ320A	15 ΔΨΝ 491/31-10-2012
170	MF - EJ210B	15 ΔΧΛ 492/31-10-2012
171	PBM NE-5	15 ΧΘ 493/15-11-2012
172	IBM 4610 SureMark Model GB3μ	15 ΔΨΜ 494/15-11-2012
173	IBM 4610 SureMark Model GR3τ	15 ΔΥΣ 495/15-11-2012
174	RBS MERCATO II	15 ΨΥ 496/15-01-2013
175	TEPSON - 6000 PLUS	15 ΔΡΦ 497/27-05-2013
176	SAREMAPOINT / EJ	15 ΝΨ 498/12-06-2013
177	IBM 4610 SureMark Model ΚΒ3γ	15 ΔΖΠ 499/13-11-2013
178	IBM 4610 SureMark Model GB3ε	15 ΔΚΡ 500/13-11-2013
179	IBM 4610 SureMark Model GR3ι	15 ΔΧΕ 501/13-11-2013

Δ. Οι κάτοχοι των ανωτέρω τύπων ΦΗΜ, υποχρεούνται να δηλώσουν μέχρι την 31-5-2020, την παύση αυτών. Η δήλωση παύσης γίνεται στο υποσύστημα taxisnet (έντυπο Δ13), εφόσον έχει εκδοθεί πρόσφατο, ήτοι εντός των τελευταίων δέκα (10) ημερών, τελικό Δελτίο Ημερήσιας Κίνησης «Ζ».

Υποβολή δήλωσης παύσης στην αρμόδια Δ.Ο.Υ., των ανωτέρω τύπων ΦΗΜ έως την ανωτέρω οριζόμενη προθεσμία, συντρέχει στις παρακάτω περιπτώσεις:

1) Εκπρόθεσμης δήλωσης παύσης ή απώλειας ΦΗΜ

2) Αδυναμίας εμφάνισης των τελικών προοδευτικών συνόλων στο Δελτίο Ημερήσιας Κίνησης «Ζ». Στην περίπτωση αυτή το Δελτίο Ημερήσιας Κίνησης «Ζ» συνοδεύεται από Δελτίο Ανάγνωσης Φορολογικής Μνήμης, όπου αναγράφονται τα προοδευτικά σύνολα εσόδων και Φ.Π.Α. από ενάρξεως λειτουργίας της φορολογικής μνήμης.
Εναλλακτικά, σε περίπτωση τεχνικής αδυναμίας έκδοσης του Δελτίου Ανάγνωσης Φορολογικής Μνήμης, το Δελτίο Ημερήσιας Κίνησης «Ζ» συνοδεύεται από υπεύθυνη δήλωση, με την οποία δηλώνονται τα προαναφερόμενα προοδευτικά σύνολα.

3) Το τελευταίο εκδοθέν Δελτίο Ημερήσιας Κίνησης «Ζ» φέρει ημερομηνία προγενέστερη των έξι (6) μηνών της ημερομηνίας έκδοσης της Τεχνικής Αναφοράς Βλάβης, η οποία συνυποβάλλεται με το ως άνω δελτίο και την δήλωση παύσης λόγω βλάβης.

Σε περίπτωση βλάβης του ΦΗΜ, και εφόσον το τελευταίο εκδοθέν Δελτίο Ημερήσιας Κίνησης Ζ φέρει ημερομηνία εντός των προηγούμενων έξι (6) μηνών από την ημερομηνία έκδοσης της Τεχνικής Αναφοράς Βλάβης, η δήλωση παύσης λόγω βλάβης υποβάλλεται από την επιχείρηση που κατέχει την άδεια καταλληλότητας ή την άδεια τεχνικής υποστήριξης του ΦΗΜ, για λογαριασμό του κατόχου του ΦΗΜ.

Οι κωδικοί οριστικής παύσης ΦΗΜ των προαναφερόμενων περιπτώσεων είναι οι εξής:

23	Παύση λόγω πλήρωσης μνήμης
41	Απόσυρση Φ.Η.Μ
10	Αυτοπαράδοση λόγω παύσης εργασιών της επιχείρησης
24	Παύση λόγω θανάτου
38	Ασυμβατότητα με δεκαδικά των συντελεστών ΦΠΑ
25	Παύση λόγω βλάβης φορολογικής μνήμης

Ε. Από την 1-6-2020 και εξής, η τυχόν έκδοση στοιχείων λιανικής πώλησης από ΦΗΜ των υπόψη κατηγοριών, συνιστά για τον κάτοχο-χρήστη αυτού παράβαση των σχετικών διατάξεων του ν. 4174/2013.

ΣΤ. Η παρούσα απόφαση ισχύει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.


Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Μοσχάτο, 16 Ιανουαρίου 2020 Ο Διοικητής
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΙΤΣΙΛΗΣ

Εισφορές 20,28% για όσους αμείβονται με αποδείξεις δαπάνης| τίτλος κτήσης.

Σε ισχύ από 1ης/2/2019 η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ για τίτλους κτήσης έως 10.000 ευρώ ετησίως.

Παρακράτηση ασφαλιστικών εισφορών σε ποσοστό 20,28% για την κύρια σύνταξη και την υγειονομική περίθαλψη θα έχουν από την 1η Φεβρουαρίου του 2019 όλοι οι τίτλοι κτήσης που θα εκδίδονται για όσους αμείβονται με αυτό τον τρόπο, δηλαδή με τις γνωστές «αποδείξεις επαγγελματικής δαπάνης».

Αυτό προβλέπει η νέα εγκύκλιος του ΕΦΚΑ, η οποία εκδόθηκε σε εφαρμογή της Υπουργικής Απόφασης που εκδόθηκε τον περασμένο Δεκέμβριο (31/12/2018) και προβλέπει ότι τα ποσοστά των ασφαλιστικών εισφορών για όσους αμείβονται με τίτλους κτήσης (αποδείξεις επαγγελματικής δαπάνης) για τους δύο κλάδους ασφάλισης είναι τα εξής: για την κύρια σύνταξη 13,33% και για την υγειονομική περίθαλψη 6,95% (σύνολο 20,28%). Αναλυτικά για τον κλάδο της υγείας οι παροχές σε είδος έχουν παρακράτηση εισφορών 6,45% και οι παροχές σε χρήμα έχουν παρακράτηση 0,50% (σύνολο 6,95%). Ο χρόνος ασφάλισης αυτών των προσώπων θα υπολογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον π. ΟΑΕΕ.

Οι εμπειρογνώμονες της κοινωνικής ασφάλισης επισημαίνουν ότι η αμοιβή με τίτλους κτήσης μέχρι και σήμερα έχει υποκαταστήσει σε έναν πολύ μεγάλο βαθμό τα Δελτία Παροχής Υπηρεσιών, ή «μπλοκάκια», με βασικό στόχο την αποφυγή καταβολής ασφαλιστικών εισφορών στον ΕΦΚΑ.

• Τι είναι οι τίτλοι κτήσης με πλαφόν ετήσιο εισόδημα των 10.000 ευρώ: Ο «τίτλος κτήσης», ή η λεγόμενη απόδειξη δαπάνης, ουσιαστικά είναι ένας τρόπος πληρωμής και έκδοσης νόμιμου παραστατικού, ανάμεσα σε δύο πλευρές συμβαλλομένων. Δηλαδή, α) ανάμεσα σε αυτούς που έχουν ήδη κάνει έναρξη εργασιών ή επαγγέλματος στην εφορία, όπως είναι οι ελεύθεροι επαγγελματίες, οι επιχειρήσεις, ή μια εταιρεία και β) των προσώπων εκείνων που δεν έχουν υποχρέωση έκδοσης φορολογικών παραστατικών επειδή παρέχουν τις υπηρεσίες τους ευκαιριακά στους πρώτους, αλλά με την προϋπόθεση ότι το συνολικό εισόδημα που αποκτούν από αυτού του είδους τις συναλλαγές δεν υπερβαίνει τις 10.000 ευρώ ετησίως.

Μάλιστα η εγκύκλιος χρησιμοποιεί ως παράδειγμα έναν εργαζόμενο που απασχολείται περιστασιακά και αμείβεται με τίτλο κτήσης όταν διενεργεί έρευνα - συμπληρώνει ερωτηματολόγια για μια εταιρεία και αμείβεται για την εργασία αυτή με μικτό μισθό οκτώ ευρώ για κάθε ένα ερωτηματολόγιο.

• Ποιος εκδίδει τον τίτλο κτήσης: Κατά συνέπεια, ο τίτλος κτήσης εκδίδεται από έναν υπόχρεο απεικόνισης συναλλαγών (για παράδειγμα από έναν ελεύθερο επαγγελματία, μία ατομική επιχείρηση, εταιρεία κ.ο.κ.) προς ένα φυσικό πρόσωπο (ιδιώτη) ο οποίος παρέχει υπηρεσίες ευκαιριακά και όχι κατά σύστημα και ο οποίος δεν είναι υποχρεωμένος να κόβει αποδείξεις, ή «μπλοκάκια». 

Προσοχή! Σύμφωνα με την εγκύκλιο του ΕΦΚΑ η είσπραξη των εισφορών θα γίνεται στην πηγή. Έτσι, όσοι αμείβονται με αυτό τον τρόπο θα πληρώνουν ασφαλιστικές εισφορές οι οποίες θα υπολογίζονται επί της καθαρής αξίας του παραστατικού που θα «κόβεται», μετά δηλαδή την αφαίρεση του φόρου (ποσοστού 20%), ή άλλων επιβαρύνσεων, όπως είναι το τέλος χαρτοσήμου 3,6%.

Πρέπει να επισημανθεί ότι σύμφωνα με την εγκύκλιο και τη σχετική υπουργική απόφαση είναι υποχρεωτική η εγγραφή όσων αμείβονται με παραστατικά παρεχόμενων υπηρεσιών στην ηλεκτρονική πλατφόρμα που θα λειτουργήσει στον ΕΦΚΑ. Στόχος είναι να υπολογιστεί ο χρόνος ασφάλισης του κάθε ασφαλισμένου που αμείβεται με απόδειξη δαπάνης, αλλά και να υπάρχει ουσιαστικός έλεγχος για την τήρηση της ασφαλιστικής νομοθεσίας.

• Ποιοι μπορούν να ασφαλιστούν για αμοιβή με τίτλο κτήσης: Με τις νέες διατάξεις ασφαλίζονται τα φυσικά πρόσωπα (ιδιώτες) για τα οποία νόμιμα εκδίδεται τίτλος κτήσης, ανεξάρτητα εάν γι’ αυτά τα φυσικά πρόσωπα προκύπτει υποχρεωτική ασφάλιση στον ΕΦΚΑ λόγω άσκησης άλλης επαγγελματικής δραστηριότητας ή ιδιότητας, η οποία δεν είναι σχετική με τις υπηρεσίες που προσφέρει και για τις οποίες αμείβεται με τίτλο κτήσης. 

Προσοχή! Από αυτή την περίπτωση εξαιρούνται όσοι ασφαλίζονται και πληρώνονται με εργόσημο.
Βήμα-βήμα η παρακράτηση και η πληρωμή 

Όσοι αμείβονται με τίτλους κτήσης θα απογράφονται υποχρεωτικά στον ΕΦΚΑ, από τον οποίο θα λαμβάνουν και βεβαίωση της απογραφής τους. Αντίστοιχα, υποχρέωση απογραφής/καταγραφής στον ΕΦΚΑ έχει και ο αντισυμβαλλόμενος / εργοδότης, εφόσον (ο δεύτερος) δεν είναι ήδη εργοδότης καταγεγραμμένος στα μητρώα του πρώην ΙΚΑ. Στη συνέχεια ο εργοδότης (αντισυμβαλλόμενος) θα λαμβάνει το αντίγραφο της βεβαίωσης εγγραφής στον ΕΦΚΑ του εργαζόμενου και θα καταχωρεί στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΕΦΚΑ τα αναλυτικά στοιχεία για τον χρόνο ασφάλισης και το ύψος των εισφορών, μέχρι το τέλος του μήνα που εκδίδεται το παραστατικό. Οι εισφορές αυτών που αμείβονται με τίτλο κτήσης επιβαρύνουν τους ίδιους στο σύνολό τους, αλλά παρακρατούνται και αποδίδονται στον ΕΦΚΑ από αυτόν που εκδίδει το παραστατικό (ελεύθερος επαγγελματίας, εταιρεία ή ατομική επιχείρηση κ.τ.λ.). Σε περίπτωση εκπρόθεσμης καταβολής, οι εισφορές επιβαρύνονται με τις νόμιμες προσαυξήσεις, ενώ σε περίπτωση μη καταβολής τους αυτές βεβαιώνονται για να εισπραχθούν σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. Εάν οι αμειβόμενοι με τίτλο κτήσης ασκούν ταυτόχρονα και άλλη επαγγελματική δραστηριότητα, μισθωτή ή μη μισθωτή, για την οποία υπάγονται στον ΕΦΚΑ, εφαρμόζονται οι διατάξεις περί εισφοροδότησης παράλληλης ασφάλισης και εκκαθάρισης ασφαλιστικών εισφορών.

Τέσσερα παραδείγματα ασφάλισης και υπολογισμού εισφορών

Παράδειγμα 1
Πρόσωπο που αμείβεται με τίτλο κτήσης διενεργεί έρευνα για εταιρεία με ακαθάριστη αμοιβή 8,00 ευρώ ανά ερωτηματολόγιο. Στη διάρκεια ενός μήνα συμπλήρωσε 100 ερωτηματολόγια και το συνολικό ύψος της μηνιαίας αμοιβής ανέρχεται σε 800,00 ευρώ (100 ερωτ. x 8,00 ευρώ = 800,00 ευρώ).
Οι ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται επί της καθαρής αξίας του παραστατικού, δηλαδή επί της καθαρής μηνιαίας αμοιβής, η οποία προκύπτει μετά την αφαίρεση του φόρου (20%) και του χαρτοσήμου (3,60%).
Η καθαρή αξία είναι 800,00 ευρώ - (800,00 ευρώ x 23,60%) ήτοι 800,00 ευρώ - 188,80 ευρώ = 611,20 ευρώ.
Συνεπώς οι ασφαλιστικές εισφορές είναι:
α) για κύρια σύνταξη 611,20 ευρώ x 13,33% = 81,47 ευρώ
β) για υγειονομική περίθαλψη 611,20 ευρώ x 6,95% = 42,48 ευρώ
Σύνολο: 123,95 ευρώ

Παράδειγμα 2
Οι αντισυμβαλλόμενοι του παραδείγματος 1 έχουν υπογράψει σύμβαση διάρκειας 11 ημερών από 18-2-19 έως 28-2-19 για την οποία εκδίδεται τίτλος κτήσης την 1η-3-19 με καθαρή αξία παραστατικού, μετά την αφαίρεση των αναλογούντων φόρων και επιβαρύνσεων, 350,00 ευρώ.
Το ημερήσιο εισόδημα με βάση την καθαρή αξία του παραστατικού ανέρχεται σε 350,00 ευρώ/11=31,82 ευρώ, το οποίο είναι μεγαλύτερο του 1/25 του κατώτατου βασικού μισθού άγαμου μισθωτού (650,00 ευρώ/25=26,00 ευρώ).
Συνεπώς οι Η.Α. είναι οι προβλεπόμενες από τη σύμβαση, δηλαδή 11.
Ημερομηνία έναρξης της ασφάλισης είναι η 18-2-19 και ημερομηνία λήξης η 28-2-19.

Παράδειγμα 3
Οι αντισυμβαλλόμενοι του παραδείγματος 1 έχουν υπογράψει σύμβαση διάρκειας 3 μηνών από 01-2-19 έως 30-4-19 για την οποία εκδίδεται τίτλος κτήσης την 2-5-19 με καθαρή αξία παραστατικού, μετά την αφαίρεση των αναλογούντων φόρων και επιβαρύνσεων:
α) 1.250,00 ευρώ
Ο χρόνος ασφάλισης είναι 1.250,00 ευρώ/650,00 ευρώ=1,92 μήνες και σε Η.Α. 1.250,00 ευρώ/26,00 ευρώ=48,08, δηλαδή 49 ημέρες (1 μήνας και 24 ημέρες).
Ημερομηνία έναρξης της ασφάλισης είναι η 01-2-19 και ημερομηνία λήξης η 24-3-19.
β) 2.050,00 ευρώ
Ο χρόνος ασφάλισης είναι 2.050,00 ευρώ/650,00 ευρώ=3,15 μήνες και σε Η.Α. 2.050,00 ευρώ/26,00 ευρώ=78,85, δηλαδή 79 ημέρες (3 μήνες και 4 ημέρες).
Ημερομηνία έναρξης της ασφάλισης είναι η 01-2-19 και ημερομηνία λήξης η 30-4-19, καθώς ο χρόνος ασφάλισης δεν μπορεί να υπερβαίνει τον χρόνο διάρκειας της σύμβασης.
Επομένως, σε αυτήν την περίπτωση, οι εισφορές κατανέμονται ισομερώς στους 3 μήνες και υπολογίζονται ανά μήνα στο 1/3 της καθαρής αξίας του παραστατικού, δηλαδή στο ποσό των 2.050 ευρώ/3=683,33 ευρώ.

Παράδειγμα 4
Την 13-3-19 εκδίδεται τίτλος κτήσης με καθαρή αξία παραστατικού, μετά την αφαίρεση των αναλογούντων φόρων και επιβαρύνσεων, 5.843,00 ευρώ.
Ο χρόνος ασφάλισης είναι 5.843,00 ευρώ/650,00 ευρώ=8,99 μήνες και σε Η.Α. 1.250,00 ευρώ/26,00 ευρώ=224,73, δηλαδή 225 ημέρες (9 μήνες).
Ημερομηνία έναρξης της ασφάλισης είναι η 13-3-19 και ημερομηνία λήξης η 13-12-19.